Depuis 2003, la CFE-CGC réalise et publie deux fois par an le
"baromètre stress CFE-CGC" , un outil de veille barométrique réalisé par Opinionway. Le baromètre stress se présente sous la forme d'un questionnaire, diffusé auprès d'un panel représentatif du personnel d'encadrement.
La comparaison des résultats dans le temps permet de mesurer l'évolution de la problématique du stress au travail afin de susciter une prise de conscience et une réflexion au plus près des préoccupations des salariés.
Il s'agit en particulier d'analyser à la fois les facteurs de stress dans l'environnement professionnel et les effet du stress sur la santé des cadres, les symptômes.
Le baromètre stress poursuit quatre objectifs :
- enrichir les réflexions et les tendances constatées au sein de l'Observatoire du stress tout en affinant son expertise,
- donner la parole à ceux qui souffrent, briser le silence et l'isolement et mettre à la disposition des salariés des réponses adaptées à leurs préoccupations en termes d'écoute, d'aide et d'assistance.
- sensibiliser l'opinion et les pouvoirs publics sur ce problème
- intervenir de façon proactive dans le débat public.