La loi du 9 novembre portant réforme des retraites reporte progressivement l'âge légal d'ouverture des droits à la retraite de 60 à 62 ans et celui de l'âge du droit à une retraite à taux plein, quelle que soit la durée d'assurance, de 65 à 67 ans. Actuellement, l'article L. 5421-4 du Code du travail prévoit que les allocations d'assurance chômage cessent d'être versées aux allocataires de plus de 60 ans qui réunissent les conditions d'ouverture d'une pension de retraite à taux plein et en tout état de cause à 65 ans. Lors des débats parlementaires sur cette réforme des retraites, la CFE-CGC a alerté le législateur sur les conséquences de ce décalage, au détriment des allocataires de l'UNEDIC.