Le président de la CFE-CGC a répondu hier, lors d'un "chat" organisé par le site lesechos.fr, à de nombreuses questions relatives à l'intention pour la CFE-CGC et l'UNSA de se rapprocher. Leurs cultures sont-elles compatibles ? Comment les syndicats vont-ils travailler ensemble sur le terrain ? Quels sont les prochains candidats au mariage ?

Il réduit l'efficacité au travail, il provoque des troubles de santé, lui, c'est le mal du siècle : le stress. Bernard Salengro, médecin du travail et secrétaire national à la CFE-CGC en charge de ce dossier, nous livre sa prescription de praticien :

Toutsurlesprudhommes.com, site créé à l'initiative de la CFE-CGC, vient de dépasser la barre des 100 000 visites.
Comme son nom l'indique, le site Internet apporte toutes les informations utiles à connaître sur les prud'hommes : pour qui ? pour quel type de litige ? comment ? combien de temps ? Il permet également aux salariés de se renseigner, au-delà des informations proposées dans le site, grâce à la mise en place d'un forum.

Vingt réunions territoriales ont déjà été organisées sur l'ensemble du pays en 2007, sans compter les réunions de terrain avec les délégués syndicaux centraux (CFE-CGC. Les conventions nationales en région se succèdent : Tours, Toulouse, Colmar ; demain Lyon le 3 juin, Marseille le 9 septembre et, pour terminer, Paris au Zénith le 18 novembre 2008. Quel challenge !

La CFE-CGC ne cesse d'occuper le terrain en venant à la rencontre de ses militants.

L'union régionale CFE-CGC Aquitaine se mobilise pour le handicap dans le cadre d'une journée "découverte".

La question de l'avenir du syndicalisme n'est plus une vue de l'esprit. Aujourd'hui, elle se pose littéralement à nous et, de nos choix présents, dépendra notre existence. Les négociations qui viennent de se terminer sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme, ne seront pas, hélas ! la réponse que nous espérions. Pire, leur résultat qui prend la forme d'une position commune, porte les germes d'une déconstruction du syndicalisme français...

Principaux enseignements de la dernière vague du baromètre stress de la CFE-CGC :

La note globale de stress augmente légèrement par rapport aux périodes précédentes et atteint son plus fort niveau depuis mars 2004 avec une moyenne à 6.3/10.
Dans le même temps, les cadres sont toujours moins d'un sur cinq à estimer que le stress est pris en compte dans leur entreprise (16 %). Ceci peut en partie s'expliquer par un sentiment de surcharge de travail (78 %, + 3 points, des cadres ont le sentiment que leur charge de travail s'est alourdie) et d'une compression du temps disponible pour effectuer son travail (seul 34 % des cadres interrogés juge suffisant le temps disponible pour accomplir leur travail).
Les cadres sont de plus en plus enclins à exprimer le sentiment que les efforts qu'ils fournissent ne sont pas récompensés à leur juste valeur (70 %, + 4 points par rapport à septembre 2007).
A ces phénomènes s'ajoute une légère dégradation de la perception de l'ambiance de travail (- 2 points).
Tous les indicateurs prédictifs du stress sont donc orientés à la hausse sur cette période.

La CFE-CGC Aéronautique Espace et Défense rappelle à la direction générale de EADS que la règle initiale imposée par EADS et Airbus est qu'aucun Work Package A 350 ne doit être donné en sous-traitance de rang UN dans des établissements du groupe EADS sans que ces activités ne soient adossées à un partenaire industriel tiers pour partager les risques financiers et les investissements.

Avec des restes à charge des malades qui ne cessent d'augmenter, avec l'annonce des déremboursements de l'optique aujourd'hui, des soins dentaires demain, peu à peu mais sûrement, la sécurité sociale abandonne son rôle de financeur principal de la maladie au profit des complémentaires et des mutuelles. 
La CFE-CGC alerte l'ensemble des assurés sur la mort programmée de notre modèle social, toujours considéré comme le meilleur au monde.

Par arrêté du 4 février 2008, la ministre de la Justice, Rachida Dati, et le secrétaire d'Etat à la Consommation, Luc Chatel, ont  prolongé l'agrément de l'OR.GE.CO pour les cinq prochaines années.

Le syndicat Aéronautique Espace et Défense organise son 46ème congrès à Giens en présence de Bernard van Craeynest les 15 et 16 mai.

La CFE-CGC organise un colloque sur le logement des classes moyennes. L'occasion d'ouvrir un débat autour d'un sujet de société souvent occulté. Ce colloque "Quel logement pour les classes moyennes ?", présidé par Bernard van Craeynest se tiendra de 14 h 00 à 18 h 30 au Grand Hôtel Intercontinental à Paris.

Les deux tables rondes du colloque seront animées par le journaliste Nicolas Rossignol et auront pour thèmes :
« Ni assez riches ni assez pauvres ? Les classes moyennes face à un marché tendu et dans l’angle mort des politiques publiques » 
Ont d'ores et déjà répondu présents pour intervenir à cette table ronde :
- Marie-Christine Caffet, directrice du développement du Crédit Mutuel,
- François d'Huart, délégué général d'Astria, collecteur du 1 % Logement,
- Serge Grzybowski, président d'Icade,
- Yves Laffoucrière, directeur général du groupe 3F,
- Jean-Yves Mano, maire-adjoint à la mairie de Paris en charge du Logement.

« Un logement pour mieux vivre, un logement pour mieux travailler »
Ont d'ores et déjà répondu présents pour intervenir à cette table ronde :
- Alain Sionneau, président de l'association Foncière Logement,
- Alain Tourdjman, directeur des études et de la prospective de la Caisse nationale des Caisses d'Epargne. 

Dans le cadre de l'année européenne du dialogue interculturel, la CEC (Confédération européenne des cadres) organise à Toulouse une conférence intitulée "Le rôle de l'encadrement au sein des Comités d'Entreprise Européens et autres instances d'information et de consultation des salariés" avec la participation de Bernard van Craeynest. Se pencher plus particulièrement sur la présence et le rôle de l'encadrement dans les CEE est complémentaire à de nombreux séminaires de qualité organisés sur le sujet par d'autres partenaires sociaux comme la CES ou BUSINESSEUROPE.

Pour sa nouvelle table ronde consacrée au stress, «perspectives et solutions» (15 avril 2008), la CFE-CGC était accueillie par l'université de Paris-Dauphine. Un débat organisé et animé par Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale, en partenariat avec le magazine Newzy. Norbert Alter, co-directeur du master Management travail et développement social de Paris-Dauphine, a présenté le stress comme la «question centrale pour l'ensemble des acteurs que sont les partenaires sociaux, l'État, les chefs d'entreprises et les salariés». Bernard van Craeynest a rappelé aux deux cents invités que des salariés bien dans leur peau, épanouis, étaient «un gage de performance pour l'entreprise, un facteur d'économie aussi puisque l'on sait que le stress coûte l'équivalent de 3 % du PIB». Xavier Bertrand, ministre du Travail a dit, par vidéo interposée, toute l'importance des négociations sur le stress qui «ne doit plus être un déni». Il espère que le rapport demandé à Patrick Légeron et Philippe Nasse sur cette question aboutira aux lancements de négociations dans l'entreprise afin d'établir partout des moyens de prévention. Le ministre ne traduit pas encore, comme le demande la CFE-CGC, le stress comme maladie professionnelle mais il entend que tous les «tabous» soient levés. Bernard Salengro, l'expert CFE-CGC en matière de stress, s'est réjouit de la multiplication des débats à laquelle on assiste aujourd'hui : «c'est le premier aboutissement de nos travaux : le problème du stress est devenu incontournable ; fini le temps de la patate chaude !».