Février 2016

16/02/2016 • Martine Keryer « Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle inciterait les entreprises à faire de la prévention. »

Benoît Hamon vient de présenter une proposition  de loi pour que le burn-out  soit reconnu comme maladie professionnelle. Cela correspond aux demandes de...

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16/02/2016 • Reconnaître le burn out comme maladie professionnelle

Reconnaître le #burnout comme maladie professionnelle, c'est inciter les entreprises à développer la prévention. pic.twitter.com/4BOowwrTKb —...

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16/02/2016 • Pétition pour que le burn-out soit reconnu maladie professionnelle... Une demande de la CFE-CGC depuis des années !

    Pour signer la pétition

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11/02/2016 • Les acteurs de l'entreprise face au sexisme

C.Couvert,"Grand témoin" du débat "Les acteurs de l’entreprise face au #sexisme", cet après-midi @carolecouvert https://t.co/0BoqAOF8j6 — CFE-CGC...

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10/02/2016 • Collaboratif or not collaboratif ?

Pascal Terrasse a été chargé par le gouvernement d’une mission sur l’économie collaborative, afin d’analyser les enjeux liés à l’émergence des...

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Décembre 2015

15/12/2015 • Un nouveau management contre le stress et la démotivation

Comme le témoignent de nombreux sondages d’opinion, managers et collaborateurs semblent démotivés et gagnés par le stress. Et si un management basé...

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14/12/2015 • Le management et la qualité de vie au travail

C’est dans l’atmosphère feutrée du Procope, dans le 6e arrondissement parisien, que Miroir Social a organisé, le 24 novembre dernier, un « café...

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