Gouvernance en entreprises et société

Pour la CFE-CGC, l'actionnariat salarié peut permettre un rapprochement entre les intérêts des salariés et ceux des actionnaires. La CFE-CGC a obtenu que la loi rende obligatoire la présence d'administrateurs salariés dans les conseils de surveillance ou d'administration des entreprises dès lors que les salariés détiennent 3 % du capital (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002). Cela leur donne la possibilité de soumettre au vote des résolutions destinées à engager l'entreprise ou le groupe sur la voie de la RSE.

La CFE-CGC est favorable à la présence d'administrateurs représentant les salariés en tant que tels (même dépourvus de titres de l'entreprise) dans les conseils d'administration et les conseils de surveillance des entreprises. Cette fonction permet en effet au salarié d'interroger directement les instances dirigeantes de l'entreprise sur sa ligne stratégique et sur la vie de l'entreprise. L'administrateur salarié a une voix délibérative qui peut aller jusqu'à lui donner la possibilité de faire annuler certaines résolutions.

Afin d'échanger sur les bonnes pratiques de gouvernance et les actions possibles de l'administrateur salarié dans l'entreprise, la CFE-CGC a créé le cercle des administrateurs salariés. Ses membres se réunissent deux fois par an pour confronter leurs expériences.