Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
Navigation de gauche
Tic
Philippe Moncourrier : « L’enjeu des réseaux sociaux concerne les syndicats tout autant que les dirigeants d’entreprises » - juillet 2011
Philippe Moncourrier est conseiller social en entreprise.Il intervient pour aider les négociations et favoriser le lien social. A ses yeux, l'explosion des réseaux sociaux peut changer le rapport au travail et faire évoluer le dialogue social.
Maître Nadine Regnier Rouet : « Il n’existe pas de règles de droit spécifiques aux réseaux sociaux et les juges appliquent à ces technologies nouvelles des règles existantes qui ont été posées dans un contexte plus traditionnel. » - juin 2011
Maître Nadine Régnier Rouet est avocate au Barreau de Paris et détient la spécialisation « droit social ». Dans cette interview, elle revient sur les règles juridiques qui se sont récemment appliquées suite à la mise en cause par, des employeurs, de certains propos de leurs salariés sur les réseaux sociaux.
Hervé Jégouzo : « Le management a désormais l’obligation de devenir fondamentalement un «management d’animation » fondé sur la confiance en soi et en les autres et sur le partage des savoirs. » - mai 2011
Consultant en communication sociale et ancien journaliste de l'AFP Hervé Jégouzo a aussi une expérience de cadre de la communication interne en milieu industriel et de cadre dans le milieu syndical.Il répond ici à nos questions sur les réseaux sociaux d'entreprise et les changements qu'ils amènent en termes de management et de dialogue social.
Constant Calvo : "L’esprit de la Charte des Réseaux nous commande d’informer et d’alerter les internautes sur les dangers que peuvent représenter les messages qu’ils envoient sur le web" - mai 2011
Constant Calvo est Directeur associé de Adhere-RH, Cabinet de Conseil dont le cœur de métier est le management des ressources humaines et la responsabilité sociale des entreprises .Son cabinet vient de signer la "Charte des réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement.". Il nous en parle.
Vincent Berthelot : « L’introduction des réseaux sociaux en tant que RSE (réseau social d'entreprise) tendra naturellement à remettre en cause les lignes hiérarchiques et la place du management par une accélération des échanges… » -avril 2011-
Vincent Berthelot est spécialiste des projets intranet RH et de l'utilisation de médias sociaux en entreprise. Il travaille sur la définition de stratégies d'utilisation des nouveaux usages au travers des outils 2.0 en alignement avec la culture et l'organisation. Il répond ici à nos questions sur l'impact des réseaux sociaux au sein des entreprises.
Les réseaux sociaux vont-ils bouleverser l’exercice du syndicalisme ? L'Exemple d'Avenir Ecoles CFE-CGC -novembre 2010-
Avec l’explosion des réseaux sociaux, la parole s’est libérée sur l’Internet. Les salariés y sont très actifs, mais les entreprises ont du mal à appréhender ces nouveaux usages. Qu’en est-il des organisations syndicales ? Les réseaux sociaux bouleversent-ils leur manière de communiquer ? Peuvent-ils contribuer à changer l’image du syndicalisme ?
Franck Girard, président du syndicat Avenir Ecoles CFE-CGC, nous rapporte son expérience.
