Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
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Actualités
L'intersyndicale demande des mesures de sortie de criseLa CFE-CGC est signataire d'un communiqué commun faisant suite à la réunion intersyndicale du 8 février 2010...
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La carte de voeux électronique de la CFE-CGCLes voeux de la CFE-CGC pour 2010
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Médecine du travail et grippe A. Ubuesque !La réquisition des médecins du travail pour faire de la vaccination antigrippe A stupéfie ! La CFE-CGC dénonce une réquisition totalement choquante qui se fait dans la confusion et le désordre... malgré l'appel aux gendarmes ! |
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Les handicapés sont plus discriminés en France !La CFE-CGC, qui a un réseau de "référents Handicap" dans toutes ses fédérations met en place des formations pour informer les délégués de la situation du handicap trop souvent discriminé en France par rapport au reste de l'Europe. |
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Grand emprunt : le risque d'incohérenceLa CFE-CGC a trop longtemps déploré la faiblesse des investissements publics pour bouder une opération qui vise précisément à y remédier. Reste cependant à contrôler ce processus, et à ce qu’une claire distinction d’avec le budget ordinaire de l’État soit mise en place. À cet égard, au moment où l’on commence à distinguer qu’il y a vraiment trop d’effets d’aubaine dans le maquis des aides aux entreprises, et qu’il faut des suivis et des bilans, la CFE-CGC dénonce la non participation des structures publiques de revitalisation des territoires (DIACT, CIRI) au processus d’allocation de ces ressources nouvelles... |
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La CFE-CGC s’interroge : où va l’argent de la journée de solidarité ?Le Conseil de la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) s'est réuni le 17 novembre dernier. Malheureusement les faits sont têtus. En effet, lors du dernier conseil relatif au budget 2008 l'ensemble des acteurs de la société civile (associations, élus et partenaires sociaux) avaient légitimement contesté la perte de plus de 500 millions d'euros sur le budget 2008, traités comme excédents et retournés dans les Caisses de la Sécurité sociale pour non utilisation. Pourtant, les dossiers afférents à ces sommes (créations de MDPH, maisons départementales pour les personnes handicapées) étaient en cours mais non finalisés faute d'une gestion trop complexe et surtout trop lente. |
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HARO sur les cadres et la classe moyenne ! après le bouclier sanitaire, la taxation des indemnités des accidents du travailLes députés de la majorité ont voté la taxation des indemnités journalières versées au titre de tous les accidents du travail. Or, ces indemnités, plafonnées, ne constituent pas un revenu de remplacement en tant que tel mais réparent un risque professionnel réalisé dans l'entreprise. Cette décision traduit un mépris à l'égard des partenaires sociaux qui avaient rejeté ce projet lors de la consultation du Conseil économique, social et environnemental saisi par l'Assemblée nationale ! La CFE-CGC relève, de plus, que la fiscalisation des indemnités journalières versées au titre des accidents du travail va toucher directement ceux qui supportent l'impôt c'est-à-dire les catégories moyennes dont fait partie le personnel d'encadrement. |
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Du dialogue de sourds au dialogue socialLes petits patrons et les salariés des TPE garderaient leur distance face aux organisations syndicales d'employeurs comme de salariés pour les représenter.
Serait en cause, le ''manque de confiance'', selon leurs réponses à un récent sondage. La CFE-CGC s'interroge : comment, effectivement, pourrait-on faire confiance à des syndicalistes... qui n'existent pas ! Dans la grande majorité des cas, les TPE et PME ferment leur porte à toute représentation du personnel, faisant taire toute tentative d'ouverture de dialogue social construit et réfléchi. |
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En finir avec les rémunérations abusives dans le 1 % LogementCe qui vient d'être révélé dans la presse sur la rémunération et les conditions exorbitantes de départ à la retraite d'un directeur de CIL, met en évidence l'impérieux besoin de transparence, que seul un paritarisme réel est en mesure d'assurer.
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Augmentés, les cadres ? Trop simple pour être vrai !Les salaires des cadres augmenteraient ? Ah, bon ! Certainement pas globalement ! Il faut y regarder de plus près… Évidemment, annoncez indistinctement que les cadres, comme s’il s’agissait d’une catégorie homogène, sont augmentés, et vous ferez recette ! Haro sur ceux qui, avec d’autres, sont les premiers à faire avancer le pays !
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