En cette fin d'année, l'heure est aux bilans. En matière économique et sociale, 2009 aura été marquée par les conséquences de la crise financière déclenchée en 2008. 
Malgré les mesures prises tant par les pouvoirs publics que par les partenaires sociaux, le chômage n'aura cessé sa progression avec son cortège de désarrois et d'inquiétudes. Ses répercussions se font sentir également sur le pouvoir d'achat et le financement de notre système de protection sociale. Pourtant, sur ce dernier point, la CFE-CGC attire l'attention et propose, depuis des années, un recentrage accru sur une assiette autre que la masse salariale. Nous réclamons une refonte de notre système de prélèvements obligatoires et une révision de la fiscalité, une redéfinition des principes et des mécanismes de la solidarité.

Le 15 décembre dernier, trois organisations syndicales de salariés sont venues rejoindre la CFE-CGC et la CFDT pour signer l'avenant n° 6 avec trois organisations patronales. Pour la Fédération nationale de l'Hôtellerie, Restauration, Sport, Loisirs et Casino (INOVA) CFE-CGC, cet accord n'est que le reflet à 95 % de celui qui avait déjà été signé en juillet. Pour certains, il était trop dur d'assumer sans détruire. La CFE-CGC ne peut donc que déplorer que l'idéologie et les effets de manches d'organisations syndicales, dites "responsables" aient fait perdre sept mois aux salariés de cette branche...

La séance de négociations salariales du 14 décembre dernier avec les huit organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD des professions paramédicales relève de la provocation. Le projet de protocole ne prévoit qu'un reclassement en octobre 2011, soit pas un centime de revalorisation pendant les deux années à venir !

Après une semaine de négociations menées à bâton rompu, l'intersyndicale a obtenu satisfaction aux revendications de la plate forme commune. La détermination sans faille de l'unité syndicale CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, unique depuis les grandes grèves de 1996 et 1997, a porté ses fruits. L'intersyndicale a donc levé son préavis de grève...

Face à une direction sourde, face au désarroi des équipes, à la surchage de travail, au manque d'effectif, au manque de considération et de reconnaissance, aux objectifs inéquitables et irréalistes et à un prévisionnel 2010 basé principalement sur la productivité, les déléguées syndicales CFE-CGC, FO, CGT et CFTC appellent l'ensemble des salariés des magasins Damart à un mouvement de grève aujourd'hui.

Bernard Salengro, secrétaire national CFE-CGC, représentera la Confédération à la rencontre, organisée par la mission d'information de la commission des Affaires sociales du Sénat mercredi 13 janvier 2010. Cette table ronde portera sur le mal-être au travail.

La Conférence nationale sur les indicateurs de développement durable se tiendra le mercredi 20 janvier 2010 au Palais d'Iéna et sera présidée par Jacques Dermagne, Président du Conseil économique, social et environnemental, Michèle Pappalardo, Commissaire générale au Développement durable et Jean-Pierre Duport, Président du Conseil national de l'information statistique. Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral y participera.

Vous avez la possibilité de visualiser toutes les rencontres organisées en 2009 par le pôle Cohésion interne, avec Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à sa tête, sur la webtv de la CFE-CGC et d'en lire un compte-rendu (débat du 27 janvier, table ronde du 3 mars, débat du 9 avril, débat du 26 mai, table ronde du 23 juin, débat du 2 juillet, table ronde du 10 septembre, table ronde du 29 septembre, débat du 13 octobre, débat du 17 novembre).

2009 a été l'occasion de tester une nouvelle formule de rencontres avec les militant(e)s, adhérent(e)s ou sympathisant(e)s de la CFE-CGC : les débats autour de livres d'actualité. En effet, la Maison de la CFE-CGC, rue du Rocher a accueilli six débats, en présence à chaque fois des auteurs et de Bernard van Craeynest. Ces rencontres étaient divisées en trois parties : tout d'abord, une présentation de l'ouvrage par ses auteurs, ensuite un débat entre le président confédéral et les auteurs et, enfin un échange avec la salle. Cette formule est bien évidemment reconduite en 2010 étant donné son succès ; la salle rue du Rocher a fait à chaque fois "le plein", soit plus d'une centaine de participant(e)s.
En 2009, une autre formule a été inaugurée : les tables rondes en région dont l'objectif premier était de répondre aux nombreuses demandes de proximité. Ces rencontres, au nombre de quatre, eurent lieu à Limoges, Lyon, Poitiers et Amiens. Bien évidemment, pour l'année 2010 d'autres régions, candidates à l'organisation de tables rondes, se mobiliseront pour proposer des débats tout aussi enrichissants sur des thématiques sociétales comme le handicap, le développement durable, le stress et l'égalité professionnelle, autant de thèmes stratégiques pour la Confédération.

La CFE-CGC a renforcé son partenariat avec Companieros, organisme de formation qui propose des formations étudiants-entreprises sur des sujets culturels forts pour l'entreprise. La CFE-CGC participe aux différents programmes : handi-management, développement durable, stress ou égalité homme-femme. C'est sur cette base qu'est constitué le programme pour promouvoir la mixité et éclairer les conditions de réussite au féminin. Pendant plusieurs mois et au travers d'ateliers, des étudiant(e)s accompagné(e)s d'une marraine devront aborder plusieurs sujets en profondeur afin d'obtenir un label "HF Manager" en fin de cycle.
La CFE-CGC avec son Réseau Équilibre, qui œuvre depuis de nombreuses années contre les inégalités hommes-femmes, s'inscrit complètement dans cette démarche. Marie-Line Brugidou, déléguée nationale confédérale et responsable de ce réseau a participé à un "Companieros Café".

Les élections professionnelles CE et DP se sont déroulées en novembre 2009 dans cinq établissements de Total Petrochemicals France, filiale pétrochimique du groupe Total. La CFE-CGC devient la 1ère organisation syndicale dans l'encadrement avec 31,3 % des voix, devant la CGT (28,2 %), la CFDT (23,9 %) et la CFTC (13,8 %).

La CFE-CGC confirme sa première place aux élections professionnelles chez Renault à Boulogne-Billancourt, avec 52,61 % des voix et 40,06 % des voix au Technocentre à Guyancourt. A Boulogne-Billancourt, la CGT passe sous la barre des 10 %, et n'est donc plus représentative...
Chez Fedex Roissy, la CFE-CGC remporte tous les sièges à pourvoir chez les cadres et les agents de maîtrise au CE et chez les DP, soit, tous collèges confondus, six sièges sur quatorze et la place de premier syndicat représentatif pour l'établissement.

Découvrez le nouvel espace consacré au XXXIVe congrès qui se tiendra les 17, 18 et 19 février 2010 à Reims.

Grâce à un forum, la Confédération souhaite recueillir les attentes de chacune et chacun, syndiqué(e) ou non, sur le syndicalisme.
Vous avez ainsi la possibilité de vous exprimer et d'apporter votre témoignage, votre expérience... Tous vos commentaires nous permettront d'alimenter notre réflexion.
Le forum est modéré a priori ainsi votre contribution n'apparaîtra qu'après avoir été validée par l'administrateur du site. Cet espace de dialogue est pour vous ! Réagissez-ici !

Le dernier baromètre stress CFE-CGC confirme l'état de stress, voire l'aggravation, vécu par le personnel d'encadrement...

La régie CFE-CGC propose des promotions dans sa boutique.

Au regard de la législation actuelle applicable, à partir du 1^er janvier 2010, la mise à la retraite avant 65 ans, à l'initiative de l'employeur, ne sera plus possible. Ainsi, les dérogations prévues par les accords collectifs doivent cesser de produire leurs effets au 31 décembre 2009. Selon la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, la mise à la retraite d'un salarié âgé de 65 à 69 ans est soumise à une procédure particulière et à l'absence d'opposition du salarié concerné. Le décret d'application du 30 décembre 2008 a fixé les modalités de cette procédure, applicable à compter du 1^er janvier 2010 et prévu des dispositions transitoires pour 2009.

80 militants de la CFE-CGC Paris viennent d'être nommés par arrêté préfectoral à la fonction de conseiller du salarié de Paris. Ils sont à votre service...

La Cité des métiers et la Cité de la santé proposent un cycle de projections-débats, co-animé par Ginette Francequin, psychosociologue du travail, chercheuse au Conservatoire national des arts et métiers.

Les émissions "Libre Expression" de la CFE-CGC sont consultables sur YouTube.

La Mutualité Sociale Agricole renouvelle ses délégués cantonaux. Dans le cadre de l'animation des territoires ruraux, ils ont la possibilité de décider localement d'actions de prévention, d'information...
La MSA est un formidable outil démocratique dans lequel la CFE-CGC défend les valeurs de solidarité et de responsabilité.
Vous avez donc jusqu'au 20 janvier 2010 pour voter et faire voter CFE-CGC...

Découvrez le site de l'union départementale CFE-CGC du 93 et ses actions en faveur du Téléthon.