Newsletter CFE-CGC


La newsletter de la CFE-CGC
www.cfecgc.org	Jeudi 4 octobre 2007 - n° 65
Sondage Vague 9 du baromètre stress de la CFE-CGC Se confirme la forte pression subie par les salariés, tandis que le stress reste, de loin, le point noir de la santé au travail. L'enquête fait également le constat d'une absence de réaction des chefs d'entreprise face à ce phénomène que la CFE-CGC qualifie de "maladie professionnelle". Alors que se déroule aujoud'hui la conférence nationale sur la santé au travail, la CFE-CGC demande la prise en compte de la répercussion des conditions de travail sur la santé... Tous les résultats Enquête annuelle de la CFE-CGC sur les salaires ESOPE "Travailler plus n´améliore pas le niveau de vie des cadres" ; 45 % des personnels d´encadrement sont mécontents de leur rémunération. La CFE-CGC suivra, notamment de très près les politiques salariales des entreprises qui ont tendance à confondre flexibilité et jonglage salarial : 74 % des personnels d'encadrement ont perçu au moins un élément variable dans leur rémunération. Résultats de l'enquête ESOPE Partenariat Agefiph Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC et Tanguy du Chéné, président de l´Agefiph ont signé le 19 septembre une nouvelle convention pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Pour rappel, la CFE-CGC est l'unique organisation syndicale qui représente les cadres handicapés, catégorie systématiquement "oubliée" par l'entreprise. Pour information, l'Agefiph, en collaboration avec Liaisons Sociales, a publié un guide de l'emploi des personnes handicapées. Retrouvez l'exemple de Actions de Véolia Eau IDF envers les personnes handicapées Expert Le vote électronique expérimenté en 2008 pour les élections des conseillers prud'homaux La CFE-CGC espère vivement que le recours au vote électronique permettra d'améliorer le taux de participation aux élections du Conseil de prud'hommes de Paris. Pour en savoir plus Ouvrage "Figures de cadres" Dans cette étude CFE-CGC/IRES, le sociologue Éric Roussel poursuit deux objectifs. Le premier vise à décrire avec précision le quotidien du travail des cadres. Sa méthodologie s'appuie pour l'essentiel sur un panel d'entretiens réalisés auprès d'ingénieurs et de cadres techniques, mais aussi de cadres administratifs et de commerciaux. La description de leurs activités et des conditions qui les entourent permet alors de toucher l'autre objectif : montrer en quoi ces circonstances peuvent être à la source d'injonctions paradoxales ou contradictoires avec lesquelles les cadres doivent composer au quotidien. Pour en savoir plus NTIC Découvrez le blog de la section CFE-CGC de Canal+. Voir le blog		Actualité Retour sur la conférence de rentrée sociale Le président confédéral Bernard van Craeynest est revenu, lors de sa rencontre avec les journalistes le 20 septembre dernier sur les sujets d'actualité : les régimes spéciaux, la politique industrielle, l´avenir des media, le temps de travail... Vous pouvez trouver dans le dossier de presse des fiches relatives au contrat de travail, la relance de l'économie et le financement de la protection sociale. Voir la WebTV Vu à la télévision et entendu dans la presse EADS et l'AMF Selon l'AMF, les dirigeants et actionnaires de EADS ont vendu des titres alors qu'ils connaissaient les difficultés d'Airbus. La CFE-CGC prend acte et attend le rapport définitif. Cependant, alors que EADS traverse une période difficile avec, entre autre, le démarrage du plan Power 8, la CFE-CGC regrette que la gestion du groupe soit décrédibilisée quand dans le même temps les salariés croulent littéralement sous les plans de charges. Pour en savoir plus Les conséquences du TEPA La loi en faveur du Travail, de l´emploi et du pouvoir d´achat (TEPA) met en place un nouveau régime social et fiscal des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2007. Celles-ci ouvriront droit à une réduction d´impôt sur le revenu, à une exonération de charges sociales salariales et à une déduction forfaitaire de cotisations patronales. Lors de l´examen du projet de loi par les parlementaires, la CFE-CGC avait proposé une défiscalisation des salaires majorés versés pour des RTT travaillés dans la limite des 218 jours légaux et une défiscalisation à hauteur de 3 % de la rémunération brute annuelle, sans jour de travail supplémentaire, pour les salariés dont le forfait atteint déjà 218 jours. Pour en savoir Fusion ANPE/UNEDIC La journée du 2 octobre a été riche en événements, en plaçant la fusion ANPE/UNEDIC au centre de l'actualité, avec, notamment, la présentation des grandes lignes du projet de fusion devant la commission des Affaires sociales de l´Assemblée nationale par Christine Lagarde, ministre de l´Économie, des Finances et de l´Emploi. La CFE-CGC ANPE demande l´ouverture immédiate de négociations avec un calendrier précis. Pour en savoir plus Le SNPI CFE-CGC a rencontré Roselyne Bachelot Le 4 septembre 2007, dans le cadre d'une délégation de la Fédération Santé CFE-CGC, Thierry Amouroux, président du Syndicat National des Professionnels Infirmiers CFE-CGC, a été reçu par la ministre, qui lui a fait part de sa volonté de faire aboutir les engagements du Président de la République en faveur d'une meilleure reconnaissance de ces professions. Pour en savoir plus Eurodisney : accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes L'accord s'articule sur quatre thèmes majeurs : le développement de la mixité femmes/hommes dans le recrutement et l'emploi, la prise en compte de la parentalité dans le parcours professionnel, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle et la sensibilisation des acteurs de l'entreprise et les actions de communication. Pour en savoir plus Dix mois vers l'emploi A l'occasion du lancement de la quatrième session du programme d'accompagnement des entraîneurs libres, "Dix Mois Vers l'Emploi", l'UNECATEF CFE-CGC a tenu sa conférence de rentrée, en présence de différentes personnalités de la famille du football. La nouvelle édition de cet accompagnement innovant est une occasion pour l'UNECATEF CFE-CGC de démontrer son attachement aux actions sociales et d'accompagnement. Trente entraîneurs expérimentés et qualifiés, mais actuellement libres, sont concernés par la session 2007/2008. Dossier de presse Réductions des coûts de structure chez MG Alpes, quelles conséquences sociales ? Un nouveau projet de réduction des effectifs de structure est annoncé chez Merlin Gerin Alpes. La CFE-CGC entend être attentive principalement sur deux points : ce projet doit privilégier l´intérêt de l´entreprise, et pas seulement à court terme et aura probablement des conséquences sociales. La CFE-CGC a donc écrit une lettre ouverte à Yves Trocmet, directeur de MGA. Une première enquête sans appel La CFE-CGC et Sud ont pris l'initiative en juin dernier de constituer l'Observatoire du stress et de la mobilité forcée dans France Télécom. Comme première initiative, l'Observatoire a lancé le 20 juin un questionnaire en ligne. La seule réplique de l'entreprise fut le lendemain de bloquer l'accès à ce questionnaire à partir de l'ensemble du système de communication Intranet propre au groupe. Malgré cette censure, 3 234 salariés de France Télécom ont répondu du 20 juin au 1er septembre à ce questionnaire. Pour en savoir plus
Sections syndicales La CFE-CGC a confirmé sa position de leader chez Accenture avec 43 % des voix Elle obtient 6 élus sur 12 parmi le collège cadre. Voir le blog Le comité d'entreprise de l'entreprise Segula Technologies Automotive (environ 1 200 personnes), détenu par la CFE-CGC a remporté le "Prix spécial du jury" lors de la remise des trophées des CE à Socialog le 2 octobre. Contact : Sylvain Dutremblay - Secrétaire du CE de STA Zoom Suite à la commission de gestion spéciale de la mutuelle SMAPRI, Denis Limouzin du syndicat CFE-CGC du CEA a été élu président de la section mutualiste SMAPRI du CEA en remplacement d'un élu CFDT. La mutuelle du CEA couvre 35 000 mutualistes chefs de famille ce qui représente près de 58 000 bénéficiaires. Agenda Dates des prochaines réunions de sensibilisation "Prud'hommes 2008" avec les délégués syndicaux centraux CFE-CGC 8 octobre à Clermont-Ferrand (14h30), 16 octobre à Bordeaux (10h00), 24 octobre à Nantes (14h30), 26 octobre à Colmar (10h30), 30 octobre à Montpellier (14h30), 31 octobre à Lyon (9h30), 6 novembre à Nice (14h30), 9 novembre à Roye (10h00) et 12 novembre à Paris (10h00 puis 14h30). L'objectif est bien évidemment d'expliquer la stratégie que la CFE-CGC déploiera à l'occasion de cette élection prud'homale. Ces réunions seront présidées par Gérard Labrune, secrétaire général confédéral, Bernard Valette, secrétaire national confédéral et Bernard Vincent, délégué national confédéral, en charge des Prud'hommes 2008. Contact : Bernard Vincent - Délégué national CFE-CGC	La vie de la CFE-CGC Retour sur la table ronde du 2 octobre 2007 La CFE-CGC a organisé une table ronde sur le pouvoir d'achat des classes moyennes ; elle était présidée par Bernard van Craeynest et animée par Jean Conan et Alain Lecanu, secrétaires nationaux confédéraux. Ce débat a eu lieu à la Maison de la CFE-CGC devant une centaine de participants, en présence de - Louis Chauvel, sociologue et professeur des universités à l'Institut d'études politiques de Paris, spécialisé dans l'analyse des structures sociales et du changement par génération. Il a notamment écrit "Les classes moyennes à la dérive", - Pascale Hebel, directrice du département Consommation au CREDOC. Elle a participé à une étude "Évolution du pouvoir d'achat et sensibilité aux prix", - Gérard Larcher, ancien ministre et sénateur-maire de Rambouillet. Du 10 au 12 octobre 2007 Le 41ème congrès de la CFE-CGC Métallurgie s´ouvrira le 10 octobre 2007 à La Baule, pour trois jours de réflexions et de débats. Bernard van Craeynest, président confédéral interviendra le vendredi 12 octobre à 8h35, puis participera à la table ronde relative aux enjeux de la protection sociale. 30 octobre 2007 En collaborant au projet européen Deledios, la CFE-CGC s'inscrit dans le projet EQUAL dont l'ambition est de "Lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi" ; ce programme est à l'initiative du Fonds social européen. Avec les partenaires Deledios, l'AUTRE CERCLE, ARBORUS, l'ANDRH et le CNIDFF, la Confédération participe à l'organisation d'un colloque intitulé "Discriminations dans l´emploi : sexisme et homophobie. Déni ou réalité ?" Pour la première fois en France un projet national met en évidence les passerelles existantes entre les mécanismes de discriminations liés au genre et à l´orientation sexuelle. Les premiers résultats de l´enquête "Baromètre discriminations" effectuée en 2007 auprès de 2 000 salariés cadres et non cadres seront présentés en exclusivité lors de ce colloque. Cet événement se tiendra le mardi 30 octobre 2007, de 14h à 18h à l´Hôtel de ville de Paris (auditorium). Carton d'invitation Contact pour la CFE-CGC : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats 14 novembre 2007 Dès fin 2007 et pendant toute l´année 2008, la Confédération organisera six conventions nationales regroupant pour chacune d´elles les militants et les adhérents des unions régionales... La première de ces rencontres aura lieu à Tours, au Centre de conventions international Vinci à 14h30, le 14 novembre prochain. Planning des tables rondes pour 2007 Ces débats, qui se déroulent rue du Rocher, sont présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC à la Cohésion interne. Mardi 20 novembre (17h30/ 20h00) : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale. Cette table ronde s´intitule "La répartition entre les générations face au choc démographique" *Mardi 18 décembre (9h00/13h)* : petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux. Retrouvez l'intégralité des tables rondes organisées par le pôle Cohésion interne de la CFE-CGC sur la webtv.
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Jeudi 4 octobre 2007 - n° 65

Sondage
Vague 9 du baromètre stress de la CFE-CGC
Se confirme la forte pression subie par les salariés, tandis que le stress reste, de loin, le point noir de la santé au travail. L'enquête fait également le constat d'une absence de réaction des chefs d'entreprise face à ce phénomène que la CFE-CGC qualifie de "maladie professionnelle".

Alors que se déroule aujoud'hui la conférence nationale sur la santé au travail, la CFE-CGC demande la prise en compte de la répercussion des conditions de travail sur la santé...
Tous les résultats

Enquête annuelle de la CFE-CGC sur les salaires ESOPE
"Travailler plus n´améliore pas le niveau de vie des cadres" ; 45 % des personnels d´encadrement sont mécontents de leur rémunération.
La CFE-CGC suivra, notamment de très près les politiques salariales des entreprises qui ont tendance à confondre flexibilité et jonglage salarial : 74 % des personnels d'encadrement ont perçu au moins un élément variable dans leur rémunération.
Résultats de l'enquête ESOPE

Partenariat
Agefiph
Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC et Tanguy du Chéné, président de l´Agefiph ont signé le 19 septembre une nouvelle convention pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Pour rappel, la CFE-CGC est l'unique organisation syndicale qui représente les cadres handicapés, catégorie systématiquement "oubliée" par l'entreprise.
Pour information, l'Agefiph, en collaboration avec Liaisons Sociales, a publié un guide de l'emploi des personnes handicapées.
Retrouvez l'exemple de Actions de Véolia Eau IDF envers les personnes handicapées

Expert
Le vote électronique expérimenté en 2008 pour les élections des conseillers prud'homaux
La CFE-CGC espère vivement que le recours au vote électronique permettra d'améliorer le taux de participation aux élections du Conseil de prud'hommes de Paris.
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Ouvrage
"Figures de cadres"
Dans cette étude CFE-CGC/IRES, le sociologue Éric Roussel poursuit deux objectifs.
Le premier vise à décrire avec précision le quotidien du travail des cadres. Sa méthodologie s'appuie pour l'essentiel sur un panel d'entretiens réalisés auprès d'ingénieurs et de cadres techniques, mais aussi de cadres administratifs et de commerciaux.
La description de leurs activités et des conditions qui les entourent permet alors de toucher l'autre objectif : montrer en quoi ces circonstances peuvent être à la source d'injonctions paradoxales ou contradictoires avec lesquelles les cadres doivent composer au quotidien.
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NTIC
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Actualité
Retour sur la conférence de rentrée sociale
Le président confédéral Bernard van Craeynest est revenu, lors de sa rencontre avec les journalistes le 20 septembre dernier sur les sujets d'actualité : les régimes spéciaux, la politique industrielle, l´avenir des media, le temps de travail...
Vous pouvez trouver dans le dossier de presse des fiches relatives au contrat de travail, la relance de l'économie et le financement de la protection sociale.
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Vu à la télévision et entendu dans la presse

EADS et l'AMF
Selon l'AMF, les dirigeants et actionnaires de EADS ont vendu des titres alors qu'ils connaissaient les difficultés d'Airbus. La CFE-CGC prend acte et attend le rapport définitif. Cependant, alors que EADS traverse une période difficile avec, entre autre, le démarrage du plan Power 8, la CFE-CGC regrette que la gestion du groupe soit décrédibilisée quand dans le même temps les salariés croulent littéralement sous les plans de charges.
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Les conséquences du TEPA
La loi en faveur du Travail, de l´emploi et du pouvoir d´achat (TEPA) met en place un nouveau régime social et fiscal des heures supplémentaires effectuées à partir du 1er octobre 2007. Celles-ci ouvriront droit à une réduction d´impôt sur le revenu, à une exonération de charges sociales salariales et à une déduction forfaitaire de cotisations patronales. Lors de l´examen du projet de loi par les parlementaires, la CFE-CGC avait proposé une défiscalisation des salaires majorés versés pour des RTT travaillés dans la limite des 218 jours légaux et une défiscalisation à hauteur de 3 % de la rémunération brute annuelle, sans jour de travail supplémentaire, pour les salariés dont le forfait atteint déjà 218 jours.
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Fusion ANPE/UNEDIC
La journée du 2 octobre a été riche en événements, en plaçant la fusion ANPE/UNEDIC au centre de l'actualité, avec, notamment, la présentation des grandes lignes du projet de fusion devant la commission des Affaires sociales de l´Assemblée nationale par Christine Lagarde, ministre de l´Économie, des Finances et de l´Emploi. La CFE-CGC ANPE demande l´ouverture immédiate de négociations avec un calendrier précis.
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Le SNPI CFE-CGC a rencontré Roselyne Bachelot
Le 4 septembre 2007, dans le cadre d'une délégation de la Fédération Santé CFE-CGC, Thierry Amouroux, président du Syndicat National des Professionnels Infirmiers CFE-CGC, a été reçu par la ministre, qui lui a fait part de sa volonté de faire aboutir les engagements du Président de la République en faveur d'une meilleure reconnaissance de ces professions.
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Eurodisney : accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'accord s'articule sur quatre thèmes majeurs : le développement de la mixité femmes/hommes dans le recrutement et l'emploi, la prise en compte de la parentalité dans le parcours professionnel, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle et la sensibilisation des acteurs de l'entreprise et les actions de communication.
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Dix mois vers l'emploi
A l'occasion du lancement de la quatrième session du programme d'accompagnement des entraîneurs libres, "Dix Mois Vers l'Emploi", l'UNECATEF CFE-CGC a tenu sa conférence de rentrée, en présence de différentes personnalités de la famille du football. La nouvelle édition de cet accompagnement innovant est une occasion pour l'UNECATEF CFE-CGC de démontrer son attachement aux actions sociales et d'accompagnement. Trente entraîneurs expérimentés et qualifiés, mais actuellement libres, sont concernés par la session 2007/2008.
Dossier de presse

Réductions des coûts de structure chez MG Alpes, quelles conséquences sociales ?
Un nouveau projet de réduction des effectifs de structure est annoncé chez Merlin Gerin Alpes. La CFE-CGC entend être attentive principalement sur deux points : ce projet doit privilégier l´intérêt de l´entreprise, et pas seulement à court terme et aura probablement des conséquences sociales. La CFE-CGC a donc écrit une lettre ouverte à Yves Trocmet, directeur de MGA.

Une première enquête sans appel
La CFE-CGC et Sud ont pris l'initiative en juin dernier de constituer l'Observatoire du stress et de la mobilité forcée dans France Télécom.
Comme première initiative, l'Observatoire a lancé le 20 juin un questionnaire en ligne. La seule réplique de l'entreprise fut le lendemain de bloquer l'accès à ce questionnaire à partir de l'ensemble du système de communication Intranet propre au groupe. Malgré cette censure, 3 234 salariés de France Télécom ont répondu du 20 juin au 1er septembre à ce questionnaire.
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Sections syndicales
La CFE-CGC a confirmé sa position de leader chez Accenture avec 43 % des voix
Elle obtient 6 élus sur 12 parmi le collège cadre.
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Le comité d'entreprise de l'entreprise Segula Technologies Automotive (environ 1 200 personnes), détenu par la CFE-CGC a remporté le "Prix spécial du jury" lors de la remise des trophées des CE à Socialog le 2 octobre.
Contact : Sylvain Dutremblay - Secrétaire du CE de STA

Zoom
Suite à la commission de gestion spéciale de la mutuelle SMAPRI, Denis Limouzin du syndicat CFE-CGC du CEA a été élu président de la section mutualiste SMAPRI du CEA en remplacement d'un élu CFDT.
La mutuelle du CEA couvre 35 000 mutualistes chefs de famille ce qui représente près de 58 000 bénéficiaires.

Agenda
Dates des prochaines réunions de sensibilisation "Prud'hommes 2008" avec les délégués syndicaux centraux CFE-CGC
8 octobre à Clermont-Ferrand (14h30), 16 octobre à Bordeaux (10h00), 24 octobre à Nantes (14h30), 26 octobre à Colmar (10h30), 30 octobre à Montpellier (14h30), 31 octobre à Lyon (9h30), 6 novembre à Nice (14h30), 9 novembre à Roye (10h00) et 12 novembre à Paris (10h00 puis 14h30).

L'objectif est bien évidemment d'expliquer la stratégie que la CFE-CGC déploiera à l'occasion de cette élection prud'homale. Ces réunions seront présidées par Gérard Labrune, secrétaire général confédéral, Bernard Valette, secrétaire national confédéral et Bernard Vincent, délégué national confédéral, en charge des Prud'hommes 2008.
Contact : Bernard Vincent - Délégué national CFE-CGC

La vie de la CFE-CGC
Retour sur la table ronde du 2 octobre 2007
La CFE-CGC a organisé une table ronde sur le pouvoir d'achat des classes moyennes ; elle était présidée par Bernard van Craeynest et animée par Jean Conan et Alain Lecanu, secrétaires nationaux confédéraux.
Ce débat a eu lieu à la Maison de la CFE-CGC devant une centaine de participants, en présence de
- Louis Chauvel, sociologue et professeur des universités à l'Institut d'études politiques de Paris, spécialisé dans l'analyse des structures sociales et du changement par génération. Il a notamment écrit "Les classes moyennes à la dérive",
- Pascale Hebel, directrice du département Consommation au CREDOC. Elle a participé à une étude "Évolution du pouvoir d'achat et sensibilité aux prix",
- Gérard Larcher, ancien ministre et sénateur-maire de Rambouillet.

Du 10 au 12 octobre 2007
Le 41ème congrès de la CFE-CGC Métallurgie s´ouvrira le 10 octobre 2007 à La Baule, pour trois jours de réflexions et de débats. Bernard van Craeynest, président confédéral interviendra le vendredi 12 octobre à 8h35, puis participera à la table ronde relative aux enjeux de la protection sociale.

30 octobre 2007
En collaborant au projet européen Deledios, la CFE-CGC s'inscrit dans le projet EQUAL dont l'ambition est de "Lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi" ; ce programme est à l'initiative du Fonds social européen. Avec les partenaires Deledios, l'AUTRE CERCLE, ARBORUS, l'ANDRH et le CNIDFF, la Confédération participe à l'organisation d'un colloque intitulé "Discriminations dans l´emploi : sexisme et homophobie. Déni ou réalité ?"
Pour la première fois en France un projet national met en évidence les passerelles existantes entre les mécanismes de discriminations liés au genre et à l´orientation sexuelle. Les premiers résultats de l´enquête "Baromètre discriminations" effectuée en 2007 auprès de 2 000 salariés cadres et non cadres seront présentés en exclusivité lors de ce colloque. Cet événement se tiendra le mardi 30 octobre 2007, de 14h à 18h à l´Hôtel de ville de Paris (auditorium).
Carton d'invitation
Contact pour la CFE-CGC : Stéphanie Forge - Chargée de mission Événementiel et partenariats

14 novembre 2007
Dès fin 2007 et pendant toute l´année 2008, la Confédération organisera six conventions nationales regroupant pour chacune d´elles les militants et les adhérents des unions régionales... La première de ces rencontres aura lieu à Tours, au Centre de conventions international Vinci à 14h30, le 14 novembre prochain.

Planning des tables rondes pour 2007
Ces débats, qui se déroulent rue du Rocher, sont présidés par Bernard van Craeynest et organisés par Carole Couvert, secrétaire nationale CFE-CGC à la Cohésion interne.
Mardi 20 novembre (17h30/ 20h00) : débat/cocktail consacré aux retraites, avec Danièle Karniewicz, secrétaire nationale confédérale. Cette table ronde s´intitule "La répartition entre les générations face au choc démographique"
Mardi 18 décembre (9h00/13h) :
petit-déjeuner/débat sur la gouvernance d'entreprise, avec Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.
Retrouvez l'intégralité des tables rondes organisées par le pôle Cohésion interne de la CFE-CGC sur la webtv.

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