Tous actifs pour les retraites !
C'est maintenant que tout se joue pour les retraites. Ne laissez pas passer l'occasion de vous exprimer : il est grand temps de faire entendre votre voix en signant cette pétition nationale.  
Les pétitions collectées seront remises courant septembre lors des débats à l'Assemblée nationale.

La CFE-CGC s'indigne devant les déclarations de François Baroin qui visent à limiter le minimum à vivre octroyé aux personnes handicapées. Ainsi, le ministre du Budget ne respecte pas l'engagement du président de la République en faveur de la progression de ces maigres revenus...

Vendredi 16 juillet, le cabinet de Laurent Wauquiez, secrétaire d'État à l'Emploi, a confirmé aux partenaires sociaux un prélèvement d'environ 300 millions d'euros sur les ressources du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Et cela au mépris de l'engagement de l'État et de la loi du 24 novembre 2009 votée par la représentation nationale. Pour former plus de salariés et de chômeurs ? NON ! Ce prélèvement servira qu'à contrebalancer le désengagement de l'État.
La CFE-CGC ne peut accepter cette politique qui consiste à se désendetter en prenant dans la poche des autres...

Les partenaires sociaux ont voulu, pour la première fois, mettre à la disposition des demandeurs d'emploi, des salariés, des jeunes, de leurs familles et des entreprises une plateforme unique vers l'ensemble des informations utiles à chacune des étapes du parcours professionnel.
En cliquant sur ce nouveau portail Internet "les liens vers l'emploi", vous aurez accès à toute l'information sur l'emploi, l'orientation, les formations et les métiers.

Les résultats de notre dernier baromètre stress CFE-CGC sont sans appel : le stress est profondément implanté dans l'entreprise sans pour autant être pris en compte par les employeurs...

La CFE-CGC organise un débat autour du livre "Donner et prendre. La coopération en entreprise" mardi 21 septembre 2010, à la Maison de la CFE-CGC, de 17h30 à 20h00. Cette table ronde sera présidée par Bernard Van Craeynest et animée par Carole Couvert, secrétaire générale confédérale.
Professeur à l'Université Paris-Dauphine et co-directeur du Master "Management, travail et développement social", Norbert Alter, spécialiste de la sociologie du monde du travail, présentera lors de ce débat son ouvrage.
Pour l'auteur, "ce livre aborde l'une des énigmes du monde du travail : la coopération. Tous les observateurs constatent qu'elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises mais qu'elle repose sur la bonne volonté des opérateurs. La coopération ne s'explique en effet ni par l'intérêt économique, ni par la qualité des procédures, ni par les cultures de métier. Elle repose largement sur la volonté de donner, parce que donner permet d'échanger et qu'échanger permet d'exister en entreprise".

Ce livre répond ainsi directement aux questions posées par la "crise du travail" actuelle (malaise, risques psycho sociaux, désengagement, comportements "utilitaires"...). Mais, surtout, il analyse "ce qui fonde cette crise : la coopération est une donnée centrale des entreprises dites modernes, mais les fondements de la coopération demeurent archaïques. Coopérer suppose en effet de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans les sociétés primitives".

Le premier pique-nique Facebook CFE-CGC  a posé ses paniers le 13 juillet dernier sur la pelouse du parc Montsouris à Paris. Temps clément et bonne humeur étaient au rendez-vous.

La CFE-CGC a organisé un débat autour du livre "Osez le dialogue social dans l'entreprise" le 1er juillet dernier à la Maison de la CFE-CGC. Cette table ronde était présidée par Bernard Van Craeynest et animée par Carole Couvert.
Ce débat a eu lieu en présence de :
- Carmen Rubia et Jean-Paul Guillot, les auteurs du livre,
- Sébastien Crozier, délégé syndical CFE-CGC France Telecom,
- William Viry-Allemoz, délégué syndical central CFE-CGC GDF Suez.
Ces derniers ont apporté leur témoignage de délégués syndicaux.

La CFE-CGC lance son enquête annuelle sur les salaires et la rémunération.
Si vous souhaitez contribuer à notre étude ayant pour objet de suivre l'évolution du pouvoir d'achat du personnel de l'encadrement, c'est très simple, il vous suffit de répondre à notre questionnaire en ligne (Date limite de réponse : 23 juillet 2010).

Pascal Mathieu vient d'être réélu représentant CFE-CGC des cadres au Conseil d'Administration du Groupe Air France.

Martine Le Gall, adhérente CFE-CGC, vient de publier "Vous êtes trop qualifiée pour le poste...", un livre où elle relate avec ironie son parcours de combattante de chercheuse d'emploi. Au fil des chapitres, on rit jaune face à l'attitude de certains recruteurs arrogants et suffisants, qui oublient qu'ils ont face à eux des personnes et non des produits ! Sur cet échiquier, le candidat est un pion, un alibi, un figurant...

Retrouvez le site web de l'information sociale du SICTAM CFE-CGC.

Les événements organisés par la CFE-CGC ont un double objectif : accroître la notoriété de la Confédération et permettre à tout militant(e), adhérent(e) ou sympathisant(e) d'avoir un échange direct avec l'exécutif confédéral et des experts. Ces rencontres sont organisées et animées par Carole Couvert et sont ouvertes à toutes et tous.
Pour visionner toutes nos rencontres et lire leur compte-rendu, consultez notre site confédéral www.cfecgc.org, rubrique "Les événements de la CFE-CGC".

La CFE-CGC s'est engagée aux côtés de 30 grandes entreprises françaises pour accompagner les étudiant(e)s des grandes écoles et universités dans leur démarche de sensibilisation de leur campus sur les nouveaux défis sociaux et managériaux de l'entreprise : mixité et réussite au féminin, intégration professionnelle des personnes handicapées et leadership responsable.

Chez Generali, la CFE-CGC devient la 1ère organisation syndicale avec 27,47 % des voix, devant la CFDT (25,11 %) et FO (14,2 %).
La CFE-CGC conforte sa place de 1ère organisation syndicale à l'UES Sagemcom ; elle obtient près de 40 % des voix tous collèges confondus, près de 44 % dans les collèges 2 et 3 et près de 53 % chez les ingénieurs et cadres.

François Fatoux, délégué général de l'ORSE a remis le 30 juin à Eric Woerth, ministre du Travail, son rapport sur la valorisation des pratiques sociales innovantes des entreprises. Celui-ci fait suite à la mission qui lui avait été confiée par Xavier Darcos de rechercher les voies et moyens de favoriser l'exemplarité des entreprises en matière sociale.
Dans son rapport, le délégué général propose la création d'un site Internet qui serait alimenté de manière volontaire et gratuite par les entreprises.