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Cher(e)s collègues,

L’audience de la CFE-CGC a fait un bond de 17 % dans la mesure du cycle électoral entre 2012 et 2016.

C’est la plus forte progression des organisations syndicales représentatives au niveau national interprofessionnel, très loin devant les quatre autres. À la Confédération, nous savons que ce succès est dû à la qualité des militants qui s’engagent au quotidien pour proposer le message et les valeurs de la CFE-CGC dans l’entreprise. La formation syndicale est l’outil par lequel le militantisme syndical déploie toute son efficacité. Les conditions d’exercice du mandat syndical vont aller en se complexifiant. C’est l’ensemble des moyens et services mis à sa disposition par l’organisation qui doivent s’adapter.

À travers les ordonnances « travail », les pouvoirs publics redéfinissent très largement les moyens et les sujets de négociation dans les entreprises. Par ce moyen, le gouvernement prétend « revitaliser le dialogue social » : nous verrons si ce nouveau contexte d’inversion de la hiérarchie des normes permet d’atteindre cet objectif. Il reste que nous avons, à la CFE-CGC, la conviction que dans les prochaines années, notre efficacité dépendra surtout de votre compétence de militantes et militants. Notre organisation sera sans doute celle qui saura le mieux s’adapter aux nouvelles contraintes et confirmer notre rôle indispensable dans le dialogue nécessaire à tous les niveaux de la négociation. Les résultats électoraux et la progression sensible de la CFE-CGC doivent nous encourager à persévérer pour accompagner les changements profonds du modèle que nous connaissons.

Qu’il s’agisse du nombre de militants ou des heures de délégation, le dialogue social tel qu’il était organisé par la loi sera de plus en plus dépendant de notre capacité à négocier et à revendiquer des dispositifs nouveaux en adaptant le « minimum légal ».

Le centre de formation syndicale (CFS) sera un des outils à votre disposition pour appréhender ces changements. L’ensemble des modules tiennent compte des ordonnances et un module spécifique a été créé afin de préparer les militants aux négociations et à la mise en place du CSE.

N’hésitez pas à vous former, à user de ce droit qui fera de votre engagement pour la CFE-CGC une identité reconnue au sein de votre collectivité de travail.

Je vous souhaite à toutes et à tous de bonnes fêtes de fin d’année auprès de votre famille et de vos proches, ainsi qu'une année 2018, riche en nouvelles connaissances et compétences.

François Hommeril Président de la CFE-CGC

Retrouvez  ici le calendrier des formations du1er trimestre 2018. Vous pouvez aussi vous inscrire grâce à l'intranet.

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