Négociations – les positions de la Confédération Française de l'Encadrement et de la Confédération Générale des Cadres dans les négociations

La négociation nationale interprofessionnelle ouverte le 24 janvier examine le rôle et la place de la démocratie sociale en France sous différents aspects. La CFE-CGC demande à ce que les propositions des partenaires sociaux soient inspirées d'un état des lieux objectif et préalablement établi.

La CFE-CGC considère que la démocratiesociale n'obéit pas aux mêmes finalités que la démocratie politique. De ce fait, la CFE-CGC s'insurge contre les raccourcis qui consisteraient à imposer à la démocratie sociale les mêmes règles qui régissent la démocratie politique ; cela au risque de voir instaurer une concurrence injustifiée et source d'instabilité entre les deux.

En matière de représentativité, la CFE-CGC réaffirme la place prépondérante de l'adhésion comme étant le seul critère qui renforcerait durablement le syndicalisme français. En effet, qui pourrait affirmer que des syndicats qui compteraient plusieurs millions de membres ne seraient pas représentatifs ?Voilà pourquoi, la CFE-CGC prône la reconnaissance du fait syndical pour qu'il soit valorisé et non réprimé.

D'une part, la CFE-CGC considère que le développement du nombre des adhérents contribuerait à un meilleur équilibre des rapports de force, condition nécessaire à des négociations de qualité.

D'autre part, cela permettrait aux salariés de devenir acteurs du dialogue social. Ainsi, les plateformes revendicatives se trouveraient en meilleure adéquation avec les attentes de ces derniers. Cette vision sur le long terme n'exclut pas l'exercice de la démocratie interne aux organisations reposant sur l'élection des dirigeants au niveau de chaque structure syndicale. Enfin, la refonte des critères de représentativité ne se conçoit que dans la réciprocité. En effet, la représentativité des organisations professionnelles est le pendant de celle des organisations syndicales de salariés.