Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
Paroles de militant(e)s
Prime dividende : "Danone s’est assis sur le dispositif du président Nicolas Sarkozy et n’a jamais voulu négocier" - 3 janvier 2012
La direction du Groupe Danone et les organisations syndicales se sont rencontrées il y a quelques semaines pour une deuxième et ultime réunion de négociation relative à la prime "dividendes" de partage des richesses versée aux salariés.
Yannick Pichon, secrétaire du comité de groupe Danone et délégué syndical central CFE-CGC de la Société des Eaux Minérales d'Evian Danone Eaux France nous explique la position de la CFE-CGC sur cette prime.
Yannick Pichon, secrétaire du comité de groupe Danone et délégué syndical central CFE-CGC de la Société des Eaux Minérales d'Evian Danone Eaux France nous explique la position de la CFE-CGC sur cette prime.
"Un rêve : ne plus avoir besoin de lois ni d'accords pour que les personnes handicapées aient toute leur place dans la société" - 27 décembre 2011
"Seule la compétence justifie l'embauche et l'emploi, le handicap n'est qu'une différence parmi d'autres".
C'est dans un esprit volontariste et constructif que la CFE-CGC s'est engagée dans les négociations du nouvel "accord handicap" de GDF SUEZ pour la période 2012-2015.
Forte du retour d'expérience du suivi de l'accord GDF SUEZ SA 2009-2011 et de l'implication de la CFE-CGC sur le thème du handicap, l'équipe négociatrice de la CFE-CGC a articulé son travail autour de quelques idées directrices... présentées dans cette interview par Isabelle Déo, secrétaire fédérale Handicap de la Fédération CFE-CGC des IEG.
C'est dans un esprit volontariste et constructif que la CFE-CGC s'est engagée dans les négociations du nouvel "accord handicap" de GDF SUEZ pour la période 2012-2015.
Forte du retour d'expérience du suivi de l'accord GDF SUEZ SA 2009-2011 et de l'implication de la CFE-CGC sur le thème du handicap, l'équipe négociatrice de la CFE-CGC a articulé son travail autour de quelques idées directrices... présentées dans cette interview par Isabelle Déo, secrétaire fédérale Handicap de la Fédération CFE-CGC des IEG.
"Menacés de licenciement pour avoir fait valoir leur droit de retrait" - 2 novembre 2011
37 salariés de la société Transgourmet (spécialisée dans la livraison de produits alimentaires pour la restauration) ont été mis à pied pour avoir exercé leur droit de retrait alors que 78 accidents du travail, dont un grave, sont à déplorer en 2011. Sandrine Laporte-Raspau, commerciale chez Transgourmet depuis presque vingt ans, élue titulaire CFE-CGC du CE, déléguée syndicale du site Saint-Martin de Crau (près d'Arles) et déléguée syndicale centrale, nous parle de la situation.
"La CFE-CGC d’Eurodisney a toujours été leader sur la question du stress et de la violence au travail" - 13 octobre 2011
La CFE-CGC a été le premier syndicat à signer l'accord "sur les risques psychosociaux, la violence au travail" chez Eurodisney.
"Donner de nouveaux services aux salariés, en faisant tourner les rouages de l'économie solidaire" - 23 septembre 2011
Marc Kazmierczak, membre CFE-CGC du CE d'INERIS a été primé au salon des CE de Paris pour son action "Relions le CE au Développement Durable et Responsable".
"Les salariés se reconnaissent dans la CFE-CGC, dans notre façon de faire du syndicalisme" - 20 septembre 2011
Aux dernières élections pour le comité d'entreprise de l'entreprise Nielsen, la liste CFE-CGC a remporté le seul siège dans le collège TAM et 3 sièges sur 4 dans le collège Cadres, détenant ainsi la majorité absolue.
"Facebook est un moyen de communication international moderne, simple, convivial et gratuit" - 5 septembre 2011
L'union régionale CFE-CGC de la Bourgogne vient de créer sa page Facebook "UR Bourgogne".
"L'actionnariat salarié : une vraie bonne idée ?" - Juillet 2011
Gérard Mardiné est coordinateur syndical CFE-CGC du groupe Safran ; il a accordé une interview au smidef.com .
"Facebook est un nouveau canal de communication qui donne une image plus moderne du syndicalisme" - Juillet 2011
Chantal Castel est déléguée syndicale centrale CFE CGC de la 1ère compagnie maritime française et vient de créer la page Facebook "Pscn Cfe Cgc".
"En 2011, l'Égalité doit être totale entre les hommes et les femmes" - 6 Juin 2011
Jocelyne Violetti est une militante CFE-CGC depuis 35 ans environ et titulaire CE, CCE et CHSCT. Toute sa carrière, elle a eu le sentiment d'être écoutée certes, avec politesse, mais avec une certaine condescendance par ces "messieurs" lors des négociations, des réunions... Avoir souhaité toute une vie l'égalité professionnelle, s'être battue, hélas, sans effet lors des CE et CCE sans jamais y parvenir, a amené Jocelyne Violetti à dire "Oui" à la proposition d'être membre du Réseau Équilibre CFE-CGC.
"Facebook est sans conteste une nouvelle façon de faire du développement syndical" - 19 Mai 2011
Le SNIA CFE-CGC (Syndicat National CFE-CGC des Inspecteurs d'Assurance) vient de créer sa page Facebook, avec pour mascotte TIM. Rencontre avec Sabrina Roche, la présidente du SNIA CFE-CGC.
"Norbert Massala : la patience faite homme" - Mai 2011
A 51 ans, Norbert Massala est délégué syndical et du personnel CFE-CGC chez Speedy. Réélu sans discontinuer depuis huit ans, il développe la CFE-CGC. Patiemment. Portrait.
"Maire-Laure Sedenne : femme syndiquée et fière de l'être" - Mai 2011
Défendre les femmes dans l'entreprise est le credo de Marie-Laure Sedenne. Chez ACI Le Mans, filiale de Renault, tout le monde ou presque l'appelle "Marie". Portrait de cette déléguée du personnel CFE-CGC.
"Notre actualité tient en trois mots : développement, développement, développement" - 19 avril 2011
René Brault a fait carrière chez Alcatel Lucent en tant qu'ingénieur télécom. Il est président du SMIDEF CFE-CGC depuis 2009. Rencontre...
"Nous développons un véritable plan de formation pour nos militant(e)s car nous sommes persuadés qu’il s’agit d’une étape indispensable pour affirmer notre professionnalisme et notre crédibilité" - 18 avril 2011
Alain Monpeurt a 53 ans et il est cadre chez Norauto depuis 1989, adhérent CFE-CGC depuis 2001, délégué syndical central depuis 2006 et secrétaire du Comité d'Entreprise Européen. La CFE-CGC a récemment remporté l'élection au Comité d'Entreprise Européen de Norauto ; cette élection est venue confirmer les bons résultats électoraux à l'actif de la CFE-CGC Norauto depuis plusieurs années...
"Aujourd’hui, les entreprises se préoccupent bien plus de la rentabilité financière que du bien-être des salariés" - 4 avril 2011
Rencontre avec Régis Wolf, vice-président du SNE CFE-CGC Caisse d'épargne, secrétaire général de la Fédération Banque CFE-CGC et président de l'union départementale CFE-CGC des Vosges.
"Pour une politique volontariste de développement syndical" - 30 mars 2011
Suite à l'Assemblée générale du SNE CFE-CGC le 2 février, Didier Teulier, nouveau président élu, présente ses axes stratégiques pour les quatre années à venir : faire du SNE CFE-CGC un syndicat résolument progressiste et réformiste, améliorer la formation syndicale et renforcer la communication et développer le SNE CFE-CGC grâce à une politique volontariste de développement syndical.
"M’investir dans le Réseau Équilibre, c’est contribuer à la réflexion sur l’injustice, due à l’inégalité de traitement faite aux femmes" - 21 mars 2011
Nils de Tymowski, membre du Réseau Équilibre est "référent CFE-CGC" dans différentes instances comme l'ARACT ; il nous raconte son expérience de "militant"...
"Je sais que si la CFE-CGC veut séduire la génération Y qui est moins empreinte d’esprit collectif que les précédentes, elle doit la convaincre de sa flexibilité et de sa tolérance" - 11 mars 2011
Valérie Hurez est depuis vingt ans salariée d'Airbus où elle exerce les fonctions de documentaliste, un métier en perpétuelle métamorphose et qui exige adaptabilité, ténacité et goût du dialogue ; elle est membre du Réseau Équilibre CFE-CGC.
Elle s'est engagée à la CFE-CGC parce qu'elle s'est sentie en harmonie avec les valeurs défendues par la CFE-CGC et surtout leur force de propositions innovantes. Elle est d'accord pour la critique mais seulement quand elle s'impose et à condition de proposer aussi des solutions. La critique est aisée et l'art est difficile...
Elle s'est engagée à la CFE-CGC parce qu'elle s'est sentie en harmonie avec les valeurs défendues par la CFE-CGC et surtout leur force de propositions innovantes. Elle est d'accord pour la critique mais seulement quand elle s'impose et à condition de proposer aussi des solutions. La critique est aisée et l'art est difficile...
"L’entreprise de demain sociétalement responsable se fera par les femmes et les hommes qui y travaillent et qui sont socialement responsables" - 9 mars 2011
Pierre-Yves Dorez est chez Whirlpool coordinateur du système management Qualité, Environnement, Hygiène & Sécurité. Il a représenté la CFE-CGC lors d'un "café citoyen" organisé par Companieros à Lille sur le thème de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et la RSI (Responsabilité Sociale Individuelle).
"J'espère apporter au CESE ma volonté d’un échange constructif basé sur l’écoute, la volonté de coopération, mais aussi de négociation" - 21 février 2011
Isabelle Couturier est depuis peu l'une des représentantes de la CFE-CGC au Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE*) et déléguée syndicale centrale CFE-CGC chez Blédina - Groupe Danone. Elle nous explique les raisons de cet engagement au CESE, ses projets et missions...
* Pour mémoire, le Cese compte actuellement 102 femmes sur 233 membres, c'est à dire 43,7 % (21 % dans la précédente mandature).
* Pour mémoire, le Cese compte actuellement 102 femmes sur 233 membres, c'est à dire 43,7 % (21 % dans la précédente mandature).
Une "Charte de vie au travail" instaurée chez 3M France... - Février 2011
Christophe Bignier, délégué syndical CFE-CGC chez 3M, nous explique que cette charte est dangereuse car elle place le salarié comme "premier responsable de sa santé au travail !". La CFE-CGC réclame une vraie démarche de questionnement sur l'organisation du travail et non un simple effet cosmétique.
"L’investissement de la femme dans l’entreprise passe par celui de l’homme dans la maison" - 24 janvier 2011
Didier Colpin est membre du Réseau Équilibre depuis le printemps 2005 et nous explique, dans l'interview qu'il a accordée à la newsletter CFE-CGC Le + syndical, les raisons de son engagement.
"Prévenir et contribuer au maintien de la santé physique et mentale des salariés, écouter et éclairer les employés sur des problématiques particulières, comme celle du handicap… Voilà des missions qui donnent du sens à mon quotidien" - 21 Janvier 2011
Nicole Travaillé est "Référent Handicap CFE-CGC de l'Isère", mais également déléguée du personnel, élue au CHSCT et membre de plusieurs Commissions (Formation, Égalité professionnelle) dans son entreprise HP pour la CFE-CGC.
"Pour moi, l’égalité professionnelle doit être une priorité permanente pour les directions d’entreprise" - 17 Janvier 2011
Sylvie Gache est depuis 1998 déléguée syndicale CFE-CGC dans le groupe SFR sur le site de Toulouse et depuis septembre 2010 membre du Réseau Équilibre dirigé par la déléguée nationale confédérale Marie-Line Brugidou.
"Former les jeunes pour changer les mentalités" - Janvier 2011
Zahia Rachida Khirat est responsable de Clientèle Projets Mobilité & Recrutement à l'APEC où elle dirige une équipe de dix personnes. Son engagement à la CFE-CGC remonte à une dizaine d'années, lorsqu'elle a accepté de remettre en place avec un collègue la structure du syndicat au sein de l'APEC.
La CFE-CGC a signé l’accord de prévention du stress au travail dans le groupe Saint-Gobain - 16 décembre 2010
Christian Durieu, coordonnateur de la CFE-CGC au sein du groupe Saint-Gobain, revient sur cet accord de prévention du stress au travail, signé par la CFE-CGC...
"Le CNGA considère que l’élève doit être au centre de l’élaboration des nouveaux rythmes scolaires" - 16 décembre 2010
Michel Savattier est le président du CNGA, le syndicat du second degré CFE-CGC ; il nous apporte sa réflexion sur la question des rythmes scolaires dans l'enseignement secondaire.
Les réseaux sociaux vont-il bouleverser l’exercice du syndicalisme ? L'exemple d'Avenir Ecoles CFE-CGC - novembre 2010
La crise du syndicalisme, le déficit de dialogue social, alors que les salariés sont pourtant très demandeurs de dialogue au sein de leur entreprise, sont d'actualité. Or, avec l'explosion des réseaux sociaux, la parole s'est libérée sur l'Internet. Franck Girard, président du syndicat Avenir Ecoles CFE-CGC, nous rapporte son expérience.
Le travail d'une déléguée syndicale CFE-CGC au quotidien... - novembre 2010
Laurence Dalboussière est adhérente CFE-CGC/UNSA France Telecom Orange depuis 2004. Elle est déléguée syndicale et déléguée du personnel suppléante, élue CE (secrétaire du CE). Dans son interview, elle nous explique son travail de terrain, sur des dossiers très concrets.
"Je conçois le rôle de délégué syndical central comme celui d’un manager" - 27 octobre 2010
Emmanuel Pasquier est délégué syndical central CFE-CGC chez Michelin ; c'est selon lui "passionnant tout en étant épuisant. Car ce rôle de délégué syndical central je le conçois comme celui d'un manager. Avec un management qui n'est pas fondé sur un lien hiérarchique, mais sur la capacité à faire adhérer, à emmener. Avec un atout fort qui est l'engagement des délégués syndicaux de la section comme réservoir d'énergie qui ne se tarit pas..."
"Le paradoxe Parfums Christian Dior" - 7 octobre 2010
Françoise Balland est déléguée syndicale centrale CFE-CGC, déléguée du personnel, du comité d'entreprise, du comité de groupe... chez Parfums Christian Dior ; elle est également administratrice de caisse de retraite AGIRC. Elle nous explique son rôle de déléguée syndicale dans une entreprise dans laquelle le dialogue social est quasi inexistant...
"Khalid Benhammou, le nouvel homme fort de la CFE-CGC chez Total" - Septembre 2010
Le nouveau coordinateur CFE-CGC du groupe Total joue la carte de l'action régionale et vise le premier rang des syndicats du groupe pétrolier.
"Nos objectifs pour cette élection sont de sensibiliser nos adhérents et d’assurer, voire d’améliorer la représentativité de la CFE-CGC dans chacun des secteurs d’activité" - 27 septembre 2010
Charles Pierre Dehondt (retraité de 65 ans) a effectué sa carrière dans la presse quotidienne régionale (La Voix du Nord). Actuellement, il est secrétaire général du SPEP CFE-CGC Presse (Syndicat Professionnel de l'Encadrement de la Presse) et occupe depuis six ans le poste d'administrateur Presse du groupe AUDIENS.
D'ailleurs, prochainement, auront lieu les élections des Administrateurs de la caisse de retraite complémentaire IRCPS (AGIRC) AUDIENS.
D'ailleurs, prochainement, auront lieu les élections des Administrateurs de la caisse de retraite complémentaire IRCPS (AGIRC) AUDIENS.
"Nous devons unir notre humanisme et notre créativité dans notre engagement à travailler à l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes handicapées. Ceci constitue mes principales raisons de participer activement à l’interfédéral handicap de la CFE-CGC" - 23 septembre 2010
Isabelle Deo est membre de "l'interfédéral Handicap CFE-CGC" ; elle a connu un parcours assez atypique. En effet, en raison de graves problèmes de santé, elle n'a pu fréquenter les établissements scolaires qu'après son baccalauréat... Et maintenant elle est ingénieur.
"Syndicalisme et citoyenneté sont tout à fait complémentaires" - 16 septembre 2010
Après une carrière de cadre dans une entreprise multinationale, Michel Farinet a repris une activité d'auteur-compositeur et, également, d'écrivain. Il a récemment écrit un essai "Nicolas Sarkozy ! Quelle démocratie ? L'anxiété des citoyens" (Éditions Le Manuscrit - Ouvrage disponible sur Internet : http://www.alapage.com/, http://www.chapitre.com/...).
Michel Farinet est également adhérent CFE-CGC Chimie depuis 1967 !
Michel Farinet est également adhérent CFE-CGC Chimie depuis 1967 !
"Je considère que l’intérêt de chacun peut se retrouver au-delà des périmètres cadres et non cadres. Pour ce faire, il faut définir une ligne claire d’action générale tout en respectant une logique d’évolution des métiers" - 8 septembre 2010
Lors des dernières élections, la CFE-CGC a conforté sa place de première organisation syndicale chez Générali. Francky Vincent, président de la section CFE-CGC Générali et président adjoint du Syndicat National des Inspecteurs d'Assurance CFE-CGC (SNIA) nous en explique les raisons...
"Je sais que certains salariés me prennent pour un fou mais les syndicalistes sont utiles à l'entreprise" - Septembre 2010
CFE-CGC depuis trois ans, François Py se forme au dialogue social, convaincu que les syndicats sont "utiles à l'entreprise, lui donnent un sens".
"Je reste persuadée que les idées se doivent d’être suivies d’une action engagée et modérée… Je retrouve cette sagesse dans la politique de conduite de notre syndicat" - 1er septembre 2010
Annie Chaponnier est depuis 2005 déléguée syndicale et déléguée syndicale centrale chez CHANEL PARFUMS BEAUTE. Son parcours est plutôt atypique...
"La CFE-CGC Teleperformance a décidé de faire de 2010 une année charnière dans sa manière de communiquer" - 30 août 2010
La section syndicale CFE-CGC de Teleperformance vient de créer sa page Facebook "CFE-CGC TPF", qui vient compléter un plan de communication dynamique, car "il est important d'être visible dans un réseau social".
Une militante à l'honneur : Karina Drani - Juillet 2010
Karina Drani est déléguée syndicale CFE-CGC chez National/Citer ; elle a accordé une interview au smidef.com suite aux élections professionnelles qui se sont déroulées dans son entreprise.
"Il y a encore beaucoup trop d’apparatchiks du syndicalisme, nous devons les bousculer et les faire évoluer" - 19 juillet 2010
Denis Limouzin est délégué syndical central CFE-CGC chargé des activités sociales au CEA (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives). Depuis quatre ans il est en charge du pôle Activités sociales du CEA.
Élu au Comité Central des Activités Sociales du CEA (CCAS), il a été élu secrétaire général de l'Association en charge des activités sociales. Cette association gère un budget de plus de 30 M€ dont 16 M€ pour la santé au bénéfice des 18 000 salariés de l'organisme.
Élu au Comité Central des Activités Sociales du CEA (CCAS), il a été élu secrétaire général de l'Association en charge des activités sociales. Cette association gère un budget de plus de 30 M€ dont 16 M€ pour la santé au bénéfice des 18 000 salariés de l'organisme.
"J'aime aider les gens et apporter des éclaircissements et des solutions dans leur vie professionnelle" - juillet 2010
Nicole Meunier est la présidente du SNATAM, le Syndicat des techniciens et agents de maîtrise de l'Assurance et de l'Assistance ; elle nous raconte son quotidien et son engagement à la CFE-CGC...
"Je promeus, sans me lasser, la notion de travail durable et de management éthique qui permette à chacun d’exprimer son talent au service de la prospérité du groupe Air France" - 12 juillet 2010
Pascal Mathieu vient d'être réélu représentant CFE-CGC des cadres au Conseil d'Administration du Groupe Air France.
"Il est primordial d’associer les différents combats que mène la Halde avec nos obligations de délégué syndical CFE-CGC" - 29 juin 2010
Freddy Mambour est directeur de restaurant, délégué syndical CFE-CGC, et tout nouveau correspondant local de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations (Halde) dans le Calvados.
"Vous êtes trop qualifiée pour le poste" : un témoignage choc sur les méthodes de recrutement par une adhérente CFE-CGC - 25 juin 2010
Martine Le Gall, adhérente CFE-CGC, vient de publier "Vous êtes trop qualifiée pour le poste...", un livre où elle relate avec ironie son parcours de combattante de chercheuse d'emploi. Au fil des chapitres, on rit jaune face à l'attitude de certains recruteurs arrogants et suffisants, qui oublient qu'ils ont face à eux des personnes et non des produits ! Sur cet échiquier, le candidat est un pion, un alibi, un figurant.
L'ouvrage présente donc des situations ubuesques, mais vécues, d'entretiens de recrutement endurés par l'auteur. Le titre des chapitres nous en donne d'ailleurs un avant-goût : "Faut-il coucher avec son consultant ?" "Faut-il céder aux sirènes du relooking ?" "Les fausses bonnes copines"...
L'ouvrage présente donc des situations ubuesques, mais vécues, d'entretiens de recrutement endurés par l'auteur. Le titre des chapitres nous en donne d'ailleurs un avant-goût : "Faut-il coucher avec son consultant ?" "Faut-il céder aux sirènes du relooking ?" "Les fausses bonnes copines"...
