flux http://www.cfecgc.org Les actualités de la CFECGC fr-fr tlignac@ecedi.fr tlignac@ededi.fr 15 Détecter - Diagnostiquer - Décliner : mission pour les fins de droits !La CFE-CGC, consciente de l'urgence à s'engager pour le million de chômeurs dont les droits vont s'éteindre en 2010, attendait beaucoup de la réunion du 5 mars à Bercy prévue pour la phase 1 : le diagnostic.  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2336.php Wed, 10 Mar 2010 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2336.php La CFE-CGC est signataire d'un communiqué commun faisant suite à la réunion intersyndicale du 8 février 2010... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2278.php Tue, 09 Feb 2010 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2278.php Les voeux de la CFE-CGC pour 2010 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2275.php Tue, 02 Feb 2010 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2275.php La réquisition des médecins du travail pour faire de la vaccination antigrippe A stupéfie ! La CFE-CGC dénonce une réquisition totalement choquante qui se fait dans la confusion et le désordre... malgré l'appel aux gendarmes !   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2221.php Mon, 07 Dec 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2221.php La CFE-CGC, qui a un réseau de "référents Handicap" dans toutes ses fédérations met en place des formations pour informer les délégués de la situation du handicap trop souvent discriminé en France par rapport au reste de l'Europe. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2212.php Mon, 23 Nov 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2212.php La CFE-CGC a trop longtemps déploré la faiblesse des investissements publics pour bouder une opération qui vise précisément à y remédier. Reste cependant à contrôler ce processus, et à ce qu'une claire distinction d'avec le budget ordinaire de l'État soit mise en place.À cet égard, au moment où l'on commence à distinguer qu'il y a vraiment trop d'effets d'aubaine dans le maquis des aides aux entreprises, et qu'il faut des suivis et des bilans, la CFE-CGC dénonce la non participation des structures publiques de revitalisation des territoires (DIACT, CIRI) au processus d'allocation de ces ressources nouvelles... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2211.php Fri, 20 Nov 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2211.php Le Conseil de la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) s'est réuni le 17 novembre dernier. Malheureusement les faits sont têtus. En effet, lors du dernier conseil relatif au budget 2008 l'ensemble des acteurs de la société civile (associations, élus et partenaires sociaux) avaient légitimement contesté la perte de plus de 500 millions d'euros sur le budget 2008,  traités comme excédents et retournés dans les Caisses de la Sécurité sociale pour non utilisation. Pourtant, les dossiers afférents à ces sommes (créations de MDPH, maisons départementales pour les personnes handicapées) étaient en cours mais non finalisés faute d'une gestion trop complexe et surtout trop lente.   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2209.php Thu, 19 Nov 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2209.php Les députés de la majorité ont voté la taxation des indemnités journalières versées au titre de tous les accidents du travail. Or, ces indemnités, plafonnées, ne constituent pas un revenu de remplacement en tant que tel mais réparent un risque professionnel réalisé dans l'entreprise. Cette décision traduit un mépris à l'égard des partenaires sociaux qui avaient rejeté ce projet lors de la consultation du Conseil économique, social et environnemental saisi par l'Assemblée nationale !La CFE-CGC relève, de plus, que la fiscalisation des indemnités journalières versées au titre des accidents du travail va toucher directement ceux qui supportent l'impôt c'est-à-dire les catégories moyennes dont fait partie le personnel d'encadrement.    http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2204.php Tue, 17 Nov 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2204.php Les petits patrons et les salariés des TPE garderaient leur distance face aux organisations syndicales d'employeurs comme de salariés pour les représenter.Serait en cause, le ''manque de confiance'', selon leurs réponses à un récent sondage.La CFE-CGC s'interroge : comment, effectivement, pourrait-on faire confiance à des syndicalistes... qui n'existent pas ! Dans la grande majorité des cas, les TPE et PME ferment leur porte à toute représentation du personnel, faisant taire toute tentative d'ouverture de dialogue social construit et réfléchi. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2201.php Fri, 13 Nov 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2201.php Ce qui vient d'être révélé dans la presse sur la rémunération et les conditions exorbitantes de départ à la retraite d'un directeur de CIL, met en évidence l'impérieux besoin de transparence, que seul un paritarisme réel est en mesure d'assurer. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2194.php Fri, 30 Oct 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2194.php Les salaires des cadres augmenteraient ? Ah, bon ! Certainement pas globalement ! Il faut y regarder de plus près... Évidemment, annoncez  indistinctement que les cadres, comme s'il s'agissait d'une catégorie homogène, sont augmentés, et vous ferez recette ! Haro sur ceux qui, avec d'autres, sont les premiers à faire avancer le pays ! http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2184.php Wed, 28 Oct 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2184.php Quelques augures, issus de la finance et du gouvernement, ont cru apercevoir les prémices d'une sortie de crise... De fait, si les établissements bancaires et financiers affichent une meilleure santé apparente qu'anticipe d'ailleurs la bourse, les effets néfastes de la crise continuent à se faire sentir notamment en termes d'emplois. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2169.php Tue, 29 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2169.php Il est facile de lancer un brûlot, mais on attend un peu plus de réflexion des hommes politiques ! Il faut se rappeler que seuls les salariés de la classe moyenne sont soumis aux impôts.Il faut se rappeler que pour l'encadrement les indemnités de l'accident du travail sont limitées au plafond de la Sécurité sociale et dès lors couvrent peu la perte de salaire, c'est d'ailleurs la raison de la non signature par la CFE-CGC de l'accord sur les accidents du travail signé par d'autres organisations. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2167.php Mon, 28 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2167.php Les employeurs, lors de la négociation, ont proposé que l'organisation de la santé au travail soit différente suivant les régions, qu'il n'y ait pas d'égalité d'accès à la santé pour les salariés ! Cette dérogation régionale qui pourrait être apportée, s'agissant tant des agréments des services de santé que des modalités de visites médicales, qui était d'ailleurs une des propositions phares du Medef, a fait l'objet d'une expertise juridique diligentée par la CFE-CGC http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2166.php Mon, 28 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2166.php Un congrès est, pour Gérard Labrune, "le moment important, rare où l'ensemble de la famille est réuni ou représenté." http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2163.php Wed, 23 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2163.php Le 15 septembre,  Bernard van Craeynest a  présenté devant sa fédération d'appartenance les raisons et les motivations qui l'animent à l'heure où il sollicite un nouveau mandat à la tête de la CFE-CGC. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2161.php Wed, 23 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2161.php Xavier Darcos a annoncé hier qu'il maintenait pour les mères de famille les deux années de bonification accordées par enfant pour la retraite. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2159.php Mon, 21 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2159.php Depuis des années la CFE-CGC pointe les dangers occasionnés par le stress d'origine professionnelle dans les entreprises. Inlassablement, nous avons dénoncé les méfaits des méthodes modernes de management constamment orientées vers la rentabilité au mépris des individus. Il aura fallu des suicides en série chez France Telecom, après ceux de chez Renault et de tant d'autres entreprises pour qu'enfin, une réaction ait lieu auprès de la direction de celles-ci. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2158.php Thu, 17 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2158.php Le Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES), composé des Confédérations CGT, CFTC, CFE-CGC et CFDT, se félicite de la nouvelle progression des encours des 14 gammes labellisées qui recueillaient 1,919 milliards d'euros au 30 juin 2009. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2157.php Tue, 15 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2157.php La CFE-CGC ne peut signer un texte qui consacre la mainmise totale des employeurs sur la santé au travail. Le remplacement des médecins du travail, qui sont des salariés protégés par d'autres salariés sans protection vis à vis des pressions des employeurs ne peut entraîner notre adhésion. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2156.php Tue, 15 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2156.php La CFE-CGC approuve les travaux de la commission Stiglitz qui juge après le comité économique et social européen les indicateurs du PIB obsolètes. La commission Stiglitz propose dans le rapport qu'elle a remis aujourd'hui au président Nicolas Sarkozy de remettre les individus au centre des préoccupations : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2155.php Mon, 14 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2155.php Comité des rémunérations-RSE. Les administrateurs salariés CFE-CGC se prononcent. À la veille de la réunion du G20 à Pittsburgh, le Cercle des administrateurs salariés de la CFE-CGC, regroupant plus de 100 administrateurs d'entreprises françaises prend position. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2152.php Thu, 10 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2152.php Pour la CFE-CGC, la nécessité d'agir pour préserver notre planète est d'une évidente urgence. Oui, il est urgent que l'ensemble des pays développés modère leurs rejets de gaz à effet de serre. Oui, il est urgent que l'ensemble des autres pays bénéficient de l'expérience et des technologies modernes pour que le développement de tous soit compatible avec la préservation de la planète.  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2153.php Thu, 10 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2153.php Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le 8 septembre 2009 dans la continuité de l'intersyndicale initiée depuis octobre 2008 et sur la base de la déclaration commune du 5 janvier 2009 et du communiqué commun du 25 mai 2009. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2151.php Tue, 08 Sep 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2151.php Le 22 juillet 2009, lors d'un petit déjeuner avec la presse Bernard van Craeynest a annoncé sa candidature à sa succession au poste de président de la CFE-CGC. Carole couvert sera présentée à ses côtés comme Secrétaire Générale. En ce qui concerne le poste de Trésorier, la décision sera prise ultérieurement. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2136.php Wed, 22 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2136.php Dans le cadre du Grenelle de l'Environnement, la table ronde sur les risques industriels a permis des débats constructifs et de qualité entre les représentants des cinq collèges.La séance plénière de clôture des travaux s'est tenue début juillet mais le douloureux hasard de l'actualité nous démontre que ce sujet majeur n'est bien évidemment pas clos.La CFE-CGC admet que le risque zéro n'existe pas et refuse qu'il soit remplacé par le risque de désindustrialisation.  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2135.php Mon, 20 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2135.php Dans sa réponse à Nicolas Sarkozy sur le partage de la valeur ajoutée, Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment : - la mise en place d'un financement substitutif et complémentaire de la protection sociale dont une part progressivement croissante soit assise, par exemple, sur la consommation ; - dans l'entreprise, l'interdiction de distribution de dividendes s'il n'y a pas simultanément distribution de participation aux bénéfices et/ou de distribution d'intéressement ; - pour les cadres et afin de lutter contre la réduction des écarts de salaires par le bas, le principe d'une rémunération au-dessus du salaire charnière de l'AGIRC ou bien du plafond de la Sécurité sociale ; - l'accroissement de la fiscalité des seuls vrais très hauts revenus ; - l'indexation des prix d'exercice des stock-options sur l'indice des cours des valeurs du même secteur d'activité que celui de l'entreprise concernée ; - le développement de l'épargne salariale dans les PME avec l'obligation de négociation d'entreprise ou de branche sur les rémunérations qui traite successivement le salaire, l'intéressement, la participation et l'épargne salariale pour tous les salariés de toutes les entreprises.   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2133.php Mon, 20 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2133.php Au-delà des dispositifs adoptés par les partenaires sociaux en 2008 et début 2009 et des dispositions prises par les pouvoirs publics pour soutenir l'emploi, les signataires du présent accord ont décidé de prendre des mesures complémentaires pour limiter au maximum les conséquences sociales de la crise économique. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2127.php Thu, 09 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2127.php Le dialogue social territorial s'entend comme une forme de régulation territoriale qui résulte, d'une part, de la décentralisation des politiques publiques qui génèrent un élargissement des compétences des collectivités territoriales et d'autre part, du développement croissant de la négociation collective au niveau des entreprises. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2126.php Thu, 09 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2126.php Le Conseil d'État donne raison à la CFE-CGC dans sa requête contre l'État dans sa tentative de diminuer les possibilités de reconnaissance du cancer en maladie professionnelle.La CFE-CGC, dès la parution du décret, s'est alarmée de cette atteinte aux droits des victimes. Elle s'est associée aux autres organisations syndicales et associations de victimes pour contester le décret. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2125.php Tue, 07 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2125.php L'intersyndicale réunie ce jour dans les locaux de la CFE CGC a constaté avec satisfaction la vigueur de ses initiatives au cours du premier semestre 2009.  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2124.php Tue, 07 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2124.php Comme tous les ans, la CFE-CGC réalise son enquête Esope sur les salaires.  Nous attendons vos réponses dès aujourd'hui !  Plus elles seront nombreuses, plus les résultats seront percutants et plus nous serons en mesure de défendre votre pouvoir d'achat. Répondez en ligne à l'adresse ci-dessous : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2141.php Thu, 30 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2141.php Dans le cadre de la rencontre sociale du 1er juillet 2009 à l'Élysée, destinée à faire le bilan des mesures mises en place depuis le sommet social de février, Bernard Van Craeynest, souligne que le coeur des préoccupations de la CFE-CGC est l'emploi, alors que l'encadrement est loin d'être épargné par le chômage. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2120.php Thu, 02 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2120.php Le président de la République souhaite rencontrer les partenaires sociaux pour recueillir leur avis sur les moyens de sortir de la crise et réfléchir aux priorités à donner à un grand emprunt national. La CFE-CGC s'y rend dans un état d'esprit constructif... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2118.php Wed, 01 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2118.php La CFE-CGC prend acte du rattachement du logement au grand ministère d'État de Jean Louis Borloo. Elle regrette vivement que le remaniement ministériel ait été l'occasion de ramener la problématique du logement du rang de ministère de plein exercice à celui de Secrétariat d'État, marquant par la même que le logement n'apparaît plus pour le gouvernement comme une priorité nationale au même titre que l'industrie, l'agriculture, l'aménagement du territoire ou la culture. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2116.php Tue, 30 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2116.php Cette étude rapportée par Annette Shäfer, économiste à Chicago, dans le numéro de juin de cerveau et psycho, fait  non seulement le lien de la "qualité du management" avec la satisfaction au travail, mais également avec des situations ayant moins de stress et de dépressions.    http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2115.php Mon, 29 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2115.php Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, souhaite la bienvenue au nouveau ministre des Affaires sociales, Xavier Darcos. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2111.php Wed, 24 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2111.php La CFE-CGC, consultée comme tous les autres partenaires, avait donné des avis que l'on retrouve dans les orientations présidentielles ... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2110.php Wed, 24 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2110.php Depuis plus d'un an maintenant la CFE-CGC demande la possibilité d'avoir recours aux référendums d'initiative populaire.Nous sommes heureux d'être rejoints dans cette demande par Laurent Fabius du Parti Socialiste. A l'occasion de la réforme sur le temps de travail,  Bernard van Craeynest, Président de la Confédération CFE-CGC demandait la mise en place des lois organiques permettant l'utilisation de ce type de référendum. Il est grand temps, aujourd'hui, presque un an plus tard, que le Président de la République Nicolas Sarkozy demande à son gouvernement de faire le nécessaire pour sortir enfin ces textes. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2106.php Fri, 19 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2106.php Le 24 juin prochain, se déroulera la deuxième séance de négociation sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l'emploi. Pour la CFE-CGC, il est essentiel que des mesures simples soient prises d'ici la mi-juillet et que leur mise en oeuvre soit rapide : la situation économique et sociale impose de trouver des réponses pertinentes et efficaces. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2104.php Thu, 18 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2104.php La crise économique et financière a accentué la dégradation des comptes. Il n'en demeure pas moins qu'un déficit structurel persiste.Pour la CFE-CGC, il est urgent de mettre un terme aux exonérations de charges sociales encore de l'ordre de 30 milliards en 2009 dont bénéficient les entreprises, qui pénalisent les recettes de la Sécurité sociale et favorisent la création de trappes à bas salaires. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2102.php Tue, 16 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2102.php Un billet d'humeur de Gérard Labrune, secrétaire général, qui s'interroge sur le peu de réactions engendrées par le taux d'abstention aux élections européennes, alors que l'abstention aux dernières élections prud'homales avait fait jaser. Deux poids, deux mesures... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2100.php Fri, 12 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2100.php Ce samedi 13 juin est une journée de mobilisation majeure pour la CFE-CGC. Nous serons présents, avec les autres organisations, pour montrer notre détermination et notre volonté afin que la situation des salariés de ce pays - et singulièrement celle de leurs emplois - soit enfin prise en compte en cette période de crise. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2098.php Thu, 11 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2098.php Le 7 janvier 2009, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord unanime sur la formation professionnelle. La principale novation de ce texte consiste en la mise en oeuvre d'un fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels destiné aux salariés non qualifiés et aux chômeurs les plus éloignés de l'emploi. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2093.php Tue, 02 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2093.php En matière de protection sociale, il a été question de proposer des moyens de juguler les déficits de la Sécurité Sociale qui vont encore se creuser, beaucoup plus, avec l'annonce prochaine de 20 milliards d'euros pour l'année 2009. Deux actions non exclusives sont dès lors possibles : soit augmenter les ressources et pour notre organisation cela passe par une remise à plat du financement de la protection sociale dont la mise en place d'une cotisation sociale sur la consommation constitue la pierre angulaire, soit une réduction des prestations sociales qui peut cantonner : l'assurance maladie aux seuls gros risques, mettre en place un bouclier sanitaire, créer des contrats optionnels, ou encore développer l'épargne retraite, remettre à plat les avantages familiaux et conjugaux ou enfin généraliser l'obtention des prestations en fonction des ressources. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2146.php Fri, 31 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2146.php Les élections européennes ne mobilisent pas le public entendons nous, il faut reconnaître qu'elles ne mobilisent pas non plus les appareils politiques ! http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2091.php Fri, 29 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2091.php Après beaucoup d'atermoiements et de temps morts (interruptions de séance), le groupe patronal a enfin donné les précisions que nous demandions sur les 4 « chantiers » qu'il nous proposait à l'ouverture de la réunion. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2089.php Thu, 28 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2089.php D'une part, la CFE-CGC est satisfaite de l'ouverture immédiate d'une négociation en vue de mettre en place des mesures pour  faire face à la crise économique. C'est le résultat d'une position commune des OS qui ont su faire preuve de maturité  et qui,  dans le prolongement de l'intersyndicale, ont su rester unies et unanimes.   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2088.php Thu, 28 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2088.php Compte tenu de l'ampleur de la crise et de ses conséquences notamment sociales, la CFE-CGC considère que l'unité syndicale, au-delà de nos différences, est nécessaire pour peser sur les sujets prioritaires que sont l'emploi et le pouvoir d'achat. S'agissant de l'emploi, nous estimons que le gel des suppressions de postes dans les fonctions publiques aurait été le signe d'une prise en compte effective de la problématique de la part de l'État employeur. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2085.php Tue, 26 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2085.php L'ampleur des mobilisations du 29 janvier, 19 mars, 1er mai ont permis d'obtenir des débuts de résultats. Ceux-ci sont très insuffisants, au regard des revendications exprimées le 5 janvier 2009, et alors que la crise continue de s'aggraver. Patronat et gouvernement doivent engager négociations et concertation sur les sujets prioritaires les plus urgents. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2084.php Tue, 26 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2084.php Saisissant l'opportunité offerte par le Grenelle de la Mer, les quatre organisations signataires affirment leur volonté d'associer intimement les finalités écologiques, sociales et économiques pour promouvoir une pêche maritime durable et qui garantisse la traçabilité des produit alimentaires qui en découlent. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2081.php Tue, 19 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2081.php Par une déclaration intitulée « pour une pêche écologiquement et socialement responsable », les trois organisations, CGT, CFDT, FNE, ont pris l'initiative d'une plate-forme commune sur la pêche rendue publique la semaine passée, à l'occasion des troisièmes réunions des groupes de travail. Elles se réjouissent d'être désormaisrejointes par la CFE-CGC. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2080.php Tue, 19 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2080.php Le Grenelle de la Mer reprendra la méthode éprouvée du Grenelle Environnement à savoir une large réflexion de tous les acteurs et parties prenantes, d'où seront issus de grandes orientations, des engagements et des actions en faveur de la mer.   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2073.php Fri, 15 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2073.php Le Président Sarkozy a confié le 23 février à Mr Cotis une mission d'évaluation « dupartage de la Valeur Ajoutée, du partage des profits, et des écarts de rémunération ». Après la réunionintroductive du 12 mars, où un projet de plan de travail détaillé a été explicité, une réunion le 16 avril apermis aux membres du groupe de travail d'examiner une première version très provisoire du rapport. Laprésente contribution CFE-CGC a été élaborée en vue de la seconde et dernière réunion du 6 mai. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2070.php Mon, 11 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2070.php  La CFE-CGC se félicite de la parution au journal officiel du 6 mai de l'arrêté d'extension de l'accord sur le stress du 2 juillet 2008. La CFE-CGC a beaucoup oeuvré dans ce sens depuis de nombreuses années, avec des études régulières et des publications sous forme de livres, de films et de bandes dessinées. Cet accord donne toute sa place aux partenaires sociaux et souligne la place incontournable du médecin du travail du fait, entre autres, du secret médical. Il permet de donner une dimension conséquente aux conditions de travail jusque là ignorées comme le travail psychique, affectif, cognitif mais également souligne l'importance des conditions environnementales dépassant, par là, le strict champ des risques psychosociaux en tenant compte de tous les facteurs de stress possibles. Les indicateurs de stress soulignés par cet accord vont devenir un outil d'analyse objectif des situations, en s'appuyant notamment sur le travail remarquable de l'INRS à ce sujet. Pour la CFE-CGC un grand pas a été réalisé avec cet accord étendu de cette façon. On sait déjà le coût très important de ces affections pour l'économie et pour les entreprises, il ne reste plus qu'à considérer les effets pathogènes du stress au titre des maladies professionnelles. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2094.php Thu, 04 Jun 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2094.php Embarquez sur le vol actionnariat airlines et découvrez que tous les voyageurs ne sont pas égaux face aux turbulences http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2076.php Tue, 19 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2076.php Le 1er Mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l'unité des huit organisations syndicales, qu'en raison de l'ampleur de la mobilisation au travers de plus de 280 rassemblements dans toute la France. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2068.php Tue, 05 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2068.php L'Etat à donné mission au CEA de « mener une politique des ressources humaines ambitieuse afin de développer les compétences et les talents au sein de l'organisme. » La Direction de l'établissement public a décidé unilatéralement de ne proposer AUCUNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES en 2009. La CFE-CGC est scandalisée par cette attitude de blocage en pleine crise économique. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2067.php Mon, 04 May 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2067.php Depuis deux décennies, le taux d'accession à la propriété a augmenté pour les 20 % les plus riches et adiminué pour les classes moyennes, sans parler des populations les plus fragiles. Ainsi, le logementdevient "une dépense pour les uns" et "un revenu pour les autres ». Les classes moyennes n'ont niaccès aux aides au logement social, qui sont réservées aux familles modestes ou en situation difficile, niaux logements privés qui deviennent de plus en plus chers. En outre, crise financière oblige, lesbanques se montrent encore plus frileuses à accorder des prêts, facteurs de risques.Les dépenses de logement représentent 20 à 25 % du budget d'un ménage, soit le principal poste deconsommation. Comme il s'agit d'une dépense contrainte, son augmentation entraîne une diminution du« reste à vivre ». Que se passera t-il pour les ménages de plus en plus nombreux qui ne gagnent plusassez pour acheter et qui gagnent trop pour être aidés ? Devront ils se résigner à un appauvrissementpar manque de politique concertée et prévisionnelle en matière de logement ?La CFE-CGC milite pour que soit rétablie la chaîne du logement pour tous. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2145.php Thu, 30 Jul 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2145.php Le 1er mai 2009 est marqué par une dynamique de mobilisation exceptionnelle que traduisent les 280 lieux de rassemblements et de manifestations prévus à cette occasion.En effet, les annonces quotidiennes de suppressions d'emplois, de fermetures d'entreprises témoignent d'une situation qui se dégrade et dont ni gouvernement, ni patronat n'ont apprécié la durée et la gravité. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2065.php Tue, 28 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2065.php Ceci est pour notre Confédération un événement exceptionnel puisque jamais encore la CFE-CGC n'a voulu se mêler à des manifestations plutôt corporatistes et souvent co-notées politiquement.Or, compte tenu de l'ampleur de la crise économique que nous vivons et de ses conséquences sociales la Confédération veut rompre cette année avec sa tradition pour porter avec les autres membres de l'intersyndicale, ses revendications sociales et uniquement celles-ci.Les défilés seront le reflet de nos préoccupations sociales, notamment en termes d'emploi et de pouvoir d'achat. En effet, les mesures décidées par le gouvernement en faveur du pouvoir d'achat ne sont pas suffisantes et le dialogue sur la répartition de la valeur ajoutée des entreprises est l'objet de tous les atermoiements de la part du patronat.Par sa participation aux différents défilés unitaires, la CFE-CGC souhaite montrer sa détermination à se faire entendre du gouvernement et du patronat sur la base d'un « cahier revendicatif » daté du 5 janvier dernier commun aux 8 organisations, membres de l'intersyndicale. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2064.php Tue, 28 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2064.php Le consensus de nos décideurs économiques prétend saborder la langue française au profit de la langue anglaise jugée plus moderne et plus porteuse de profits. La CFE-CGC est attachée à une Europe pluraliste et solidaire, respectueuse des identités de chacun et dans le respect des langues des peuples. Déjà 25 % des cadres français interrogés via l'observatoire du stress de la CFE-CGC indiquent une contrainte permanente par l'utilisation d'une langue qui n'est pas leur langue naturelle, les mettant de fait en situation de moins bonne maîtrise. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2051.php Thu, 09 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2051.php Pour la CFE-CGC, il ne saurait y avoir deux poids deux mesures en ce qui concerne les seniors. S'il s'avère que le gouvernement envisage d'abandonner les sanctions envers les entreprises n'ayant pas signé un accord avec des objectifs chiffrés de hausse des effectifs de seniors, la CFE-CGC demandera au gouvernement, dans un souci de logique de mesures, de surseoir à la disparition programmée et progressive de la Dispense de recherche d'emploi (DRE). http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2054.php Thu, 09 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2054.php La CFE-CGC a signé l'accord conclu le 23 mars 2009. Cet accord  préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l'AGIRC et à l'ARRCO. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2047.php Tue, 07 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2047.php Le projet d'accord comporte six titres. Le premier concerne les dispositifs « ordinaires » de la formation professionnelle (plan de formation, contrat et période de professionnalisation, DIF, CIF), le deuxième la mise en place d'un financement pérenne pour certains salariés et demandeurs d'emploi (suite de l'article 15 de l'ANI de janvier 2008), le troisième les certifications professionnelles et la validation des acquis de l'expérience, le quatrième la gouvernance du système paritaire de la formation professionnelle, le cinquième les dispositions finales et le sixième les dispositions transitoires concernant l'année 2009. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2028.php Thu, 02 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2028.php La formation tout au long de la vie professionnelle contribue à renforcer la compétitivité et la capacité de développement des entreprises et constitue un élément déterminant de la sécurisation des parcours professionnels et de la promotion sociale des salariés.Elle nécessite un investissement de la Nation auquel les partenaires sociaux contribuent par la définition d'objectifs clairs, des financements appropriés et la mise en oeuvre de dispositifs qu'ils créent, gèrent et adaptent aux évolutions des métiers et des secteurs d'activité ainsi qu'aux besoins et aux aspirations des salariés et des entreprises.La mise en oeuvre de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle a permis, comme constaté à l'occasion de son évaluation réalisée au premier semestre 2008, de donner une nouvelle impulsion aux dispositions et dispositifs conventionnels, notamment en augmentant sensiblement le taux d'accès des salariés à la formation, en améliorant l'égalité d'accès à la formation, en diffusant les principes de professionnalisation et en développant l'initiative du salarié. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2027.php Thu, 02 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2027.php La CFE-CGC, devant l'impact des conditions de travail et de leur organisation, a mis en place en 2003 une mesure et un suivi du stress : le baromètre stress CFE-CGC. L'importance des effets du stress est confirmée à des valeurs hautes, en particulier l'envie de quitter le travail, par le biais de préretraite par exemple. Alors que les exhortations européennes, notamment patronales incitent les Français à travailler plus longtemps, ceux-ci expriment bien qu'ils fuient plus le travail qu'ils ne sont attirés par la retraite. Les causes sont avant tout professionnelles de très loin avec la charge de travail, le manque de temps, le climat d'incertitude, la non reconnaissance, les contraintes émotionnelles et relationnelles. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2026.php Thu, 02 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_2026.php De manière à permettre à tous les citoyens d'accéder facilement à l'information concernant l'Union européen, la Commission européenne a mis en place un réseau de centres d'information à destination du grand public. Ce réseau, dénommé Europe Direct, se compose en France de 56 centres présents dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi qu'à la Réunion. Ils ont à coeur d'agir de manière coordonnée avec l'ensemble des vecteurs d'information au niveau régional, et peuvent donc constituer un partenaire efficace dans la conduite d'actions à dimension européenne. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2030.php Fri, 03 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2030.php Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, lors de sa rencontre à l'Élysée, dans le cadre du G20, a alerté le président de la République sur la « situation explosive » qui s'installe en France. Il ne s'agit pas seulement de s'intéresser à quelques cas emblématiques de fermeture d'entreprises, mais bien de prendre la mesure « des milliers de suppressions d'emplois pour les salariés ». Pour ne « laisser personne au bord de la route », comme l'affirme Nicolas Sarkozy, la CFE-CGC demande la mise en place d'un véritable « système de formation adapté à chaque cas. Cela ne se décrète pas. Cela se construit au jour le jour ». Il s'agit de réagir aussi au phénomène de « déclassement des salariés » qui s'accélère, notamment en termes de revenus après un changement professionnel.  Bernard Van Craeynest observe que le président de la République est « déconnecté des réalités quotidiennes du terrain ». Ainsi la nécessité de prendre des mesures concrètes de relance de l'emploi et du pouvoir d'achat, est le motif qui pousse la CFE-CGC, pour la première fois, à participer aux manifestations du 1er mai : « permettre à chaque salarié dans le désarroi aujourd'hui, dans l'inquiétude vis-à-vis de son avenir, de s'exprimer parce que visiblement les réponses sociales ne sont pas à la hauteur des questions posées. » (BFM, 31/03/2009).  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2022.php Tue, 31 Mar 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2022.php Le 29 mars 2009 sera une date historique pour Mayotte qui devient après le référendum de dimanche le 101éme département français. A plus de 95% pour le oui, les mahorais ont entériné le passage de leur île du statut de PTOM (Pays et Territoire d'Outre Mer) à DOM (Département d'Outre Mer). Cette évolution ne se fera que progressivement et l'intégration totale ne sera effective qu'après 20 ou 25 années. La CFE-CGC se félicite de ce résultat mais rappelle ses revendications : intégration des fonctionnaires mahorais à la fonction publique française, mesures en faveur du pouvoir d'achat et débat sur les retraites. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2017.php Mon, 30 Mar 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2017.php L'interdépendance entre les deux négociations (formation professionnelle et GPEC) est telle que la nécessité d'une articulation était à affirmer et c'est ainsi que l'ANI sur la GPEC n'entrera en vigueur qu'au moment de la conclusion des négociations en cours et de l'avenant à l'accord définissant le bilan d'étape professionnel (BEP). http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2015.php Fri, 27 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2015.php Le Président de la République, Nicolas Sarkozy, s'est engagé avec le Conseil Général de Mayotte à consulter le 29 mars prochain les électeurs Mahorais en vue de transformer l'île de Pays et Territoire d'Outre Mer (PTOM) en un Département d'Outre Mer (DOM). La CFE-CGC représentée à Mayotte, depuis 2007, soutient cette initiative mais s'est adressée au Président de la République pour soulever quelques points cruciaux pour l'avenir et la réussite de ce projet. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2014.php Fri, 27 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2014.php Le vieillissement de la population et l'augmentation de la proportion des retraités par rapport  aux actifs mettent à rude épreuve l'équilibre financier des régimes de retraite.Le déséquilibre démographique est accentué par :- l'arrivée à la retraite des premières générations du baby- boom ;- le dispositif des retraites pour carrières longues issu de la réforme des retraites de2003 qui autorise un départ en retraite dès l'âge de 55 ans pour les personnes ensituation de handicap et 56 ans pour les autres ;- le ralentissement de la croissance de la masse salariale particulièrement accentuédu fait de la crise ;- le retournement du marché de l'emploi avec un taux de chômage en forte hausse.Tous ces facteurs ont des conséquences sur l'évolution financière des régimes complémentaires obligatoires. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2013.php Thu, 26 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2013.php La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l'AGIRC et à l'ARRCO. Cela est bien le seul point positif du projet d'accord car pour ce qui concerne l'équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et le maintien des niveaux de pensions, tout reste à faire ! Pour la CFE-CGC, la priorité est de stabiliser les rendements AGIRC/ARRCO voire de les augmenter. Cela nécessiterait pour le moins une hausse des taux de cotisations entreprises et salariés dès 2010. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2012.php Thu, 26 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2012.php Dans le cadre de « l'agenda social » souhaité par le ministre du Travail, Brice Hortefeux, en février dernier une délégation CFE-CGC a été reçue au ministère le 24 mars 2009. Celle-ci a pu exprimer point par point ses demandes et ses interrogations quant au dialogue social à venir :  - La question du financement des retraites complémentaires reste posée puisque l'accord de prorogation ne touche à «aucun des paramètres» de l'équilibre des régimes.- La négociation sur la santé au travail, en revanche, se déroule sur de bonnes bases et laisse la CFE-CGC « raisonnablement optimiste ».- Quant au dialogue social espéré dans les très petites entreprises, il n'aura d'efficacité que s'il est épaulé par un « conseiller syndical territorial » dont la CFE-CGC a redemandé la création au ministre.  Dans un second temps, la Confédération attend du gouvernement qu'il traduise enfin les termes de l'accord de janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail, notamment par la « mise en place de la portabilité de la prévoyance ». La CFE-CGC a dit son impatience de voir s'ouvrir enfin une négociation sur « les clauses spécifiques du contrat de travail en lien avec l'accord du 25 avril 1983 relatif au personnel d'encadrement ». De même, alors que sont évoquées les institutions représentatives du personnel, le contexte serait propice à l'instauration d'un « contrat d'engagement social ». Au passage, la CFE-CGC a insisté sur le fait que toute notion de représentativité doit aussi intégrer celle du patronat... Elle regrette que cet ensemble de questions relatives à la gouvernance d'entreprise, urgent pour la CFE-CGC, doive supporter plutôt un train de sénateur...  Enfin, le ministère annonce des rapports en cours d'élaboration à propos de l'égalité professionnelle : la CFE-CGC s'est déclarée partie prenante de toute réflexion sur l'équilibre des temps de vie professionnelle et familiale.  Par ailleurs, le ministère du Travail tient aussi à faire le bilan des élections prud'homales et évoque déjà des pistes d'évolution. La CFE-CGC lui a demandé d'intégrer les résultats à venir de la négociation sur le dialogue sociale dans les TPE. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2008.php Wed, 25 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2008.php Les règles relatives à l'assurance chômage et à la convention de reclassement personnalisé (CRP) du 18 janvier 2006 arrivaient à échéance le 31 décembre 2008. Les négociations sur ces deux thèmes ont pris fin dans la nuit du 23 au 24 décembre. Mais les imprécisions de l'accord relatif à l'indemnisation du chômage ainsi que les différentes étapes des procédures à respecter ont retardé leur entrée en vigueur.Les partenaires sociaux ont alors décidé de proroger l'application des dispositions de 2006 jusqu'au plus tard le 30 avril 2009 (après une première prorogation jusqu'au 15 février 2009) en prévoyant que les nouvelles dispositions se substitueront aux précédentes dès leur entrée en vigueur. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2007.php Wed, 25 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2007.php L'ampleur du mouvement de mobilisation du 19 mars est quasiment sans précédent...depuis le CPE. Les salariés du secteur privé en très grand nombre ont rejoint ceux de la fonction publique pour dire leur malaise devant les conséquences de la crise surtout en matière d'emploi et de pouvoir d'achat. Ce vaste mouvement de protestation induit une responsabilité particulière pour les 8 organisations réunies en intersyndicale. Au-delà des sensibilités particulières et de la récupération politique toujours indésirable, la réunion du 20 mars 2009 a maintenu la cohésion intacte, face au mutisme du premier ministre et aux provocations de Madame Parisot. Des pistes d'actions nouvelles ont été évoquées, listées et seront définitivement décidées à l'issue de la prochaine intersyndicale du 30 mars prochain après débat dans les différentes instances. La CFE-CGC, se doit d'être à l'écoute de tous, tout en stigmatisant ses revendications spécifiques et notamment le concept de revenu net disponible. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2006.php Fri, 20 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2006.php Il faut croire que le malaise social est grand et ne se calme pas ! un sondage récent, postérieur à la manifestation du 19 mars dernier, indique que 60 % des Français sont favorables à la poursuite des mouvements sociaux contre 37 % qui souhaiteraient leur arrêt. Je ne reviendrai pas sur ce que nous avons déjà dit et écrit sur nos différences entre les 8 organisations qui composent l'intersyndicale. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2023.php Tue, 31 Mar 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2023.php La mobilisation du 19 mars 2009 a connu une ampleur incontestable, tant par le  nombre de gréviste, du privé comme du public, que par le nombre de manifestants qui se sont retrouvés pour redire haut et fort qu'ils n'ont pas à payer une cris dont ils ne sont pas responsables http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2019.php Mon, 30 Mar 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2019.php La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l'AGIRC et à l'ARRCO.Cela est bien le seul point positif du projet d'accord car pour ce qui concerne l'équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et le maintien des niveaux de pensions, tout reste à faire !     http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2005.php Fri, 20 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2005.php  • L'éco-PTZ rénovation équivaut à un prêt à taux zéro de 30 000 euros maximum ouvert aux propriétaires occupants, bailleurs, syndicats de copropriété, sans condition de ressources, pour financer des bouquets de travaux de rénovation lourde des résidences principales. La durée du prêt est modulée en fonction du bouquet de travaux. • Le crédit d'impôt développement durable pour rénovations légères est amélioré et prorogé jusqu'en 2012. Une information développée sur le site du ministère de l'Écologie Pour toute information : huguette.viglietti@cfecgc.fr  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1997.php Mon, 16 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1997.php De manière à permettre à tous les citoyens d'accéder facilement à l'information concernant l'Union européen, la Commission européenne a mis en place un réseau de centres d'information à destination du grand public. Ce réseau, dénommé Europe Direct, se compose en France de 56 centres présents dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi qu'à la Réunion. Ils ont à coeur d'agir de manière coordonnée avec l'ensemble des vecteurs d'information au niveau régional, et peuvent donc constituer un partenaire efficace dans la conduite d'actions à dimension européenne. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2050.php Tue, 07 Apr 2009 12:00:00 +0200 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_2050.php Le comité directeur a adopté ce jour le projet confédéral « un nouveau paysage syndical » amendé en séance par les fédérations. Ce projet réaffirme la volonté de création d'une troisième force syndicale à vocationréformiste.Pour atteindre cet objectif le comité directeur a installé un Comité de Réflexion et de Dialogue (CRD) dont la mission est d'accueillir toutes les forces syndicales à même de constituer ce nouveau pôle. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1991.php Tue, 10 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1991.php La première traduction de la crise qui nous touche est bien sûr l'inquiétude quant aux emplois dont la destruction s'accélère.   Le personnel d'encadrement n'est pas moins que d'autres sensible à ce phénomène. Mais à cela s'ajoute une autre inquiétude qui le ronge de plus en plus : la perte du pouvoir d'achat. Coup sur coup, deux études soulignent une accélération des baisses de salaires chez les cadres, tous secteurs d'activités confondus : une baisse de 15 % en moyenne des salaires d'embauche dans l'encadrement cette année (Cabinet Robert Walters) et une progression limitée à 2,5 % en 2009 chez les jeunes diplômés (Cabinet Towers Perrin).   Ces perspectives corroborent les enquêtes de la CFE-CGC : 43 % des cadres estiment que la situation financière de leur ménage va se détériorer dans les prochains mois, tandis que le niveau de rémunération redevient la principale préoccupation professionnelle de l'encadrement (32 %) ; 62 % d'entre eux vont jusqu'à considérer l'évolution des salaires et du pouvoir d'achat comme un « enjeu économique prioritaire » (Baromètre cadres).   Pour la CFE-CGC, la négociation des salaires dans l'entreprise est la principale action à mener sur le terrain. De ses effets en termes de progression des revenus dépendra la réussite des plans de relance envisagés. La Confédération va plus loin : elle appelle à ce que soit intégrée dans les débats nationaux annoncés la notion primordiale de « revenu net disponible », l'aune véritable de l'équité sociale dont l'encadrement ne peut être lésé. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1990.php Tue, 10 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1990.php La forte mobilisation du 29 janvier a conduit le président de la République à annoncer à l'occasion de la rencontre avec les partenaires sociaux, le 18 février, une légère inflexion sociale à son plan de relance. En réponse à une partie des revendications avancées par les organisations syndicales, des mesures sont annoncées, des processus de concertation sont proposés sur le partage de la valeur ajoutée et des profits, un fonds d'investissement social est programmé. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1999.php Mon, 16 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1999.php Le président de la République a récemment annoncé qu'il souhaitait « une réflexion sur l'évolution du congé parental et qu'à cette occasion les femmes ne soient plus sanctionnées lorsqu'elles veulent reprendre leur activité professionnelle ». http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1988.php Thu, 05 Mar 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1988.php L'encadrement de Renault verrait ses RTT participer au sauvetage de l'emploi des salariés dans l'entreprise. Un appel à solidarité recevable... Mais la CFE-CGC regrette que les erreurs stratégiques des uns se rattrapent toujours dans les mêmes poches des autres... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1985.php Fri, 27 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1985.php Ce 24 février 2009, le comité directeur de la CFE-CGC a voté à l'unanimité la résolution suivante :  « Confirmant sa confiance à la direction confédérale, la CFE-CGC reprend ses travaux sur la recomposition du paysage syndical et la constitution d'une potentielle nouvelle force réformiste.  Les amendements des fédérations au projet actuel seront proposés le 2 mars 2009 au bureau national et un projet sera soumis au vote lors du comité directeur du 10 mars. »  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1983.php Tue, 24 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1983.php Les modalités d'application de l'article 90 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 (LFSS), qui repousse de 65 à 70 ans l'âge auquel l'employeur peut mettre un salarié à la retraite d'office sont précisées par un décret du 30 décembre 2008. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1982.php Tue, 24 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1982.php La forte mobilisation du 29 janvier a conduit le président de la République à annoncer à l'occasion de la rencontre avec les partenaires sociaux, le 18 février, une légère inflexion sociale à son plan de relance. En réponse à une partie des revendications avancées par les organisations syndicales, des mesures sont annoncées, des processus de concertation sont proposés sur le partage de la valeur ajoutée et des profits, un fonds d'investissement social est programmé http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1980.php Mon, 23 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1980.php Pour la CFE-CGC, le gouvernement a manifestement pris conscience de l'ampleur de la crise que nous traversons. Pour autant, il n'a pas changé ses grandes orientations... http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1952.php Fri, 13 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1952.php " La Confédération Européenne des Cadres (CEC), organisation représentative dans le dialogue social européen et à laquelle adhère la CFE-CGC, lance un sondage....sur l'opinion des cadres et managers sur la crise financière. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1953.php Mon, 16 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1953.php Le Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES), composé des Confédérations CGT, CFTC, CFE-CGC et CFDT, se félicite de la continuité de la progression des en-cours des 14 gammes labellisées qui recueillaient un peu plus de 1,526 milliards d'euros au 31 décembre 2008. Malgré la crise sans précédent que nous connaissons et qui affecte principalement, mais pas seulement, les fonds actions, c'est une progression de 24% que nous enregistrons depuis le 30 juin 2008. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1950.php Thu, 12 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1950.php Les huit confédérations, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Unsa et Solidaires, qui avaient appelé à la journée d'action du 29 janvier ont arrêté lundi soir le principe d'une deuxième journée d'action interprofessionnelle le 19 mars.  http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1951.php Thu, 12 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1951.php Comme à l'accoutumée le brillant de la communication a été à la hauteur du mandat porté par le Président de la République. Il est clair que l'avertissement de la rue, le 29 janvier dernier a été, sinon entendu, du moins écouté...   http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1946.php Fri, 06 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1946.php Le 2 février 2009, Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC, a présenté à son comité directeur une évolution du scénario initial de rapprochement avec d'autres organisations syndicales et notamment avec l'UNSA. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1944.php Thu, 05 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1944.php Comme elle le voulait, la CFE-CGC voit se lever une barrière au projet d'accord sur le financement de l'assurance chômage. Après l'engagement du MEDEF de tenir compte du contexte de "croissance négative" pour ne pas diminuer les cotisations chômage, le comité directeur de la CFE-CGC ne s'oppose plus à l'application du texte négocié en décembre dernier. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1943.php Tue, 03 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1943.php Danièle Karniewicz, secrétaire nationale protection sociale vous informe sur la réunion de négocation relative à l'avenir de l'Agirc / Arrco du 27 janvier 2009. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1941.php Fri, 30 Jan 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1941.php Les manifestations du 29 janvier avaient pour but d'alerter le gouvernement et le patronat sur les problématiques des salariés en cette période de crise. Elles ont connu un vif succès et une participation très large. http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1940.php Fri, 30 Jan 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/communique_1940.php Les organisations syndicales de salariés, la CFDT, la CFTC, la CGC, la CGT, l'UNSA et la Mutualité Française ont rédigé une déclaration commune qui affirme leur désaccord avec le projet de loi actuel « Hôpital, patients, santé, territoires ». http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1947.php Fri, 06 Feb 2009 11:00:00 +0100 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_1947.php