Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
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Retraite
Propositions CFE-CGC dans le cadre du rendez-vous 2008 sur les retraitesLe passage à 41 annuités de cotisations se comprend. Toutefois, pour la CFE-CGC, cette évolution ne peut prendre forme que si des garanties sont accordées sur deux points : des mesures concrètes pour améliorer l'emploi des seniors et la prise en compte de la pénibilité. |
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Projet de loi sur la durée du travailPour financer les retraites , l'État a trouvé la solution : |
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Maintenir la retraite par répartition : des solutions existent !C'est l'emploi qui est la clé de la retraite : le projet gouvernemental d'allonger la durée de cotisations à 41 annuités n'est recevable qu'à la condition de conserver les seniors dans l'emploi et de même, il faut permettre à chacun de rester en poste dans de bonnes conditions, donc prendre en compte les critères de pénibilité afin d'éviter l'exclusion anticipée du travail.
Instaurons une traçabilité de la santé au travail grâce au curriculum laboris. Finançons la retraite avec des nouvelles sources de contributions. |
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Retraite 2008 : « Il y a un risque de dumping social avec le cumul emploi retraite » - Danièle Karniewicz (CNAV)Selon Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV), le Cumul Emploi Retraite que le gouvernement entend déplafonner présente un risque de dumping social et lui préfère le mécanisme de la surcote. Interview réalisée et publiée par Miroir social |
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Consolider la retraite par répartitionUne exigence, une ambition, une volonté ! Le vieillissement de la population et l'augmentation de la proportion des retraités par rapport aux actifs mettent à rude épreuve l'équilibre fi nancier des régimes de retraite. Toutes les études prospectives à l'horizon 2030-2050 confi rment la pression des besoins de fi nancement, objet du rendez-vous 2008 sur les retraites. |
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