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La mise en conformité du Code du travail français avec la directive européenne en matière d’acquisition de congés payés comporte des décisions trop restrictives limitant les droits des salariés.
Carrière d’ingénieure, management, mandats syndicaux CFE-CGC, famille, défense de la parité femme-homme : Isabelle Montaudon mène tout cela de front au sein d’un géant du CAC 40, TotalEnergies.
Emploi des seniors, parcours professionnels, compte épargne-temps universel… Secrétaire national et chef de file CFE-CGC, Jean-François Foucard fait le point sur les discussions en cours entre partenaires sociaux.
Dans sa décision du 8 février 2024, le Conseil constitutionnel juge les dispositions du Code du travail sur les congés payés et la maladie conformes à la Constitution. Tous les salariés acquièrent désormais des congés payés pendant le temps de leur arrêt.
Le Code du travail ne se réfère pas expressément à la notion de « mensonge » figurant sur un CV. Le candidat à un emploi est tenu d’une obligation de loyauté et de bonne foi dans les informations fournies à un futur employeur, notamment sur son CV.
Tout autant engagés, les jeunes actifs, une catégorie toutefois hétérogène, formulent les mêmes attentes professionnelles (rémunération, équilibre vie pro/vie perso) que leurs aînés, selon une étude de l’APEC et de Terra Nova.
Parce que les salariés de 55 ans et plus sont une ressource pour les entreprises, la CFE-CGC formule plusieurs propositions (suivi médical, aménagement du temps de travail ou encore formation) pour favoriser l’emploi des seniors et aménager les fins de carrière.
Reçue le 25 janvier par le Premier ministre Gabriel Attal, la CFE-CGC a fait valoir ses revendications en termes de pouvoir d’achat, d’emploi des seniors, de transition écologique et de conditionnalité des aides aux entreprises.
Vœux, négociation sur l’emploi des seniors et les parcours professionnels, loi immigration, salaires, orientations stratégiques de la CFE-CGC : président confédéral, François Hommeril fixe la feuille de route pour 2024.
Ingénieur et militant CFE-CGC chez ArcelorMittal, Pierre Damiani a été élu, le 6 décembre, à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres (1 100 salariés).
Licencié en 2017 après avoir dénoncé de possibles abus de biens sociaux dans son entreprise, Jean-Christophe Dugalleix, au terme d’une longue procédure avec le soutien de la CFE-CGC, a obtenu sa réintégration et enrichi la jurisprudence des salariés protégés.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.