Avril 2018

16/04/2018 • Secret des affaires : la CFE-CGC dit non à l’intimidation judiciaire permanente !

Quand le gouvernement oublie jusqu’à la concertation pourtant évidente entre les représentants des entreprises et les représentants des salariés au...

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10/04/2018 • Projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" : la CFE-CGC très circonspecte

Sur sa partie formation professionnelle, la reprise en main du système par l’État ressemble fort à une étatisation. Par ailleurs, le projet fait un...

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10/04/2018 • "L’intelligence artificielle est un enjeu de dialogue social dans les entreprises"

Sur la base du rapport Villani ayant associé les partenaires sociaux, le président de la République a présenté une série de mesures pour développer...

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09/04/2018 • Concertation sur l’égalité professionnelle : quelles mesures envisagées ?

Déclarées grandes causes nationales du quinquennat, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences sexistes...

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04/04/2018 • Changer le regard sur le handicap psychique, une pathologie encore trop méconnue

Touchant un nombre croissant de salariés, le handicap psychique, pourtant reconnu par la loi depuis 2005, demeure méconnu. Mobilisée au quotidien face à...

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Mars 2018

27/03/2018 • "La gestion des parcours professionnels est un enjeu fondamental pour les salariés"

Suite aux récents accords nationaux interprofessionnels signés par la CFE-CGC sur l’assurance chômage et la formation professionnelle, puis aux annonces...

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26/03/2018 • Définition de l’encadrement et statut cadre : la négociation patine

Plombée par des propositions patronales restrictives uniquement centrées sur la partie prévoyance, la négociation entre partenaires sociaux pour mettre...

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