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Stress au travail
La CFE-CGC se félicite de la volonté affichée par notre ministre du Travail de prendre le problème du stress à bras le corps. Il est temps car les suicides et les détresses psychologiques se succèdent jour après jour.
Après cet excellent rapport il faut des actes ! Après l'architecte on attend de voir le maçon !
La CFE-CGC travaille et publie depuis des années régulièrement sur son site des études sur ce sujet qui préoccupe particulièrement ses adhérents.
Ce phénomène du stress et des risques psycho-sociaux, en même temps qu'il détruit les personnes, a un effet néfaste sur la bonne marche des entreprises. Les estimations les plus courantes situent à 50 milliards d'euros par an de coût pour l'économie, ce qui est bien supérieur au prétendu déficit de la sécurité sociale !
C'est une démarche perdant perdant.
La CFE-CGC exige de ses interlocuteurs patronaux une prise en compte rapide et sérieuse de ce phénomène à la hauteur des enjeux dans l'intérêt de toutes les parties.
Il est temps de revoir les modes de management et de fonctionnement des entreprises et d'installer un dialogue social de qualité en France.
Le benchmark au niveau européen à ce sujet montre que la France est un des pays européens les plus en retard.
La CFE-CGC qui a le dialogue social « chevillé au corps » exige l'ouverture rapide des négociations sur ce sujet au risque d'être les derniers d'Europe dans la transcription de l'accord européen !
La CFE-CGC demande une reconnaissance du stress comme maladie professionnelle.
Cette reconnaissance permettra de rendre la prévention rentable, et donc de devenir gagnant gagnant.
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