
La newsletter de la CFE-CGC
www.cfecgc.org	Jeudi 15 mars 2007 - n° 53
Baromètre stress 6.1/10 est la note de stress global, note identique à celle de septembre 2006. A relever qu'un certain nombre d´indicateurs se détériorent : - Moins de temps pour accomplir son travail, - Plus de difficultés à concilier vie privée et professionnelle, - Plus de découragement à cause du travail, - Plus de situation de harcèlement moral... À l'instar des cadres (82%), la CFE-CGC constate que le stress n'est toujours pas pris en compte par les employeurs qui refusent de mesurer les risques pris par les salariés pour leur santé, et par les entreprises sur le plan des coûts directs et indirects qu'il implique. La CFE-CGC milite, plus que jamais, afin que le stress dans l'entreprise soit traité et pris en charge comme une maladie professionnelle. Tous les résultats Expert Le portage du foncier : un dispositif pour développer l'accession sociale à la propriété grâce à l´achat en deux temps Ce nouveau dispositif a pour objectif d'aider les ménages qui ne peuvent réaliser leur projet de première accession d'un logement neuf pour leur résidence principale, en particulier dans les zones de forte tension en raison notamment de la hausse des prix de l'immobilier. Pour en savoir plus NTIC Le nouveau site du Syndicat national CFE-CGC France Télécom est en ligne. Voir le site		Actualité Élection présidentielle 2007... La CFE-CGC a interpellé plusieurs candidats à l'élection présidentielle sur cinq thématiques : salaires et pouvoir d'achat, croissance et emploi, protection sociale, dialogue social et représentativité et la France dans le monde. Questions aux candidats Une table ronde sera organisée le jeudi 5 avril pour débattre des réponses aux questions posées par la Confédération avec les représentants des candidats. Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, de 9h00 à 13h00. Carton d'invitation Contact : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles : la CFE-CGC ne signe pas La CFE-CGC, soucieuse de la santé des cadres et de l'encadrement, a refusé le texte et a manifesté son étonnement devant la signature de certains. La CFE-CGC refuse ce texte qui ne tient pas compte des salaires dans leur intégralité pour l'indemnisation des personnes en accident du travail. Les cadres sont les grands perdants de ce système d'indemnisation Pour en savoir plus Airbus Fin février le conseil d'administration de EADS a accepté le plan de restructuration d'Airbus, appelé Power8 : 10 000 suppressions d'emplois et vente ou cession de certains sites, tandis que début mars Airbus a annoncé que ses comptes pour 2006 sont dans le rouge pour la première fois de son histoire. Voici quelques réactions de responsables CFE-CGC, car la Confédération est la première organisation syndicale chez les ingénieurs et cadres et seconde organisation d'Airbus. Faurecia : mesures salariales 2007 A la stupéfaction générale, et au mépris des usages, l'éphémère PDG de Faurecia a annoncé parmi un flot de mesures le gel des salaires des cadres et la modération pour les autres catégories de personnels. Pour en savoir plus Garde des détenus hospitalisés Le transfert de cette charge à l'administration pénitentiaire a été décidé avec une mise en oeuvre opérationnelle échelonnée à compter de 2007. Pour en savoir plus Point de vue de la CFE-CGC La RSE : outil du dialogue social ? Préoccupation essentielle de la plupart des grandes entreprises, la responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) a pris ces dernières années une importance nouvelle. Elle est en fait la contrepartie de la place et du rôle majeur que les entreprises jouent aujourd'hui dans un monde globalisé. Mais quelle place réserve-t-elle au dialogue social ? Celui-ci est-il un outil à son service ou est-ce le contraire ? Éléments de réponse
Section syndicale Élections professionnelles à la SNCM Le 18 janvier 2007, la section syndicale CFE-CGC des personnels sédentaires de la SNCM était confrontée à ses premières élections professionnelles depuis l'ouverture du capital aux partenaires et capitaux privés. C´est avec près de 65 % des suffrages exprimés que la section CFE-CGC remporte tous les sièges du collège cadre au CE ainsi que tous les sièges en DP. Pour en savoir plus Zoom Handimanagement Companieros a mis en place ce programme qui a pour ambition de sensibiliser les futurs managers à l'insertion de salariés handicapés. Prochain rendez-vous à l'INSA de Lyon du 19 au 23 mars. Partenariats Le CIES, c’est quoi ? Une innovation majeure dans le monde syndical français. Suite à la loi du 19 février 2001 sur l´épargne salariale qui permet son développement dans les PME par le biais de la négociation collective, quatre des cinq confédérations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont créé le 29 janvier 2002 le Comité intersyndical de l´épargne salariale afin de : - Mieux sécuriser les placements de l´argent des salariés en partenariat avec les établissements financiers qui pratiquent une politique d'investissement socialement responsable (ISR), - Influencer le comportement des entreprises en utilisant un effet de levier grâce aux sommes collectées et faire de cette épargne une force de frappe financière au service de nos objectifs d´ISR, en particulier en votant dans les AG d´actionnaires des entreprises. Pour en savoir plus La CFE-CGC réalise, dans le cadre d'une convention de recherche avec l'IRES et l'université de Savoie, une étude sur l'évolution des rôles des cadres encadrants Vous êtes concernés ? N'hésitez pas à répondre à ce questionnaire (si problème technique : abord@univ-savoie.fr ) Un rapport sera rédigé sur le sujet et sera disponible auprès de la CFE-CGC. Pour tous renseignements complémentaires sur l'étude, n'hésitez pas à contacter Francine Didier ou Céline Desmarais.	La vie de la CFE-CGC Table ronde du 5 mars 2007 "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mythe ou réalité ?", c'est à cette question qu'a tenté de répondre la première table ronde mensuelle de la CFE-CGC. 140 participants ont écouté les différents intervenants, puis échangé avec eux. Compte-rendu de la table ronde Bernard van Craeynest : "Je me réjouis de la qualité de cette première table ronde" 20 mars 2007 Bernard van Craeynest, président confédéral, Gérard Labrune, secrétaire général, Hélios Insa, trésorier national et Bernard Valette, président de la CFE-CGC Aéronautique Espace Défense participeront à l'Assemblée générale d'Eurocopter CFE-CGC à Marignane. Auparavant, ils seront présents à la conférence de presse organisée à 10h, au Sofitel Vieux Port. Contact : Franck Greuse - Secrétaire général de la section syndicale CFE-CGC d'Eurocopter 21 mars 2007 Dans le cadre du salon des CE au CNIT la Défense, Bernard van Craeynest participera au débat intitulé "Les prud'homales : quels enjeux pour notre confédération ? Comment rendre évidente notre représentativité ?" (9h30). Contrairement aux autres années, aucune invitation papier ne sera envoyée dans la mesure où les inscriptions se font individuellement, par chacun, sur le site. A noter la date du 21 mars, jour "show CFE-CGC" au SalonsCE Exposium. Pour consulter le dossier 22 mars 2007 Assemblée générale de l'UDAP (Union syndicale des Directeurs de l'Assurance et de la Prévoyance CFE-CGC) en présence de Bernard van Craeynest. Les résultats d'une importante enquête seront rendus publics lors de cette rencontre. Cette enquête a été lancée, par Internet, auprès des 600 directeurs de la profession pour actualiser leurs principales attentes en matière de compensation des contraintes que la convention collective ne peut prévoir pour ce niveau de fonction. Contact : Michel Caron - Président de l'UDAP 27 mars 2007 L'Institut Supérieur du Travail organise une journée d'actualité sociale entre vingt directeurs du groupe Total, durant laquelle Bernard van Craeynest interviendra sur le thème : "Engagement ou désengagement du personnel d'encadrement ?". Planning des tables rondes pour 2007 Ces débats, rue du Rocher, seront présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC Cohésion interne. Webtv Carole Couvert Jeudi 5 avril (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat spécial "Présidentielles" avec le président confédéral *Mardi 5 juin (9h00/13h)* : petit-déjeuner/débat avec pour thématique le développement durable, avec Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral Mardi 3 juillet (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la santé au travail, avec Bernard Salengro, secrétaire national confédéral *Mardi 2 octobre (18h00/20h30)* : débat/cocktail consacré au pouvoir d'achat des classes moyennes, avec les secrétaires nationaux confédéraux Jean Conan et Alain Lecanu *Mardi 20 novembre (18h00/20h30)* : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale Mardi 18 décembre (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.
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Jeudi 15 mars 2007 - n° 53

Baromètre stress
6.1/10 est la note de stress global, note identique à celle de septembre 2006.
A relever qu'un certain nombre d´indicateurs se détériorent :
- Moins de temps pour accomplir son travail,
- Plus de difficultés à concilier vie privée et professionnelle,
- Plus de découragement à cause du travail,
- Plus de situation de harcèlement moral...
À l'instar des cadres (82%), la CFE-CGC constate que le stress n'est toujours pas pris en compte par les employeurs qui refusent de mesurer les risques pris par les salariés pour leur santé, et par les entreprises sur le plan des coûts directs et indirects qu'il implique.
La CFE-CGC milite, plus que jamais, afin que le stress dans l'entreprise soit traité et pris en charge comme une maladie professionnelle.
Tous les résultats

Expert
Le portage du foncier : un dispositif pour développer l'accession sociale à la propriété grâce à l´achat en deux temps
Ce nouveau dispositif a pour objectif d'aider les ménages qui ne peuvent réaliser leur projet de première accession d'un logement neuf pour leur résidence principale, en particulier dans les zones de forte tension en raison notamment de la hausse des prix de l'immobilier.
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NTIC
Le nouveau site du Syndicat national CFE-CGC France Télécom est en ligne.
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Actualité
Élection présidentielle 2007...
La CFE-CGC a interpellé plusieurs candidats à l'élection présidentielle sur cinq thématiques : salaires et pouvoir d'achat, croissance et emploi, protection sociale, dialogue social et représentativité et la France dans le monde.
Questions aux candidats
Une table ronde sera organisée le jeudi 5 avril pour débattre des réponses aux questions posées par la Confédération avec les représentants des candidats.
Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, de 9h00 à 13h00.
Carton d'invitation
Contact : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats

Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles : la CFE-CGC ne signe pas
La CFE-CGC, soucieuse de la santé des cadres et de l'encadrement, a refusé le texte et a manifesté son étonnement devant la signature de certains. La CFE-CGC refuse ce texte qui ne tient pas compte des salaires dans leur intégralité pour l'indemnisation des personnes en accident du travail. Les cadres sont les grands perdants de ce système d'indemnisation
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Airbus
Fin février le conseil d'administration de EADS a accepté le plan de restructuration d'Airbus, appelé Power8 : 10 000 suppressions d'emplois et vente ou cession de certains sites, tandis que début mars Airbus a annoncé que ses comptes pour 2006 sont dans le rouge pour la première fois de son histoire.
Voici quelques réactions de responsables CFE-CGC, car la Confédération est la première organisation syndicale chez les ingénieurs et cadres et seconde organisation d'Airbus.

Faurecia : mesures salariales 2007
A la stupéfaction générale, et au mépris des usages, l'éphémère PDG de Faurecia a annoncé parmi un flot de mesures le gel des salaires des cadres et la modération pour les autres catégories de personnels.
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Garde des détenus hospitalisés
Le transfert de cette charge à l'administration pénitentiaire a été décidé avec une mise en oeuvre opérationnelle échelonnée à compter de 2007.
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Point de vue de la CFE-CGC
La RSE : outil du dialogue social ?
Préoccupation essentielle de la plupart des grandes entreprises, la responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) a pris ces dernières années une importance nouvelle. Elle est en fait la contrepartie de la place et du rôle majeur que les entreprises jouent aujourd'hui dans un monde globalisé. Mais quelle place réserve-t-elle au dialogue social ? Celui-ci est-il un outil à son service ou est-ce le contraire ?
Éléments de réponse

Section syndicale
Élections professionnelles à la SNCM
Le 18 janvier 2007, la section syndicale CFE-CGC des personnels sédentaires de la SNCM était confrontée à ses premières élections professionnelles depuis l'ouverture du capital aux partenaires et capitaux privés.
C´est avec près de 65 % des suffrages exprimés que la section CFE-CGC remporte tous les sièges du collège cadre au CE ainsi que tous les sièges en DP.
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Zoom
Handimanagement
Companieros a mis en place ce programme qui a pour ambition de sensibiliser les futurs managers à l'insertion de salariés handicapés.
Prochain rendez-vous à l'INSA de Lyon du 19 au 23 mars.

Partenariats
Le CIES, c’est quoi ?
Une innovation majeure
dans le monde syndical français.
Suite à la loi du 19 février 2001 sur l´épargne salariale qui permet son développement dans les PME par le biais de la négociation collective,
quatre des cinq confédérations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont créé le 29 janvier 2002 le Comité intersyndical de l´épargne salariale afin de :
- Mieux sécuriser les placements de l´argent des salariés en partenariat avec les établissements financiers qui pratiquent une politique d'investissement socialement responsable (ISR),
- Influencer le comportement des entreprises en utilisant un effet de levier grâce aux sommes collectées et faire de cette épargne une force de frappe financière au service de nos objectifs d´ISR, en particulier en votant dans les AG d´actionnaires des entreprises.
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La CFE-CGC réalise, dans le cadre d'une convention de recherche avec l'IRES et l'université de Savoie, une étude sur l'évolution des rôles des cadres encadrants
Vous êtes concernés ? N'hésitez pas à répondre à ce questionnaire
(si problème technique : abord@univ-savoie.fr )
Un rapport sera rédigé sur le sujet et sera disponible auprès de la CFE-CGC.
Pour tous renseignements complémentaires sur l'étude, n'hésitez pas à contacter Francine Didier ou Céline Desmarais.

La vie de la CFE-CGC
Table ronde du 5 mars 2007
"Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mythe ou réalité ?", c'est à cette question qu'a tenté de répondre la première table ronde mensuelle de la CFE-CGC. 140 participants ont écouté les différents intervenants, puis échangé avec eux.
Compte-rendu de la table ronde
Bernard van Craeynest : "Je me réjouis de la qualité de cette première table ronde"

20 mars 2007
Bernard van Craeynest, président confédéral, Gérard Labrune, secrétaire général, Hélios Insa, trésorier national et Bernard Valette, président de la CFE-CGC Aéronautique Espace Défense participeront à l'Assemblée générale d'Eurocopter CFE-CGC à Marignane. Auparavant, ils seront présents à la conférence de presse organisée à 10h, au Sofitel Vieux Port.
Contact : Franck Greuse - Secrétaire général de la section syndicale CFE-CGC d'Eurocopter

21 mars 2007
Dans le cadre du salon des CE au CNIT la Défense, Bernard van Craeynest participera au débat intitulé "Les prud'homales : quels enjeux pour notre confédération ? Comment rendre évidente notre représentativité ?" (9h30).
Contrairement aux autres années, aucune invitation papier ne sera envoyée dans la mesure où les inscriptions se font individuellement, par chacun, sur le site.
A noter la date du 21 mars, jour "show CFE-CGC" au SalonsCE Exposium.
Pour consulter le dossier

22 mars 2007
Assemblée générale de l'UDAP (Union syndicale des Directeurs de l'Assurance et de la Prévoyance CFE-CGC) en présence de Bernard van Craeynest.
Les résultats d'une importante enquête seront rendus publics lors de cette rencontre. Cette enquête a été lancée, par Internet, auprès des 600 directeurs de la profession pour actualiser leurs principales attentes en matière de compensation des contraintes que la convention collective ne peut prévoir pour ce niveau de fonction.
Contact : Michel Caron - Président de l'UDAP

27 mars 2007
L'Institut Supérieur du Travail organise une journée d'actualité sociale entre vingt directeurs du groupe Total, durant laquelle Bernard van Craeynest interviendra sur le thème : "Engagement ou désengagement du personnel d'encadrement ?".

Planning des tables rondes pour 2007
Ces débats, rue du Rocher, seront présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC Cohésion interne.
Webtv Carole Couvert

Jeudi 5 avril (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat spécial "Présidentielles" avec le président confédéral

Mardi 5 juin (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat avec pour thématique le développement durable, avec Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral

Mardi 3 juillet (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la santé au travail, avec Bernard Salengro, secrétaire national confédéral

Mardi 2 octobre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré au pouvoir d'achat des classes moyennes, avec les secrétaires nationaux confédéraux Jean Conan et Alain Lecanu

Mardi 20 novembre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale

Mardi 18 décembre (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.

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