La présentation, le 4 décembre dernier, des axes de réforme relative à la santé au travail, après de nombreux rapports et une longue négociation infructueuse, déçoit la CFE-CGC...

La réquisition des médecins du travail pour faire de la vaccination antigrippe A stupéfie !  Xavier Darcos déclame qu'il manque de médecins du travail pour s'occuper de la santé au travail et qu'il faut donc déléguer leurs missions aux médecins généralistes et aux infirmières. La CFE-CGC dénonce une réquisition totalement choquante qui se fait dans la confusion et le désordre... malgré l'appel aux gendarmes !

La direction de France Télécom vient d'annoncer le chiffre de 32 suicides en deux ans, dont 17 en 2009, ce qui vient alourdir le sinistre bilan, très au-delà des données connues par l'Observatoire du Stress piloté par la CFE-CGC et Sud, qui avait identifié 26 suicides depuis février 2008...

Le 1er décembre dernier, l'intersyndicale s'est réunie pour définir les modalités de la grève. La date du dimanche 13 décembre a été dévoilée. Les cibles n'ont pas été communiquées, mais en tout état de cause, les entreprises de logistique et de distribution ainsi que les entreprises des représentants des fédérations patronales en région seront touchées par ce mouvement...

Face à la crise économique que connaissent la plupart des secteurs d'activité depuis le second semestre 2008, un consensus semble apparaître quant à la mutation rapide, au cours des deux dernières décennies, d'un capitalisme d'entreprise au service des besoins du consommateur à un capitalisme financier assis sur des règles spéculatives.
Les Etats nations et les institutions internationales n'ont pas pu jouer pleinement leur rôle de régulation et d'alerte, ce qui a fragilisé le tissu économique et ravivé les tensions sociales. Cependant, une telle situation constitue une opportunité pour instaurer de nouvelles coopérations et remettre les besoins humains au centre des préoccupations. Les organisations syndicales peuvent aussi y trouver une nouvelle légitimité face à une crise de confiance touchant les systèmes de référence de nos sociétés.

Valérie Létard, secrétaire d'État en charge des Technologies vertes et des négociations sur le climat, a présenté le 9 septembre dernier une communication en Conseil des ministres sur les orientations pour le développement des métiers liés à la croissance verte.
En parallèle, le Conseil d'Orientation pour l'Emploi a été saisi par le gouvernement pour travailler sur le thème de la croissance verte. Ses travaux sont d'ores et déjà lancés. La CFE-CGC participe naturellement à ce groupe de travail dont l'objectif est de proposer une stratégie destinée à faire de la "croissance verte" une croissance riche en emplois de qualité, et cela grâce notamment à un appareil de formation adapté. Ces travaux conduiront à l'adoption d'un rapport au début de l'année 2010.

Un conseil d'administration extraordinaire de la CCAS s'est réuni le 2 décembre 2009 pour décider du projet de rachat de la société CIAT (Compagnie Internationale André Trigano). La CGT, la CFDT et FO ont voté pour l'OPA de la CCAS sur le groupe Trigano. Seule la CFE-CGC s'est opposée à ce projet et a voté contre...

La CFE-CGC a organisé le 17 novembre dernier un débat autour du livre "L'open space m'a tuer" en présence des auteurs Alexandre des Isnards et Thomas Zuber et de Bernard van Craeynest. Plus de 120 participants ont assisté à cette rencontre, animée par Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale.
Cet ouvrage à succès est une suite de "séquences vérités" sur les "absurdités" du management causes de souffrance au travail. Au-delà de la problématique de l'open space, adopté par 65 % des entreprises aujourd'hui, les auteurs pointent toutes ces situations types, révélatrices d'une évolution de l'organisation du travail et surtout des modes de management qui ont pour conséquence "la destruction des collectifs" et l'exacerbation de l'individualisation : le salarié n'est plus qu'une "ressource interchangeable" incité à intérioriser sa souffrance pour ne pas se voir qualifié de "negative mind attidude (NMA)", ce sabir dit professionnel à base d'anglais que les auteurs appellent le "wording".
Leur étude révèle le malaise ressenti par le personnel d'encadrement, catalogué "cadre" sans que leur fonction ne soit porteuse de sens, tant en termes de responsabilité hiérarchique que d'implication dans la stratégie de l'entreprise. Ils affirment la nécessité d'un "retour au métier dans sa dimension artisanale", vraie source d'implication sociale dans un collectif retrouvé... Ces tristes constats sont partagés par la CFE-CGC. Bernard van Craeynest regrette la faiblesse de la formation initiale qui n'arme pas les diplômés à "franchir cette barrière" qu'est l'entrée dans l'entreprise. Il dénonce le "masochisme" des employeurs : cette souffrance au travail qu'ils refusent de prendre en compte est contre-productive et coûteuse pour l'entreprise et le pays. Hélas ! estime le président de la CFE-CGC, nous avons affaire là, non pas à un effet de mode, mais à une "tendance lourde qui pousse à favoriser le travail indépendant et à remplacer le Code du travail par le Code du commerce...". La CFE-CGC a une autre conviction : "la qualité de vie au travail est source de croissance !"...

Le logement est de loin le premier poste de dépenses des ménages français. Les plus fragiles de nos concitoyens le ressentent durement. Mais aussi, la crise économique et la pression des dépenses de logement portent atteinte à une autre part croissante de la population, celle qui se reconnaît dans l'appellation générique de "classes moyennes".
Fort de ce constat, la CFE-CGC s'est tournée vers Denis Burckel, François Cusin et Claire Juillard, chercheurs spécialisés dans le domaine de l'immobilier et du logement de l'Université Paris-Dauphine, afin qu'ils effectuent une étude sur la problématique spécifique du logement des classes moyennes.
Après dix-huit mois de travaux, les conclusions de ces recherches ont été présentées en avant-première le 20 novembre dernier lors d'un colloque "le logement : facteur d'éclatement des classes moyennes".
Pour les classes moyennes, le logement est un objet majeur d'investissement personnel, qui leur permet de se différencier d'autres catégories sociales. Or elles peinent à arbitrer entre proximité de leur emploi, souvent situé en zone chère, envie d'espace et souhait d'être propriétaire. L'équilibre entre aspirations, accès au lieu de travail et contrainte financière se révèle de plus en plus difficile à trouver. En particulier pour la fraction la plus modeste des classes moyennes qui "décroche", sous l'effet conjugué de la faiblesse de son pouvoir d'achat, de la fragilisation des parcours professionnels, de la hausse des prix immobiliers et du faible recours aux aides publiques. Il en résulte un éclatement des classes moyennes et le déclassement d'un tiers d'entre elles.
Introduites par une intervention enregistrée de Benoist Apparu, secrétaire d'Etat chargé du Logement et de l'Urbanisme, ces conclusions ont été détaillées par les chercheurs en présence de Régis Bigot (CREDOC), Hammadi Razzi (secrétaire national du PS), Philippe Panerai (urbaniste) et Jérôme Nanty (Caisse des Dépôts et Consignation). 
Cette matinée a été clôturée par Laurent Batsch, président de l'université de Paris-Dauphine et Bernard van Craeynest.

Découvrez le nouveau logo du Syndicat Enseignant du premier degré CFE-CGC.

54 % ! C'est le score de la CFE-CGC aux élections CE d'Accenture. Après des semaines difficiles de campagne électorale, les efforts sont enfin récompensés.

Découvrez le nouvel espace consacré au XXXIVe congrès qui se tiendra les 17, 18 et 19 février 2010 à Reims.

Grâce à un forum, la Confédération souhaite recueillir les attentes de chacune et chacun, syndiqué(e) ou non, sur le syndicalisme. Vous avez ainsi la possibilité de vous exprimer et d'apporter votre témoignage, votre expérience... Tous vos commentaires nous permettront d'alimenter notre réflexion.
Le forum est modéré a priori ainsi votre contribution n'apparaîtra qu'après avoir été validée par l'administrateur du site. Cet espace de dialogue est pour vous ! Réagissez-ici !

Le dernier baromètre stress CFE-CGC confirme l'état de stress, voire l'aggravation, vécu par le personnel d'encadrement...

90.107.555 d'euros de promesses de dons.

La Cité des métiers et la Cité de la santé proposent un cycle de projections-débats, co-animé par Ginette Francequin, psychosociologue du travail, chercheuse au Conservatoire national des arts et métiers.

Facebook est l'un des réseaux du web les plus fréquentés au monde. Il permet à chacun de se constituer un réseau social, c'est-à-dire de rassembler des personnes partageant les mêmes centres d'intérêt.
Vous aimez dialoguer, échanger et débattre ? Facebook est fait pour vous, d'autant plus que vous y trouverez le groupe "CFE-CGC réseau confédéral". Rejoignez-le et tissez des liens avec les autres adhérents et militants !

Vous avez la possibilité de visualiser les rencontres 2009, organisées par le pôle Cohésion interne, avec Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à sa tête, sur la webtv de la CFE-CGC et d'en lire un compte-rendu (débat du 27 janvier, table ronde du 3 mars, débat du 9 avril, débat du 26 mai, table ronde du 23 juin, débat du 2 juillet, table ronde du 10 septembre).

Les émissions "Libre Expression" de la CFE-CGC sont consultables sur YouTube.

La CFE-CGC a pourvu plus de 60 % des listes des cantons pour l'élection MSA. Bravo !