Sondage
Baromètre stress
Seulement 32 % des cadres estiment avoir suffisamment de temps pour accomplir leur travail.
58 % des cadres reconnaissent avoir des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée.
Retrouvez tous les résultats
Retrouvez les positions de la CFE-CGC en matière de la pénibilité au travail, qui seront défendues lors des prochaines négociations interprofessionnelles.
Zoom
Jean-Luc Cazettes, président confédéral, a proposé qu'une grande réunion tripartite à Matignon soit organisée pour débattre de la question des rémunérations. Il s'agit surtout de défendre nos populations afin qu'elles ne soient pas oubliées. C'est l'occasion de souligner encore une fois que les classes moyennes, avec la mise en place des 35 heures, ont vu leurs salaires bloqués tandis que la charge de travail n'a pas diminué. Il est donc important que ce sacrifice soit aujourd'hui pris en compte et compensé.
Il faut un Grenelle des rémunérations
L'enquête salaires 2004
ESOPE de la CFE-CGC confirme ce malaise en matière salariale.
Après avoir quitté la table des négociations de la Commission Mixte Paritaire (CMP) du 9 février 2005 suite au comportement abusif des employeurs, le G5 du sport reprend.
8 mars : journée internationale de la femme
Nous vous proposons de rencontrer certains membres du réseau Équilibre CFE-CGC.
Textile : la filière en grande difficulté
Rencontre avec Martine Candelier, présidente de la Fédération Textile Habillement de la CFE-CGC au sujet de l´avenir de l´industrie textile depuis la mise en place des quotas au 1er janvier 2005 et des propables mesures de sauvegarde mises en place par Bruxelles.
Pour en savoir plus
Legrand Limoges : la CGT perd le CE
Les élections au comité d'établissement de Legrand ont pour la première fois permis à une alliance CFE-CGC et FO de remporter six sièges contre cinq pour la CGT, syndicat jusqu'alors majoritaire.
Pour en savoir plus
Licenciements chez Nina Ricci
La direction de Nina Ricci a annoncé le 11 février dernier la fermeture définitive de son site de production d'Ury : 113 personnes licenciées.
Expert
Plan d'épargne entreprise - mode d'emploi
Système d’épargne collectif, le plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières.
NTIC
La e-formation
Elle s'intègre dans ce que l'on nomme les formations ouvertes et à distance.
Pour en savoir plus
Étude IRES/CFE-CGC
Genre et porosité des temps sociaux : comparaison hommes/femmes
L'objectif de cette étude est de mieux comprendre les articulations entre vie professionnelle et vie personnelle chez les cadres, grâce notamment à la notion de porosité des temps.
La vie de la CFE-CGC
Le colloque CFE-CGC / Le Monde Initiatives
se déroulera le mercredi 6 avril 2005, aux Salons du Cercle républicain, 5 avenue de l'Opéra, 75001 Paris, à partir de 18h30.
Une table ronde sur le thème de "L'administrateur salarié : légitimité et gouvernance d'entreprise ?" sera animée par Alain Lebaude directeur du Monde Initiatives en présence de Jean-Luc Cazettes, président confédéral.
À cette occasion sera présentée une étude
CFE-CGC/Opinion Way sur cette thématique réalisée auprès d'un panel Top Leaders.
Pour toute inscription, contactez Stéphanie Forge au 01 55 30 12 58 ou par e-mail forge@cfecgc.fr
Convention de Bordeaux
Après Montpellier, c'est à Bordeaux que la CFE-CGC tiendra une nouvelle convention régionale le mardi 5 avril à 17 heures à l'espace Médoquine 224-226 Cours Gallieni - 33400 Talence
Pour tous renseignements, contactez l'union régionale au 05 56 81 79 51 ou par e-mail
uraquitaine@cfecgc.fr