Une commission mixte paritaire (composée de sept députés et de sept sénateurs) a examiné le 19 novembre dernier, le texte du PLFSS pour 2010 après son passage devant les deux assemblées...

Les députés de la majorité ont voté la taxation des indemnités journalières versées au titre de tous les accidents du travail. Or, ces indemnités, plafonnées, ne constituent pas un revenu de remplacement en tant que tel mais réparent un risque professionnel réalisé dans l'entreprise.

Cette décision traduit un mépris à l'égard des partenaires sociaux qui avaient rejeté ce projet lors de la consultation du Conseil économique, social et environnemental saisi par l'Assemblée nationale !

La CFE-CGC relève, de plus, que la fiscalisation des indemnités journalières versées au titre des accidents du travail va toucher directement ceux qui supportent l'impôt c'est-à-dire les catégories moyennes dont fait partie le personnel d'encadrement.

Le Conseil de la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) s'est réuni le 17 novembre dernier. Malheureusement les faits sont têtus. En effet, lors du dernier conseil relatif au budget 2008 l'ensemble des acteurs de la société civile avaient légitimement contesté la perte de plus de 500 millions d'euros sur le budget 2008, traités comme excédents et retournés dans les Caisses de la Sécurité sociale pour non utilisation. Pourtant, les dossiers afférents à ces sommes étaient en cours mais non finalisés faute d'une gestion trop complexe et surtout trop lente... 

Valérie Létard, secrétaire d'État en charge des Technologies vertes et des négociations sur le climat, a présenté le 9 septembre dernier une communication en Conseil des ministres sur les orientations pour le développement des métiers liés à la croissance verte.
En parallèle, le Conseil d'Orientation pour l'Emploi a été saisi par le gouvernement pour travailler sur le thème de la croissance verte. Ses travaux sont d'ores et déjà lancés. La CFE-CGC participe naturellement à ce groupe de travail dont l'objectif est de proposer une stratégie destinée à faire de la "croissance verte" une croissance riche en emplois de qualité, et cela grâce notamment à un appareil de formation adapté. Ces travaux conduiront à l'adoption d'un rapport au début de l'année 2010.

Les salariés du transport routier en ont ras-le-bol d'être smicardiés au seul profit du patronat. Actuellement, quatre coefficients sont en dessous du SMIC. Pourtant, les aides de la loi Fillon offrent aux entreprises des allègements allant jusqu'à 328 euros par mois pour un conducteur grand routier. Mais, la volonté patronale est de continuer à percevoir ces aides pour gonfler leurs profits et dividendes.

Aujourd'hui, Gérard Larcher, président du Sénat organise au Palais du Luxembourg "les rendez-vous du Sénat : le pacte social". Cette matinée de réflexion, à laquelle participe Bernard van Craeynest, est consacrée à la "rénovation du pacte social".

La table ronde décentralisée de la CFE-CGC, qui devait avoir lieu jeudi 3 décembre à Lille est différée à 2010. En attente d'une nouvelle date...

La CFE-CGC a organisé le 17 novembre dernier un débat autour du livre "L'open space m'a tuer" en présence des auteurs Alexandre des Isnards et Thomas Zuber et de Bernard van Craeynest. Plus de 120 participants ont assisté à cette rencontre, animée par Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale.
Cet ouvrage à succès est une suite de "séquences vérités" sur les "absurdités" du management causes de souffrance au travail. Au-delà de la problématique de l'open space, adopté par 65 % des entreprises aujourd'hui, les auteurs pointent toutes ces situations types, révélatrices d'une évolution de l'organisation du travail et surtout des modes de management qui ont pour conséquence "la destruction des collectifs" et l'exacerbation de l'individualisation : le salarié n'est plus qu'une "ressource interchangeable" incité à intérioriser sa souffrance pour ne pas se voir qualifié de "negative mind attidude (NMA)", ce sabir dit professionnel à base d'anglais que les auteurs appellent le "wording".
Leur étude révèle le malaise ressenti par le personnel d'encadrement, catalogué "cadre" sans que leur fonction ne soit porteuse de sens, tant en termes de responsabilité hiérarchique que d'implication dans la stratégie de l'entreprise. Ils affirment la nécessité d'un "retour au métier dans sa dimension artisanale", vraie source d'implication sociale dans un collectif retrouvé... Ces tristes constats sont partagés par la CFE-CGC. Bernard van Craeynest regrette la faiblesse de la formation initiale qui n'arme pas les diplômés à "franchir cette barrière" qu'est l'entrée dans l'entreprise. Il dénonce le "masochisme" des employeurs : cette souffrance au travail qu'ils refusent de prendre en compte est contre-productive et coûteuse pour l'entreprise et le pays. Hélas ! estime le président de la CFE-CGC, nous avons affaire là, non pas à un effet de mode, mais à une "tendance lourde qui pousse à favoriser le travail indépendant et à remplacer le Code du travail par le Code du commerce...". La CFE-CGC a une autre conviction : "la qualité de vie au travail est source de croissance !"...

Le logement est de loin le premier poste de dépenses des ménages français. Les plus fragiles de nos concitoyens le ressentent durement. Mais aussi, la crise économique et la pression des dépenses de logement portent atteinte à une autre part croissante de la population, celle qui se reconnaît dans l'appellation générique de "classes moyennes".
Fort de ce constat, la CFE-CGC s'est tournée vers Denis Burckel, François Cusin et Claire Juillard, chercheurs spécialisés dans le domaine de l'immobilier et du logement de l'Université Paris-Dauphine, afin qu'ils effectuent une étude sur la problématique spécifique du logement des classes moyennes.
Après dix-huit mois de travaux, les conclusions de ces recherches ont été présentées en avant-première le 20 novembre dernier lors d'un colloque "le logement : facteur d'éclatement des classes moyennes".
Pour les classes moyennes, le logement est un objet majeur d'investissement personnel, qui leur permet de se différencier d'autres catégories sociales. Or elles peinent à arbitrer entre proximité de leur emploi, souvent situé en zone chère, envie d'espace et souhait d'être propriétaire. L'équilibre entre aspirations, accès au lieu de travail et contrainte financière se révèle de plus en plus difficile à trouver. En particulier pour la fraction la plus modeste des classes moyennes qui "décroche", sous l'effet conjugué de la faiblesse de son pouvoir d'achat, de la fragilisation des parcours professionnels, de la hausse des prix immobiliers et du faible recours aux aides publiques. Il en résulte un éclatement des classes moyennes et le déclassement d'un tiers d'entre elles.
Introduites par une intervention enregistrée de Benoist Apparu, secrétaire d'Etat chargé du Logement et de l'Urbanisme, ces conclusions ont été détaillées par les chercheurs en présence de Régis Bigot (CREDOC), Hammadi Razzi (secrétaire national du PS), Philippe Panerai (urbaniste) et Jérôme Nanty (Caisse des Dépôts et Consignation). 
Cette matinée a été clôturée par Laurent Batsch, président de l'université de Paris-Dauphine et Bernard van Craeynest.

Les six syndicats de l'Éducation, de la Recherche et du Développement des Fonctions Publiques - CGC s'unissent afin d'intervenir conjointement auprès de leurs autorités de tutelle et de mutualiser leurs moyens pour offrir à leurs adhérents de nouveaux services dans le cadre de la recomposition du paysage syndical.

Un taux de participation record chez Caoutchouc Synthétique Michelin à Bassens avec 98,4 % sur les collèges B et C. Pour sa première participation, la CFE-CGC a obtenu 5 élus CFE-CGC au CE et DP et est en tête devant la CFDT sur les collèges techniciens, agent de maîtrise et cadres confondus. Cette société est rattachée au groupe Michelin France.

Bernard van Craeynest a été désigné lors du conseil national de la fédération CFE-CGC de la Métallurgie, jeudi 5 novembre, comme candidat à l'élection de la présidence de la Confédération Française de l'Encadrement-CGC.
Celle-ci se déroulera lors du congrès CFE-CGC de Reims les 17-18-19 février 2010.

Le dernier baromètre stress CFE-CGC confirme l'état de stress, voire l'aggravation, vécu par le personnel d'encadrement...

Au regard de la législation actuelle applicable à partir du 1^er janvier 2010, la mise à la retraite avant 65 ans à l'initiative de l'employeur ne sera plus possible. Ainsi, les dérogations prévues par les accords collectifs doivent cesser de produire leurs effets au 31 décembre 2009. Selon la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009, la mise à la retraite d'un salarié âgé de 65 à 69 ans est soumise à une procédure particulière et à l'absence d'opposition du salarié concerné...

Votre don au Téléthon permet aux chercheurs de trouver de nouvelles thérapies qui, au-delà des maladies rares, bénéficieront au plus grand nombre et de lutter sur tous les fronts, médical, social et politique pour que les efforts engagés en faveur des maladies rares soient poursuivis.

La Cité des métiers et la Cité de la santé proposent un cycle de projections-débats, co-animé par Ginette Francequin, psychosociologue du travail, chercheuse au Conservatoire national des arts et métiers.

Vous avez la possibilité de visualiser les rencontres 2009, organisées par le pôle Cohésion interne, avec Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à sa tête, sur la webtv de la CFE-CGC et d'en lire un compte-rendu (débat du 27 janvier, table ronde du 3 mars, débat du 9 avril, débat du 26 mai, table ronde du 23 juin, débat du 2 juillet, table ronde du 10 septembre).

Retrouvez la CFE-CGC le 30 novembre sur France 2 vers 0h30.

Les émissions "Libre Expression" de la CFE-CGC sont consultables sur YouTube.

La MSA est un organisme mutualiste privé chargé de la gestion d'un service public "la sécurité sociale du monde agricole et rural". L'ensemble des salariés ressortissant des caisses de la MSA est appelé à élire ses gestionnaires CFE-CGC.