Les prud'hommes, c'est quoi ? Voter aux Prud'hommes pourquoi ? Pourquoi voter CFE-CGC ?

Le deuxième livret nous présente la même histoire que celle du chapitre 1, mais racontée cette fois de l'intérieur, par Paul, au travers de ses ressentis. Nous nous sommes appuyés ici sur ce qu'expriment les cadres lorsqu'ils nous parlent de ce qui leur a fait le plus mal.
On y voit la progression de l'isolement de Paul, celle de la négation du sens de son action, deux facteurs redoutables qui entraînent toujours de graves conséquences...

Le docteur Bernard Salengro, secrétaire national CFE-CGC, président de l'Observatoire du stress,  a organisé le 15 octobre dernier une réunion qui donne une nouvelle ampleur à l'Observatoire du stress. Le champ d'enquête s'intéresse dorénavant aux notions de souffrance au travail. Cette première prise de contact a été très riche et très prometteuse pour l'avenir.

La CFE-CGC, un syndicat qui milite pour la générosité
Le Téléthon 2008, dont le parrain est Julien Clerc, aura lieu les 5 et 6 décembre prochains.
La Confédération, ses militants, ses adhérents, ses sympathisants s'engagent cette année encore aux côtés de l'AFM pour accélérer la recherche et relever le défi d'aller le plus loin possible pour faire reculer la maladie.
Afin de renforcer la présence du Téléthon dans les entreprises, la CFE-CGC a mis en place un réseau d'"ambassadeurs Téléthon".

Depuis des années, la CFE-CGC dénonçait les dérives financières qui nous enfoncent aujourd'hui dans la crise. Mais il a fallu attendre l'écroulement du château de cartes spéculatives pour que les gouvernants de la planète prennent peur et réagissent.
Mieux vaut tard que jamais ! et il faut saluer le volontarisme de Nicolas Sarkozy pour imposer un plan de sauvetage qui permette au système financier de remplir son office, c'est-à-dire alimenter l'économie réelle.

Lors d'un petit-déjeuner presse le 20 octobre, Alain Lecanu, secrétaire national confédéral, a rappelé aux journalistes que ces trois domaines sont interactifs et que l'on ne peut dissocier la négociation des uns par rapport aux autres : il s'agit de bâtir un système qui assure une bonne insertion par l'alternance entre formation et passage en entreprise.

Pour la CFE-CGC il est choquant de voir dans le PLFSS une exonération de toute responsabilité pour les entreprises :

- Alors que le rapport Le Garrec avait stipulé qu'il fallait responsabiliser les entreprises,  

- Alors qu'une position unanime des confédérations et des associations avait insisté sur cet aspect.

Le 16 octobre 100 personnes ont assisté à la table ronde "Grenelle de l'environnement : suites et fin ?", animée par Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaire national confédéral à l'Université Paris-Dauphine. 
Ont participé aux débats :
- Guillaume de Bodard, Directeur général de CALIX Conseil et membre de la Commission "Environnement et Développement durable" de la CGPME,
- Alain Capmas, président du comité changement climatique au Medef,
- Arnaud Gossement, Porte parole de France Nature Environnement,
- Antoine de Gabrielli, Fondateur de Companieros,
- Gilbert Delahaye, Directeur du développement durable de Casino,
- Catherine Larrieu, chef de la délégation au développement durable, Commissariat général au développement durable (MEEDDAT),
- Marie-Anne Montchamp, députée UMP du Val-de-Marne,
- Jacques Richard, Professeur à l'université Paris-Dauphine,
- Sylvaine Trinh, Professeur à l'université Paris-Dauphine,
- Huguette Viglietti, déléguée nationale CFE-CGC.

Lors de cette rencontre le président confédéral a justifié l'action syndicale en matière de développement durable : "elle est essentielle si l'on veut influer sur nos modes de vie en entreprise". Catherine Larrieu reconnaît que le terme "Grenelle" sous-entend bien l'existence d'un lien entre le développement durable, l'économie, le social et l'entreprise.
Arnaud Gossement souligne lui aussi la nécessité de penser le Grenelle dans l'entreprise : "il doit se faire dans les textes mais aussi dans les têtes", en particulier au plus près des "processus décisionnels" dans l'entreprise ; il parle ainsi "d'économie verte".
Un objectif qu'on ne pourra atteindre "du jour au lendemain" estime Alain Capmas qui souhaite un "autre type de dialogue avec les syndicats" pour y parvenir.
Huguette Viglietti, considère pour la CFE-CGC, "l'importance de la prise en compte du volet social" dans les travaux à venir du Grenelle, en particulier dans sa dimension européenne : la CFE-CGC demande la création de comités de développement durable dans l'entreprise.
Marie-Anne Montchamp estime que cet aspect social constitue même une espèce de "Grenelle invisible" qui nous oblige à nous interroger : "pourquoi gagner plus si c'est pour se rendre malade ?".
Antoine de Gabrielli détecte des interrogations fortes chez les étudiants : "comment le développement durable va impacter les métiers de demain ?". Une réponse que doivent trouver les chefs d'établissement en déterminant les "savoir être dans la pratique du développement durable dans les métiers"... (Extrait de la Lettre confédérale du 24 octobre 2008)

Conformément aux décisions prises lors du dernier comité confédéral, les groupes de travail ont rendu compte de leurs réflexions sur les trois thèmes qui leur étaient soumis : Syndicalisme réformateur et novateur, quelle offre alternative ? ; Quelle voix pour l'encadrement dans un univers généraliste ? ; Quelle structuration pour faire face à l'autonomie des niveaux ?

Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC et Pierre Ferracci, président directeur général du Groupe ALPHA présideront la table ronde "Comment prévenir le stress ?" de 9 h 00 à 11 h 00 au siège du Groupe ALPHA.
Seront également présents :
- François Cochet, directeur associé du Groupe ALPHA,
- Philippe Douillet, chargé de mission à l'ANACT, en charge du projet "Prévention du stress et des risques psychosociaux",
- Docteur Philippe Rodet, membre fondateur de la Commission nationale sur le stress de l'ANDRH et auteur de "Le stress : nouvelles voies",
- Bernard Salengro, secrétaire national CFE-CGC et responsable de l'Observatoire du stress.

Alain Olive, secrétaire général de l'UNSA et Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC ont le plaisir de vous convier au colloque "Ne plus travailler la peur au ventre", journée de réflexion sur le thème de la souffrance au travail : état des lieux et moyens dont disposent les organisations syndicales pour lutter contre cette souffrance au travail. Ce colloque aura lieu de 9 h 30 à 18 h 00 à l'université Paris VII - amphithéâtre 2.
Programme :
1/ Matinée : état des lieux (débats animés par Claude Katz, avocat)
Témoignages de syndicalistes : problèmes rencontrés et modes de résolution utilisés. Christophe Lefevre de l'entreprise Scor et Pierre Morville de France Telecom interviendront pour la CFE-CGC.
2/ "Pour une culture syndicale de la lutte contre la souffrance au travail" : moyens des organisations syndicales face à la souffrance au travail (débats animés par Carole Couvert, secrétaire nationale de la CFE-CGC)
Avec la participation de :
Jean Grosset, secrétaire général adjoint de l'UNSA et de Bernard Salengro, secrétaire national de la CFE-CGC.