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Syndicalisme d'avenir

Que défend la CFE-CGC pour les salarié(e)s de l'encadrement des secteurs privés et publics ?

Un syndicalisme de défis

Le progrès s'accélère de manière prodigieuse. Tout bouge, tout change, très vite. En accélérant les mutations industrielles, le progrès scientifique et technologique bouleverse notre civilisation. Face à ce constat, les responsables de la CFE-CGC se sont fixés comme objectif d'impulser un nouvel élan au syndicalisme d'encadrement pour relever les nouveaux défis.



La CFE-CGC développe ses propositions pour :

  • Maintenir le pouvoir d'achat des classes moyennes,
  • Former les salariés,
  • Reconnaitre toutes les compétences et une juste hiérarchie des fonctions et des salaires,
  • Une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
  • Une retraite proportionnelle au salaire de l'encadrement (AGIRC),
  • Une insertion des jeunes et le maintien dans l'emploi des seniors et des personnes handicapées,
  • Une meilleure conciliation des temps de vie,
  • Faire entendre la voix de l'encadrement au sein des entreprises et des administrations,
  • Défendre les emplois avec l'application "Made in emplois".
 

Un syndicalisme d'avenir

Votre engagement d'aujourd'hui, sera votre vie de demain. Chacun à son niveau a une idée à défendre et des choses à faire. Il ne sert à rien de rester spectateur et de se lamenter. Une idée minoritaire, en apparence, peut faire son chemin si elle est exprimée et développée.

À un moment où apparaît une population de plus en plus compétente, formée et qualifiée, il est impensable de concevoir une entreprise sans techniciens et cadres. Le personnel d'encadrement est un rouage indispensable au bon fonctionnement de notre société.

Notre conviction dans l'engagement syndical n'a pas pour ambition de changer radicalement les choses mais plutôt de les faire évoluer avec réalisme.

 

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