Sondage
Baromètre cadres CFE-CGC
Les cadres interrogés par OpinionWay affichent un relatif optimisme sur l'évolution de la situation économique et sociale du pays. En revanche, ils se montrent plus mitigés sur l'évolution de la place des cadres dans le pays et plus particulièrement de la leur ! Leurs réserves s'expriment principalement sur la pérennité de leur emploi et l'évolution de leur charge de travail.
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Sections syndicales
Sanofi Aventis : la CFE-CGC fait un tabac
Deux ans et demi après la fusion Sanofi Aventis et après le renouvellement de la quasi totalité des instances représentatives du personnel du groupe, la CFE-CGC de Sanofi Aventis est la 2e organisation syndicale en terme de représentativité, sur la base des résultats du premier tour aux élections des comités d'établissement ou d'entreprise. Avec 18,5 % des voix, tous collèges confondus, la CFE-CGC ravi la 2e place à la CGT.

Air France
La CFE-CGC obtient
10,9 % des voix tous collèges confondus.
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Élections à SAE Gardy : la CFE-CGC première force syndicale au deuxième collège
Avec 44 % des voix en titulaire CE et 55 % en titulaire DP, la CFE-CGC devient la première force syndicale au deuxième collège.

Actualité
Elections 2007
Le premier tour des élections présidentielles a été marqué par un fort taux de participation, ce dont la CFE-CGC se réjouit ! C'est bon pour la démocratie et la légitimité des acteurs.
Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC, poursuivra durant ces deux semaines ses contacts auprès des deux compétiteurs.
Lire le communiqué de presse

Parisot croit au père Noël !
Le chef de file d'une organisation syndicale patronale vient de trouver la pierre de touche de l'édifice social français. Elle se situerait exactement à une hauteur maximum de 12,5 % de la population salariée !
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8,4 millions d'indemnités pour Noël Forgeard
La CFE-CGC considère les indemnités de départ accordées à l'ex-PDG d'Airbus et ancien coprésident exécutif d'EADS, Noël Forgeard comme une "prime à l'incompétence".
Selon le président confédéral, Bernard van Craeynest, "un fossé se creuse entre certains dirigeants et l'ensemble des salariés : un salarié qui commet une faute est licencié sans indemnité alors que certains dirigeants peuvent bénéficier d'une prime à l'incompétence. Certains, comme monsieur Forgeard, sont aveuglés par leur réussite personnelle au dépends de la réussite de leur entreprise".
Lu dans la presse, entendu à la radio et vu à la télévision

Mais vers où la direction d'Arkema court-elle si vite ?
Après Saint-Auban, Saint-Fons, Balan, Villers Saint-Paul, Serquigny, le siège, CECA, cerexagri, Lacq, Carling, et maintenant Pierre bénite (45 % de suppressions d'effectifs), c'est près de 2 000 emplois qui ont été ou vont être supprimés chez Arkema France en moins de trois ans. D'autres projets sont déjà dans les tuyaux qui alourdiront la fracture sociale.
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3 questions à... Jean-Marie Pernot
Docteur en sciences politiques, diplômé de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE), Jean-Marie Pernot est chercheur à l'IRES depuis 1998.
Il pose un regard acéré sur la représentativité syndicale. Selon lui, "il y a trop de syndicats qui se livrent entre eux une bataille idéologique à qui fera le moins d’idéologie au moment où l’important serait au contraire d’en faire plus face à un patronat qui ne se gêne pas".
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Expert
Le fonds européen d'ajustement à la mondialisation
Face à la mondialisation de l'économie et aux délocalisations, plusieurs états membres de l'Union européenne, en premier lieu la France, ont plaidé pour que l'Union européenne prenne en compte les conséquences sociales de ces délocalisations.
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Ouvrage
Le dialogue social en France
Que se passe-t-il dans le monde de la représentation syndicale ? C'est ce que tente de comprendre Nicolas Dubost dans son ouvrage Comités d'entreprises, syndicats patrons paru aux Editions de l'Atelier.

Zoom
Pourquoi et comment la CGC a-t-elle donné naissance à la CEC (Confédération Européenne des Cadres) ?
La Confédération générale des cadres (CGC) s'est construite au milieu du XXe siècle en réponse au besoin d'une représentation collective des cadres dont le nombre était important dans l'industrie, et alors que la réglementation du travail et la protection sociale commençaient à se mettre en place. L'expérience de la Communauté européenne du charbon et de l'acier (CECA), qui a inspiré les fondateurs de l'Union européenne, faisait partie de l'environnement politique et économique de la jeune organisation des cadres.
Pour le premier président de la CGC, Jean Ducros, et le délégué général Roger Millot, les cadres ne pouvaient rester à l'écart de la construction de l'Europe.
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Conférence de la CEC sur l'égalité des chances, 7 et 8 juin 2007 à Stockholm
"Une meilleure performance grâce à la diversité - l'égalité des chances : un atout pour l'encadrement de demain"
Malgré une législation étendue garantissant l'égalité des chances sur le
marché du travail, certaines catégories de la population sont toujours confrontées à la discrimination dans l'accès à l'emploi ou au cours de leur carrière (femmes, seniors, minorités ethniques ou religieuses, homosexuel(
le)s, handicapés...).
Cette situation peut sérieusement menacer les réalisations et les valeurs
européennes et endommager l'intégration sociale dans le marché du
travail. Un accès équitable au marché du travail et aux avantages sociaux est une condition préalable à la cohésion sociale.
La conférence de la CEC a pour but de sensibiliser tous les acteurs aux avantages de la promotion d'une
politique de diversité dans les entreprises.
La CEC mettra l'accent
sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances sur le lieu de
travail et sur le rôle des cadres aussi bien en tant que promoteurs de la
diversité qu'en tant que potentielles victimes de comportements discriminatoires.
Programme et informations
Cette conférence est organisée avec le
soutien de la Commission Européenne.

Du 28 avril au 13 mai, le commerce équitable est à l'honneur
Organisé conjointement par Max Havelaar France, la plateforme pour le Commerce Équitable et le Groupe SOS, le forum national du commerce équitable sera l'événement fédérateur incontournable des acteurs du commerce équitable en ouverture de la 7ème quinzaine du commerce équitable.
Voir le site

La vie de la CFE-CGC
15 mai 2007
Alain Saubert, président de l'union départementale des Alpes-Maritimes organise une rencontre publique, en présence de Bernard van Craeynest, sur le thème : "Enjeux économiques et sociaux de la France". Une conférence de presse aura lieu à partir de 17h30 au Park Hôtel de Nice.
Contact : union départementale des Alpes-Maritime

23 mai 2007
La CFE-CGC organise une présentation-débat autour du livre Pas d'avenir sans industrie par Jean-Louis Levet, économiste, responsable du pôle "politique industrielle, concurrence, entreprises" au Conseil d'Analyse Stratégique et directeur de l'IRES.
Pour Jean-Louis Levet, à l'heure où "La France est en panne de stratégie", un véritable projet de développement par l'industrie permettrait de dynamiser notre économie, de lutter efficacement contre le chômage, servant par là même de levier essentiel de la prospérité de notre pays.
Car, nous alerte Jean-Louis Levet, sans industrie, la France et l'Europe deviendront vite des sites de production de transit sur lesquels les grands groupes multinationaux puissants et nomades se localiseront/délocaliseront au gré de leurs intérêts financiers et commerciaux.
Face à cela, les réponses à apporter ne sauraient se traduire par la généralisation de la flexibilité et la baisse continue du coût du travail, mais plus durablement par le développement de territoires actifs, d'entreprises responsables, par la réaffirmation d'un État développeur, le tout à l'échelle européenne, nationale et régionale.
Pour Jean-Louis Levet, y parvenir, suppose la mobilisation citoyenne de tous les acteurs sur des orientations claires et puissantes.
Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, 59 rue du Rocher, 75008 Paris, de 9h30 à 12h30.
Carton d'invitation

Mardi 5 juin 2007
La CFE-CGC organise une table ronde sur le développement durable.
Il est indispensable pour notre Confédération de sensibiliser et de rappeler les exigences de la CFE-CGC en la matière.
Cette table ronde, intitulée "Le développement durable en entreprise : image et/ou stratégie ?", sera présidée par Bernard van Craeynest et animée par Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral.
Ce débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, de 9h00 à 13h00 (accueil dès 9 heures).
Carton d'invitation
Contact : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats

Planning des tables rondes pour 2007
Ces débats, qui se déroulent rue du Rocher, sont présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC à la Cohésion interne.
Webtv Carole Couvert

Mardi 3 juillet (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la santé au travail, avec Bernard Salengro, secrétaire national confédéral.
Mardi 2 octobre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré au pouvoir d'achat des classes moyennes, avec les secrétaires nationaux confédéraux Jean Conan et Alain Lecanu.
Mardi 20 novembre (18h00/20h30) : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale.
Mardi 18 décembre (9h00/13h) : petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.

La première réunion de sensibilisation "Prud'hommes 2008" avec les délégués syndicaux centraux CFE-CGC a eu lieu sur Paris le 13 avril 2007 sous la forme d'un petit-déjeuner débat.
L'objectif a été d'expliquer la stratégie que la CFE-CGC déploiera à l'occasion de cette élection prud'homale. Cette réunion était présidée par Gérard Labrune, secrétaire général confédéral, Bernard Valette, secrétaire national et de Bernard Vincent, délégué national, en charge des Prud'hommes 2008.
Des réunions avec l'ensemble des délégués syndicaux centraux auront lieu prochainement.
Contact : Bernard Vincent

Partenariat
Psya et Neuf Cegetel
Le rythme endiablé du quotidien a souvent raison de nos dernières réserves. Le stress joue avec nos nerfs ? Pas question de se laisser faire !
C'est pourquoi, la CFE-CGC Syndicat National des Télécom en partenariat avec PSYA, société spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, propose un service gratuit de soutien et d'accompagnement psychologique pour chaque collaborateur de Neuf Cegetel.
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