Le comité directeur de la CFE-CGC a examiné le projet d'avis du CES sur la réforme du dialogue social. Après avoir constaté que le texte s'oriente vers la seule justification de la représentativité syndicale au travers d'une hypothétique élection nationale, la CFE-CGC ne peut se contenter de cette mesure et, en conséquence, votera contre le projet d'avis. (Déclaration du groupe CFE-CGC au CES).
La CFE-CGC propose plutôt d'instaurer un Contrat d'engagement social qui redonnerait au syndicalisme d'adhésion ses lettres de noblesse et la vitalité qui lui manque.
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Publication
Avec son Guide spécial handicap pour le recrutement et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, la CFE-CGC a orienté délibérément son action vers l'insertion des personnes handicapées : c'est le reflet des conceptions humanistes et solidaires de la CFE-CGC.
Repères
1er baromètre national sur la discrimination à l'embauche
ADIA, un des leaders du recrutement en France, en collaboration avec le Professeur Jean-François Amadieu, poursuit sa réflexion sur la discrimination à l´embauche avec la réalisation du 1er baromètre mené en France. De l´automne 2005 à l´automne 2006, 6461 CV ont été envoyés en réponse à 1340 offres d´emploi.
Expert
Big brother dans l´entreprise : la géolocalisation des salariés
La subordination juridique inhérente au contrat de travail implique que l’employeur puisse se livrer à un contrôle de l’activité de ses salariés. Mais la fin ne saurait, en matière de surveillance, justifier tous les moyens…
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Actualité
La France en transition : le CERC de l'ascenseur social disparu
Le coup de projecteur mis sur les phénomènes de revenus par le très attendu rapport du CERC est essentiel.
La CFE-CGC regrette néanmoins que certaines analyses ne soient pas allées plus loin.
Michel Lamy, secrétaire national CFE-CGC, note que la stabilité de la part des rémunérations (globales) dans la valeur ajoutée cache une baisse relative du revenu réellement disponible lié au salaire net. Voilà qui explique le sentiment de baisse de pouvoir d'achat des ménages.
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Projet de fusion Gaz de France – Suez : la fusion ne se fera pas en 2006 !
La direction de Gaz de France vient de voir rejetée sa demande en appel concernant la décision du juge des référés du TGI de Paris en faveur des représentants du personnel du comité d'entreprise européen. La CFE-CGC des IEG demande que, sans plus attendre, Gaz de France reprenne son destin en main.
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Le groupe informatique Ares se réorganise. Dans ce contexte, un PSE concernant 84 personnes a été annoncé en octobre. La CFE-CGC dresse un tableau très sombre : "il y aura d'autres PSE dans un avenir proche dès que les caisses seront suffisamment remplies".
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Rémunérations conventionnelles en transport de marchandises : le prix de la confiance – une estimation baissière !
La CFE-CGC, comme l'ensemble des partenaires sociaux, est revenue à la table des négociations le 24 novembre, dans un climat de pré-conflit qui règne actuellement dans le transport routier de marchandises.
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Premier tour des élections professionnelles chez EuroDisney
La CFE-CGC passe de 9 % à 12,36 % de représentativité. La CGT passe de 26 % à 22,74 %. La CFTC, la CFDT et FO/UNSA baissent.
69 candidats CFE-CGC présentés, 40 élus dès le premier tour (60 % des candidats présentés sont élus dès le premier tour).
Pour la première fois, un élu titulaire CFE-CGC et un suppléant CFE-CGC au comité d'entreprise (2ème collège). La CFE-CGC a également un élu titulaire et un suppléant au CE (3ème collège).
Les deux syndicats CFE-CGC de police ont enregistré une forte progression par rapport au scrutin de 2003 : Alliance CFE-CGC a obtenu près de 37 % des voix (+ 4,5 %) tandis que Synergie-Officiers CFE-CGC a obtenu près de 45 % des voix (+ 3 points).
A noter que ce scrutin a été marqué par une forte participation (80,81 %).
Partenariats
Téléthon
À toi Jeanne, à toi Julien, à toi Adrien nous venons
dire que cette année nous sommes encore là
pour vous et tous les autres.
"On va gagner"
"L'engagement de la CFE-CGC, c'est bien sûr de récolter des fonds pour la recherche, mais aussi de poser la question de l'intégration des malades dans l'entreprise et travailler sur le regard des salariés non malades sur les malades".
Témoignage de Sophie Simonpoli, déléguée nationale CFE-CGC
Une fois de plus les ambassadeurs
CFE-CGC déploient leur énergie sur toute la France : vélo,
pêche, arbres de lumières, collectes dans les entreprises...
Pour avoir plus d'informations relatives au prochain Téléthon, voici le dossier de presse de l'AFM.
Macif
Le président confédéral revient sur le bien fondé du partenariat avec la Macif.
Webtv
Zoom
"Prenons le temps d'être père"
Dans le cadre du 5ème programme sur l'égalité des chances de la Commission
européenne sur le rôle des hommes dans la promotion de l'égalité de genre et
spécialement le rôle des hommes et des pères dans la conciliation vie professionnelle
- vie personnelle, des partenaires institutionnels et associatifs de Lettonie, Bulgarie, Danemark et France ont lancé conjointement le projet "Men equal, men different".
La vie de la CFE-CGC
Bernard van Craeynest sera le seul candidat à sa succession.
"Je me représente pour la présidence afin de faire de la CFE-CGC une organisation incontournable dans le paysage syndical français et d'oeuvrer pour les salariés des classes moyennes".
ll se présente aux côtés de Gérard Labrune, candidat au poste de secrétaire général et de Hélios Insa candidat au poste de trésorier national qu'il occupe déjà.
Le vendredi 8 décembre, à 9h00, Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'insertion professionnelle des jeunes présentera son projet de loi relatif au dialogue social.
Une table ronde "2007 : la réforme par le dialogue social" sera organisée et animée par Gérard Leclerc, journaliste de France 2, sur cette thématique à partir de 9h30.
Autour de Bernard van Craeynest, participeront à ce débat :
- Dominique-Jean Chertier, auteur du rapport "Modernisation du dialogue social",
- Denis Gautier-Sauvagnac, membre du conseil exécutif du Medef et président de l'IUMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie),
- Raphaël Hadas-Lebel, auteur du rapport "Représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales",
- Dominique Paillé, député UMP des Deux-Sèvres,
- Jean-Marie Pernot, sociologue et auteur de l'ouvrage "Syndicats : lendemains de crise ?",
- Jean-François Veysset, vice-président de la CGPME en charge des Affaires sociales,
- Alain Vidalies, député des Landes et Secrétaire national en charge des entreprises au Parti Socialiste.
Plus de sens dans un monde sans repère (dossier de presse)
11 décembre 2006
Rencontres Liaisons sociales "Santé au travail. Nouveaux risques et responsabilités de l'entreprise" à la Maison de l'Amérique Latine - Paris 7ème (9h00 - 18h). Bernard Salengro, délégué national CFE-CGC, participera à 11h30 à la table ronde "Stress, harcèlement, dépression nerveuse… Les risques psychiques".
Programme
Femmes en Mutualité
"Au regard de l'évolution des rapports Hommes-Femmes, comment favoriser la prise de responsabilités des femmes dans la vie sociale?"
Plusieurs élues CFE-CGC étaient présentes à cette journée en raison de leurs mandats à la MNPAF (Mutuelle des personnels Air France). L'action mutualiste, rassemblant 38 millions d'adhérents en France, est en effet l'affaire des femmes de la CFE-CGC.
Compte-rendu de Paule Fouet Reynard, Présidente
CFE-CGC Air France