 |
 Médecin du travail ou médecin du travailleur ? par Bernard Salengro, président du syndicat général des médecins du travail CFE-CGC
|
|
La santé au travail fait de plus en plus débat après la révélation de graves affaires liées aux cancers, aux troubles musculo-squelettiques, au stress, aux allergènes... Des craintes s'accumulent après l'introduction de plus en plus massive, sur les lieux de travail, de nombreux produits chimiques dont la dangerosité n'est pas réellement évaluée. De même, s'accentuent les bouleversements de la vie psycho-sociale au travail et dans la cité sans que la société n'ait de réponse à fournir. |
| L'édition parisienne du Salon des CE (Comités d'entreprise) s'est déroulée du 10 au 12 mars au CNIT de Paris La Défense. Comme à son habitude, la CFE-CGC était présente, sur le stand de l'URIF, ainsi qu'à l'occasion d'un débat entre son Président, Bernard Van Craeynest et les adhérents CFE-CGC. |
 28-29 avril 2009 : Université de printemps
|
|
| L'Université de printemps de l'IRES est une occasion exceptionnelle de réunir et d'organiser entre l'ensemble des acteurs économiques et sociaux (syndicalistes et responsables d'entreprises, élus et militants associatifs, chercheurs et représentants d'instances nationales et internationales) sur un thème majeur " le monde de demain : du capitalisme financier au développement durable". Durant ces deux journées de dialogue et de débat, il sera donc question de la plus importante mutation que nos sociétés ont à comprendre et à entreprendre : sortir d'un capitalisme financier, en crise, pour construire un mode de développement durable pour tous. |
 Psya, le soutien aux adhérents en détresse
|
|
Au-delà des enquêtes, des constats et des travaux européens, la CFE-CGC a voulu agir concrètement pour aider les personnes en situation de stress ou de harcèlement. C'est pourquoi la CFE-CGC propose, depuis novembre 2003, à tous ses adhérents un nouveau service personnalisé d'écoute et d'accompagnement, en partenariat avec le Cabinet PSYA, premier service professionnel spécialisé dans le soutien psychologique par téléphone et par Internet. La CFE-CGC est la première organisation syndicale en Europe à proposer ce service, afin d'aider à mieux gérer le stress provoqué par des situations difficiles pouvant avoir un impact sur la qualité de vie personnelle ou professionnelle. Ce service n'est pas destiné à résoudre le problème du stress ou du harcèlement au travail, c'est avant tout un service d'écoute. |
|
Le + santé : la mutuelle santé réservée aux adhérents CFE-CGC
|
|
Vous travaillez dans une entreprise qui ne vous offre pas de complémentaire santé ? Votre mutuelle actuelle ne vous satisfait pas ? Vous partez à la retraite et n'êtes plus couvert(e) par votre mutuelle d'entreprise ? Alors bénéficiez de l'offre spéciale "Le santé". |
|
Dialogues Equation 2009
|
|
"Réussir demain, ce que change le développement durable" Dialogues EQUATION est un programme éducatif inter grandes écoles et universités donc l'objectif est de sensibiliser les étudiants au développement durable dans les métiers. Les rencontres entre étudiants et professionnels commencent aujourd'hui à Lyon, puis se poursuivront à Nantes le 18 mars, à Paris le 26 mars et à Lille le 2 avril. |
 Choisissez le nouveau logo !
|
|
| La CFE-CGC est un des acteurs incontournables en matière de handicap et a décidé de créer un logo qui permettra de mieux l'identifier et de renforcer sa visibilité. |
Retrouvez le calendrier des rencontres 2009, organisées par le pôle Cohésion interne, avec Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à sa tête.
Vous avez également la possibilité de les visualiser sur la webtv de la CFE-CGC et d'en lire un compte-rendu. |
|
|
|
|
 Les défis de pôle emploi
|
|
| La fusion de l'ANPE et des ASSEDIC, qui a donné naissance à pôle emploi le 19 décembre dernier, ne sera réussi que si un certain nombre de défis sont relevés. Le premier défi repose sur le social. Il faut donner à tous les salariés de pôle emploi une identité, une accroche sociale, le sentiment d'appartenir à une "seule et même entreprise". |
|
Fiscalité directe : toujours plus, toujours les mêmes...
|
|
Année après année, la fiscalité de notre pays évolue. Sous couvert d'efficacité ou au prétexte d'éternels bons sentiments, c'est encore et toujours à peu près l'inverse qui est mis en oeuvre, détruisant les principes républicains fondateurs de l'acceptation même de l'impôt. Démonstration... |
|
Appel à la mobilisation du 19 mars
|
|
La forte mobilisation du 29 janvier a conduit le président de la République à annoncer à l'occasion de la rencontre avec les partenaires sociaux, le 18 février, une légère inflexion sociale à son plan de relance. En réponse à une partie des revendications avancées par les organisations syndicales, des mesures sont annoncées, des processus de concertation sont proposés sur le partage de la valeur ajoutée et des profits, un fonds d'investissement social est programmé. |
|
Les nouvelles modalités du cumul emploi retraite au régime général, à l'AGIRC et à l'ARRCO
|
|
La loi de financement de la sécurité sociale 2009 (LFSS 2009) a libéralisé le dispositif du cumul emploi retraite. Ainsi, depuis le 1er janvier 2009, les retraités du régime général, du régime agricole et de certains régimes spéciaux peuvent cumuler totalement leur retraite avec les revenus d'une activité professionnelle sans plafond, à partir de 65 ans ou de 60 ans, s'ils justifient de la durée d'assurance pour le taux plein (soit 161 trimestres en 2009, hors longues carrières) et à la condition d'avoir liquidé la totalité de leurs retraites personnelles de base et complémentaires en France et à l'étranger. |
|
Agenda social
|
|
En réponse au courrier du 23 février 2009 reçu du ministre du Travail, Brice Hortefeux concernant l'agenda social, et pour faire suite aussi aux différents entretiens, la CFE-CGC souhaite réaffirmer sa position ainsi que son souhait de poursuivre et achever ce qui a été lancé entre les partenaires sociaux depuis 2008, et ce, avant même d'envisager toute nouvelle discussion... |
|
Solidarité bien comprise
|
|
Déjà spolié dans la mise en œuvre du "travailler plus pour gagner plus" (235 jours travaillés au lieu de 218), déjà écarté des vraies décisions managériales au sein des entreprises, l'encadrement se voit aujourd'hui sollicité, chez Renault, pour que ses jours de RTT participent au sauvetage de l'emploi des salariés dans l'entreprise... |
|
La CFE-CGC défend le congé parental partagé
|
|
| Le président de la République a récemment annoncé qu'il souhaitait « une réflexion sur l'évolution du congé parental et qu'à cette occasion les femmes ne soient plus sanctionnées lorsqu'elles veulent reprendre leur activité professionnelle ». Le Réseau Equilibre CFE-CGC exige de la part du gouvernement le maintien de l'acquis du congé parental pendant 3 ans. |
|
L’accès à l’Espace est stratégique pour l’Europe et … pourtant elle marche !
|
|
| Galiléo sera-t il lancé par des fusées étrangères ? Quatre siècles après le procès de Galilée, qui le conduisit à renier ses recherches devant un collège d'ecclésiastiques, voilà que les ecclésiastiques de l'église du libéralisme économique, dont le nouveau Vatican se situe à Bruxelles, s'interrogent sur le type de fusée qui devra être utilisé pour lancer les satellites du système Galiléo. |
|
Municipalisation du service de l’eau sur Paris
|
|
| Le conseil municipal de Paris a voté le 24 novembre 2008 une délibération visant à "remunicipaliser" le service de l'eau potable de la capitale au 1er janvier 2010, date de fin des contrats de délégation de service public avec Eau et Force - Parisienne des Eaux (groupe Suez Environnement) et Compagnie des eaux de Paris (groupe Véolia Environnement). Cela aura pour conséquence le transfert des salariés de ces sociétés vers une nouvelle société créée sous forme d'un EPIC. Cette décision politique non préparée a amené la CFE-CGC à initier la mise en place d'une intersyndicale de tous les représentants syndicaux de l'ensemble des entités concernées par ce projet. |
|
Retour sur la table ronde du 3 mars 2009
|
|
L'union régionale CFE-CGC du Limousin a organisé une table ronde, intitulée "Égalité professionnelle, un enjeu de développement pour l'entreprise ?" à Ester Technopole de Limoges.
Cette rencontre a eu lieu en présence de :
- Jean-Michel Gay, président de l'union régionale CFE-CGC du Limousin,
- Marie-Line Brugidou, déléguée nationale confédérale, animatrice du Réseau Équilibre,
- Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à la Cohésion interne ,
- et Bernard van Craeynest, président de la CFE-CGC, qui a conclu cette rencontre sur les sujets d'actualité. Etaient présentes à cette table ronde : - Brigitte Alanore, Vice-présidente de la FDSEA (Fédération Régionale des Syndicats d'Exploitations Agricoles) de la Creuse et vice-présidente de la Commission régionale des agricultrices, - Daniel Brunin, Directeur départemental du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle de la Haute-Vienne, représentant Evelyne Ratte, préfet de région, - Fabienne Dassoul, Déléguée syndicale centrale CFE-CGC de l'entreprise LEGRAND et Déléguée Régionale du Réseau Équilibre, - Maryse Dubois, Directrice de Prisme Limousin (groupement d'intérêt public/support de la Cité des Métiers), - Edith Dumas, Directrice de la communication interne et des relations extérieures du groupe Legrand, - Philippe Guibert, Président du MEDEF Haute-Vienne, - Sophie Raix, Chargée de mission à la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité de la Creuse, - Benjamin Salher, Directeur de l'ARACT (Association Régionale de l'Amélioration des Conditions de Travail) du Limousin, - Nadine Vaudon, Sécrétaire générale de la FDSEA de la Haute-Vienne. Pour rappel, le Réseau Équilibre, créé en 2004 s'est toujours engagé pour que l'égalité professionnelle devienne une réalité en entreprise. |
|
Comité directeur de la CFE-CGC du 10 mars 2009
|
|
Le comité directeur a adopté ce jour le projet confédéral « un nouveau paysage syndical » amendé en séance par les fédérations. Ce projet réaffirme la volonté de création d'une troisième force syndicale à vocation réformiste. Pour atteindre cet objectif le comité directeur a installé un Comité de Réflexion et de Dialogue (CRD) dont la mission est d'accueillir toutes les forces syndicales à même de constituer ce nouveau pôle.
|
|
9 avril 2009
|
|
La CFE-CGC organise un débat autour du livre "L'entreprise réconciliée : comment libérer son potentiel économique et humain ?" de 17h30 à 20h00 à la Maison de la CFE-CGC, 59 rue Rocher dans le 8ème, en présence des deux auteurs Jean-Marie Descarpentries et Philippe Korda.
Au moment où les salariés doutent de leurs patrons et peinent à donner un sens à leur travail, où notre économie nécessite des adaptations toujours plus rapides, au coeur d'un pays qui souffre, de multiples "fractures", l'expérience des deux auteurs est éclairante. Pour eux, le succès de l'entreprise repose sur la mobilisation des hommes. |
|
26 mai 2009
|
|
La CFE-CGC organise un débat autour du livre "Le DRH du 3e millénaire", de 17h30 à 20h00 à la Maison de la CFE-CGC. Seront présents : - Catherine Carradot, Déléguée générale de l' ANDRH (Association nationale des DRH), - Catherine Chouard, Conseil en developpement durable des richesses humaines. précédemment DRH du groupe Elior, GrandVision et DHL International, également membre du College de la Halde et Dominique Vercoustre, Directeur général adjoint de BPI (Beauté Prestige International) Deux des DRH ayant témoigné dans cet ouvrage. |
|
|
|
|
