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Formation :

Module de perfectionnement

REPRÉSENTATION DU PERSONNEL DANS L’ENTREPRISE

Hiérarchie des sources de droit.

Préambule juridique :

  • valeur du contrat de travail, des accords d’entreprise et de la convention collective,
  • la représentativité syndicale.

Vidéo-quiz sur les mandats : DP, CE, DS, RSCE,…

Se munir impérativement d’un code du travail.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation «Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

LE COMITÉ D’ENTREPRISE

La structure du C.E. :

  • composition et organisation, rôle de chacun, moyens de fonctionnement.
  • la personnalité civile et juridique.

Les attributions du C.E. :

- rôles, réunions, délibérations.

Récapitulatif.

Le C.E. et la formation professionnelle :

  • obligations légales : les réunions du C.E. et les documents remis par l’employeur.
  • la formation professionnelle : un enjeu syndical ?

Les emplois des fonds du 1% logement, les droits des salariés :

  • mobilité, emménagement, travaux, prêt accession, investissement locatif, sécurisation.

Stage ouvert aux membres d’un C.E., élus ou désignés, et aux candidats sur les listes des élections à venir.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation «Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

LECTURE DES COMPTES ET ANALYSE FINANCIÈRE

1. L’analyse économique

2. L’analyse financière

3. Les outils d’analyse

À partir des notions étudiées :

Travail sur un cas d’entreprise.

Le mécanisme de rachat par effet de levier : le LBO.

Conditions d’inscription : être membre d’un comité d’entreprise, élu ou désigné, et avoir impérativement déjà suivi un stage «Ouverture sur le syndicalisme».

DÉVELOPPER SA SECTION SYNDICALE

  • Qu’est-ce qu’une section syndicale ?
  • Quelles sont les ressources ?
  • Comment améliorer sa notoriété ?
  • Quel est son potentiel ?
  • Comment recruter des adhérents ?
  • Argumentaire et jeux de rôle

Conditions d’inscription : être militant et avoir impérativement déjà suivi un stage «Ouverture sur le syndicalisme» + un stage «Représentation du personnel dans l’entreprise» ou un stage «Le comité d’entreprise».

LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DANS L’ENTREPRISE

Le cadre légal des élections professionnelles :

  • périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.

Les enjeux des élections :

  • représentativité, mandats, négociation, vie des IRP.

La préparation des élections :

  • négociation du protocole d’accord préélectoral, préparation de la CFE-CGC.

Le déroulement des élections :

  • vote, dépouillement, résultats, contestations.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation «Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

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