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A l'issue du comité directeur de la CFE-CGC qui se tiendra mardi 20 janvier 2009, la Confédération rendra publique sa décision relative à l'accord sur l'assurance chômage.
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| Deux cartes synthèse des prud'hommes CFE-CGC par conseil : encadrement et toutes sections. |
La formule des tables rondes a été lancée début 2007 avec deux objectifs : accroître encore plus la notoriété de la CFE-CGC et permettre à tout militant, adhérent ou sympathisant d'avoir un échange direct avec l'exécutif confédéral et des experts sur des thèmes ciblés.
En 2009, le pôle Cohésion interne, avec Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à sa tête propose une nouvelle formule articulée autour de trois types d'événements... |
 Le pouvoir dans l'entreprise
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Le numéro 2 de la revue de la CFE-CGC "Cadres et société" est paru.
A partir du constat que le pouvoir s'est déplacé dans l'entreprise, au détriment des cadres, chercheurs et universitaires proposent une réflexion sur ses différentes facettes et sur les rééquilibrages à trouver dans une nouvelle gouvernance...
Renseignement : Max Leca |
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Label diversité
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La commission du label Diversité a été créée en décembre dernier. Ce label a un fonctionnement légèrement modifié par rapport à celui du label Égalité. Il y a quatre collèges qui votent au lieu de trois(Etat - Employeurs - Syndicats - ANDRH). L'attribution du label se fera en deux étapes : un contrôle en entreprise par l'organisme en charge du label (l'AFNOR) et un vote en commission par les représentants des quatre collèges.
Contact : Marie-Line Brugidou - Déléguée nationale confédérale
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Égalité des chances : de la théorie à la pratique
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La CFE-CGC a approuvé les annonces faites, mi-décembre, par le président de la République sur l'égalité des chances dans le monde du travail.
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Quizz sur nos entreprises
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Saviez-vous quelle est la part des TPE dans notre système productif ? 40 % ?
Vous avez tout faux 84,5 % !
Savez-vous combien il y a d'entreprises de plus de 2 000 salariés en France ? 5 000 mais elles embauchent un peu plus de 22 % de la main d'œuvre... |
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 La confiance, cela se mérite !
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...Et de la confiance, il nous en faudra en 2009. Le gouvernement devra la mériter : en choisissant résolument de favoriser la juste rémunération du travail, en respectant les équilibres entre temps de travail et temps de vie, en garantissant la pérennité de nos régimes de retraite par répartition... La CFE-CGC aussi devra mériter la confiance exprimée aux élections prud'homales : à nous d'agir en permanence dans l'entreprise pour répondre aux attentes de toutes et tous. C'est cette confiance qui nous rendra plus forts et suffisamment représentatifs... |
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Appel des organisations syndicales à se mobiliser
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La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu'ils n'en sont en rien responsables, les salariés, demandeurs d'emploi et retraités, sont les premières victimes de cette crise. Elle menace l'avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et les risques de précarité. Les seules lois du marché ne peuvent régler tous les problèmes. Face à cette situation et considérant qu'il est de leur responsabilité d'agir en commun, en particulier lors de la journée du 29 janvier, pour obtenir des mesures favorables aux salariés, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ont décidé d'interpeller les entreprises, le patronat et l'Etat. |
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La CFE-CGC interpelle les députés européens
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| La CFE-CGC a adressé mi-décembre un courrier aux députés européens à propos du temps de travail. Elle leur souligne que l'encadrement, dont elle est le porte parole, est mis en situation de devoir supporter jusqu'à 13 heures de travail par jour, 6 jours par semaine ! Une situation aggravée pour les personnels de garde (médecins, personnels de santé...) dont le temps de présence n'est pas compté comme temps de travail. Ces conditions aberrantes affectent l'efficacité et la rentabilité et peuvent représenter un risque dans le cas des soins aux malades. De plus elles favorisent le stress et ses répercussions sur la santé des personnels. |
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Chômage partiel : améliorations notables
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Le bureau confédéral de la CFE-CGC a approuvé le projet d'avenant sur le chômage partiel finalisé lundi 15 décembre 2008. La situation économique et sociale demandait des décisions rapides pour donner un signe fort aux salariés touchés par le chômage partiel.
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Formation professionnelle, GPEC, assurance-chômage, tout est lié !
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2008 a commencé par la modernisation du marché du travail et s'est terminée par les négociations sur la formation professionnelle, l'assurance chômage et la Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC). Qu'on ne s'y trompe pas : ces négociations sont stratégiques et se tiennent les unes aux autres... |
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Manque de moyens : le gouvernement est sourd !
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Ces derniers jours, notre profession a fait la une de l'actualité, à l'occasion de la polémique sur la sécurité dans les hôpitaux. Hélas, les décideurs politiques semblent n'avoir rien compris : pour eux, ce n'est pas une question de moyens ou d'effectifs, mais d'organisation. Pourtant, c'est bien l'actuel Président du Sénat qui a indiqué dans le "rapport Larcher" que 100 000 lits ont été supprimés depuis 1992. Pourtant, c'est bien la ministre de la Santé Roselyne Bachelot qui a indiqué qu'il ne restait que 11 lits de réanimation de disponibles dans une région...
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 17 janvier 2009
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| Bernard van Craeynest, président confédéral, se rendra à l'assemblée générale du Syndicat général CFE-CGC des Practiciens Conseils (SGPC). |
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19 janvier 2009
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Bernard van Craeynest assistera aux voeux des Forces de la Nation qui se tiendront à l'Elysée.
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Du 22 au 24 janvier 2009
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Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale représentera la CFE-CGC au colloque franco-britannique, organisé par Jean-Louis Beffa, président du Comité d'organisation français. Cette rencontre aura pour thème "La construction européenne" et se déroulera au Trianon Palace à Versailles. |
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23 janvier 2009
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Bernard van Craeynest présentera ses voeux à la presse ; il sera entouré de l'exécutif confédéral. Lors de cette rencontre avec les journalistes, une enquête "Attentes des cadres en 2009" sera présentée pour la première fois.
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27 janvier 2009
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La CFE-CGC organise une rencontre autour du livre " Quand les cadres se rebellent" de 17h30 à 20h00 à la Maison de la CFE-CGC, 59 rue du Rocher dans le 8ème à Paris. Les deux auteurs de cet ouvrage, David Courpasson et Jean-Claude Thoenig débattront avec Bernard van Craeynest ; puis le journaliste, qui anime cette soirée, donnera la parole à la salle. A noter que ce livre a été élu "livre de l'année" par Personnel, la revue de l'association des DRH (ANDRH). Cet ouvrage décrit le malaise des cadres et leur contestation naissante... ; il est le premier qui analyse, cas vécus à l'appui, le phénomène de la "contrainte douce" de l'entreprise envers ses cadres. Les auteurs démontrent que la contestation en entreprise ne se réduit pas à un simple "pétage de plombs" et qu'elle peut même être créative... Renseignements et inscription : Stéphanie Forge - Service communication |
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