Point de vue
de la CFE-CGC
"Réagir face au stress" par Bernard Salengro, secrétaire national CFE-CGC.
L´actualité vient encore de révéler des cas de suicides en entreprise dont l´origine est probablement liée au stress professionnel. L’Observatoire et le baromètre stress de la CFE-CGC démontrent la persistance du phénomène. La Confédération réclame avec insistance la prise en compte de cette "maladie professionnelle" et demande des formations adaptées pour le management. Reste à savoir réagir au stress quand il se présente…
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Sondage
Baromètre cadres
Les cadres interrogés par OpinionWay affichent un relatif optimisme sur l'évolution de la situation économique et sociale du pays. En revanche, ils se montrent plus mitigés sur l'évolution de la place des cadres dans le pays et plus particulièrement de la leur ! Leurs réserves s'expriment principalement sur la pérennité de leur emploi et l'évolution de leur charge de travail...
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Sections syndicales
Eiffage
Une section syndicale CFE-CGC vient d'être créée chez Eiffage.
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CEA
La CFE-CGC confirme sa représentativité en collège Cadres.
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Dassault Aviation Istres (essais en vol)
La CFE-CGC détient la première place au comité d'établissement, tous collèges confondus avec 62,88 % des voix et six sièges sur sept, dont le secrétairat du CE, celui du CHS et la représentation au CCE.

Actualité
Élection présidentielle 2007
Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC, appelle Nicolas Sarkozy à laisser les partenaires sociaux négocier "la paix sociale"...
Éditorial de "La Lettre confédérale"
Pour la CFE-CGC, les objectifs économiques et sociaux du nouveau président élu devront être atteints "dans l'harmonie".
Lu dans la presse et entendu sur les ondes

EDF obtient le label égalité professionnelle
Depuis trois ans, la CFE-CGC se bat au quotidien pour que les femmes et les hommes d'EDF aient les mêmes droits et les mêmes possibilités de déroulement de carrière, en neutralisant notamment le temps partiel et les effets de la parentalité. C'est pour cela que la CFE-CGC a donné un avis favorable à l'obtention pour EDF du label égalité professionnelle. Ce label est une étape importante et plus que jamais la CFE-CGC continue d'agir.
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Enquête Alliance police nationale CFE-CGC
Du 10 mars au 15 avril 2007, le syndicat a mené une grande enquête auprès de la population afin qu’elle exprime son sentiment sur la police nationale en général et le métier de policier en particulier : 92 % de la population soutient les policiers.
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L'Assemblée Générale de EADS vote favorablement à la distribution d'un dividende
L'Assemblée Générale réunie début mai à Amsterdam devait se prononcer sur la distribution d'un dividende. Les actionnaires majoritaires (DaimlerChrysler, Lagardère et l'État français) ont décidé de neutraliser leur vote. Le vote des autres actionnaires a validé, à une très faible majorité, la distribution d'un dividende (12cts). La CFE-CGC qui portait les voix des fonds communs de placement français a voté contre.
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Alcatel-Lucent
Depuis le 1er décembre 2006 Alcatel est devenu Alcatel-Lucent (ALU), groupe de plus de 80 000 salariés actifs sur tous les continents. Un plan de suppression de 12 500 emplois (dont un peu moins de 1 500 en France) est prévu par la direction. Au sein de l'intersyndicale, qui s'est créée et qui a été le moteur d'une manifestation UE le 15 mars à Paris, la CFE-CGC tient un rôle clé.
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Scor se transforme en Société Européenne : création d'un Comité Commun des Sociétés Européennes
Au terme d'une consultation marathon et parfois très tendue qui a débuté en juillet 2006, les représentants des salariés de Scor, incluant les représentants de Revios, ont entériné le 14 mai 2007, la création d'un Comité Commun des Sociétés Européennes qui représentera le personnel des trois sociétés européennes. La CFE-CGC se félicite de pouvoir donner le point de départ d'un changement historique au groupe.
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Zoom
Conférence de la CEC sur l'égalité des chances, 7 et 8 juin 2007 à Stockholm
"Une meilleure performance grâce à la diversité - l'égalité des chances : un atout pour l'encadrement de demain"
Malgré une législation étendue garantissant l'égalité des chances sur le marché du travail, certaines catégories de la population sont toujours confrontées à la discrimination dans l'accès à l'emploi ou au cours de leur carrière (femmes, seniors, minorités ethniques ou religieuses, homosexuel(le)s, handicapés...).
Cette situation peut sérieusement menacer les réalisations et les valeurs européennes et endommager l'intégration sociale dans le marché du travail. Un accès équitable au marché du travail et aux avantages sociaux est une condition préalable à la cohésion sociale.
La conférence de la CEC a pour but de sensibiliser tous les acteurs aux avantages de la promotion d'une politique de diversité dans les entreprises.
La CEC mettra l'accent sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances sur le lieu de travail et sur le rôle des cadres aussi bien en tant que promoteurs de la diversité qu'en tant que potentielles victimes de comportements discriminatoires.
Georges Liarokapis, président de la CEC, ouvrira les débats à partir d'une mise en scène de cas concrets joués par la troupe de théâtre "Framtidens Ledarskap".
L'ensemble du bureau national de la CFE-CGC, organisation affiliée à la CEC, avec à sa tête Bernard van Craeynest, s'impliquera dans ces deux journées.
Programme et informations

Accords-cadres internationaux : suivez le guide !
L´Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE), fondé par CFE-CGC, a finalisé un répertoire sur les pratiques des entreprises en matière de négociation d´accords-cadres internationaux (ACI). Ce guide souligne que la surreprésentation de sociétés européennes parmi les accords-cadres internationaux traduit la
tradition et la culture du dialogue social, caractéristique majeure du modèle social européen. Un modèle à consolider, développer et exporter.
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Rapport annuel de la Halde
La santé et le handicap, 2ème et 3ème facteur de discrimination indique la Halde après l'origine.
Louis Schweitzer, président de la Halde a remis le 11 avril 2007 le second bilan de l'institution au président de la République.
"Le domaine de l'emploi représente 42,8 % des réclamations reçues", constate le rapport. Ce domaine est suivi de celui des services publics. L'origine, à plus de 35 %, est le premier critère invoqué, viennent ensuite la santé et le handicap.
Retrouver l'intégralité du rapport

Handicap : installation d'un nouvel observatoire
L'observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap a été installé le 17 avril dernier par Philippe bas, ministre de la Santé et des Solidarités.
La création de cet organisme est prévue par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Cet observatoire a pour missions de conseiller les pouvoirs publics et de présenter des propositions en matière de prévention, de recherche et de formation des professionnels impliqués dans le champ du handicap. Un rapport devra être remis chaque année au gouvernement, à la Caisse nationale pour la solidarité et l'autonomie et au Conseil national consultatif des personnes handicapées.

4ème édition de la Semaine pour la
qualité de vie au travail du 21 au 25 mai 2007
La Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l'ANACT, est le rendez-vous régulier pour débattre, diffuser les initiatives et les "bonnes pratiques" sur la question de la qualité de vie au travail.
Dossier de presse
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La vie de la CFE-CGC
22 mai 2007
Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC se rendra à l'Assemblée générale d'Eurocopter à la Courneuve.

23 mai 2007
La CFE-CGC organise une présentation-débat autour du livre Pas d'avenir sans industrie par Jean-Louis Levet, économiste, responsable du pôle "politique industrielle, concurrence, entreprises" au Conseil d'Analyse Stratégique et directeur de l'IRES.
Pour Jean-Louis Levet, à l'heure où "La France est en panne de stratégie", un véritable projet de développement par l'industrie permettrait de dynamiser notre économie, de lutter efficacement contre le chômage, servant par là même de levier essentiel de la prospérité de notre pays.
Car, nous alerte Jean-Louis Levet, sans industrie, la France et l'Europe deviendront vite des sites de production de transit sur lesquels les grands groupes multinationaux puissants et nomades se localiseront/délocaliseront au gré de leurs intérêts financiers et commerciaux.
Face à cela, les réponses à apporter ne sauraient se traduire par la généralisation de la flexibilité et la baisse continue du coût du travail, mais plus durablement par le développement de territoires actifs, d'entreprises responsables, par la réaffirmation d'un État développeur, le tout à l'échelle européenne, nationale et régionale.
Pour Jean-Louis Levet, y parvenir, suppose la mobilisation citoyenne de tous les acteurs sur des orientations claires et puissantes.
Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, 59 rue du Rocher, 75008 Paris, de 9h30 à 12h30.
Carton d'invitation

23, 24 et 25 mai 2007
Le congrès du Syndicat National CFE-CGC de la Banque et du Crédit (SNB) se déroulera Talmont Saint Hilaire en présence de Bernard van Craeynest, Hélios Insa, trésorier national (lors de la journée du 24 mai), Gérard Labrune, secrétaire général et de Jean-Frédéric Dreyfus, trésorier national du SNB.

23 mai 2007
L'union départementale CFE-CGC 93 organise, en collaboration avec les autres organisations syndicales de Seine-Saint-Denis, un grand rassemblement sur le thème des "cancers professionnels" dans les locaux de la bourse du Travail de Bobigny. Parmi les principaux intervenants institutionnels : la DRTEFP, l'ADDEVA, le conseil général de Seine-Saint-Denis, des médecins du travail, la Ligue contre le Cancer, la CRAMIF, la CPAM, la médecine des fonctionnaires. Une table ronde est également prévue pour les militants d'entreprises.
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Bulletin d'inscription

Mardi 5 juin 2007
La CFE-CGC organise une table ronde sur le développement durable.
Il est indispensable pour notre Confédération de sensibiliser et de rappeler les exigences de la CFE-CGC en la matière.

Pour la CFE-CGC, le développement durable est un processus de changement, fruit d'actions plurielles de salariés-citoyens, d'entreprises et d'organisations qui cherchent, en s'écoutant et en agissant ensemble, à maximiser la portée de leurs actions.

Cette table ronde, intitulée "Le développement durable en entreprise : image et/ou stratégie ?", sera présidée par Bernard van Craeynest et animée par Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral.
Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, de 9h00 à 13h00 (café d'accueil bio-équitable dès 8h30) en présence de
- Éléonore Attali, Chargée d'information et d'animation de Max Havelaar France,
- Christian Brodhag, Délégué interministériel au développement durable,
- Yves Cabana, Conseiller du Président de Veolia Environnement, secrétaire du comité exécutif et directeur du développement durable,
- Thierry Raes, Associé en charge du département Développement durable de Price Waterhouse et Président de Ecobilan, la filiale de Price Waterhouse spécialisée dans ce domaine,
- Florence Schreiber, Responsable Pôle Stratégie, prospective et métiers au sein de la direction de l'emploi d'EDF,
- Frédéric Tiberghien, Président d'honneur de l'ORSE,
- Un représentant du Crédit Agricole (sous réserve).
Webtv Jean-Frédéric Dreyfus
Carton d'invitation
Contact : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats

Dates des prochaines réunions de sensibilisation "Prud'hommes 2008" avec les délégués syndicaux centraux CFE-CGC
22 mai à Orléans (14h30), 24 mai à Marseille (9h30), 25 mai à Toulouse (14h30), 1er, 18 juin et 26 juin à Paris (9h30), 28 juin à Lyon (14h30), 3 juillet à Lille (14h30), 5 juillet à Nancy (14h30) et 6 juillet à Rennes (14h30).

L'objectif est bien évidemment d'expliquer la stratégie que la CFE-CGC déploiera à l'occasion de cette élection prud'homale. Ces réunions seront présidées par Gérard Labrune, secrétaire général confédéral, Bernard Valette, secrétaire national et de Bernard Vincent, délégué national, en charge des Prud'hommes 2008.
Contact : Bernard Vincent

Planning des tables rondes pour 2007
Ces débats, qui se déroulent rue du Rocher, sont présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC à la Cohésion interne.
Webtv Carole Couvert

Mardi 3 juillet (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat "Quelle politique de prévention du stress ?", avec Bernard Salengro, secrétaire national confédéral.

Mardi 2 octobre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré au pouvoir d'achat des classes moyennes, avec les secrétaires nationaux confédéraux Jean Conan et Alain Lecanu.

Mardi 20 novembre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale.

Mardi 18 décembre (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.

Ouvrage
"Hommes-femmes : avons-nous le même cerveau ?"
de Catherine Vidal, neurobiologiste et directrice de recherche à l'Institut Pasteur de Paris
Le cerveau a-t-il un sexe ? Entre idées reçues et fausses évidences, les partisans du déterminisme biologique n´ont que l´embarras du choix.
Garçons et filles, éduqués différemment, peuvent montrer des divergences de fonctionnement cérébral, mais cela ne signifie pas que ces différences sont présentes dans le cerveau depuis la naissance ! Éditions Le Pommier
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