Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
Paroles de militant(e)s
"Je considère que l’intérêt de chacun peut se retrouver au-delà des périmètres cadres et non cadres. Pour ce faire, il faut définir une ligne claire d’action générale tout en respectant une logique d’évolution des métiers" - 8 septembre 2010
Lors des dernières élections, la CFE-CGC a conforté sa place de première organisation syndicale chez Générali. Francky Vincent, président de la section CFE-CGC Générali et président adjoint du Syndicat National des Inspecteurs d'Assurance CFE-CGC (SNIA) nous en explique les raisons...
"Je sais que certains salariés me prennent pour un fou mais les syndicalistes sont utiles à l'entreprise" - Septembre 2010
CFE-CGC depuis trois ans, François Py se forme au dialogue social, convaincu que les syndicats sont "utiles à l'entreprise, lui donnent un sens".
"Je reste persuadée que les idées se doivent d’être suivies d’une action engagée et modérée… Je retrouve cette sagesse dans la politique de conduite de notre syndicat" - 1er septembre 2010
Annie Chaponnier est depuis 2005 déléguée syndicale et déléguée syndicale centrale chez CHANEL PARFUMS BEAUTE. Son parcours est plutôt atypique...
"La CFE-CGC Teleperformance a décidé de faire de 2010 une année charnière dans sa manière de communiquer" - 30 août 2010
La section syndicale CFE-CGC de Teleperformance vient de créer sa page Facebook "CFE-CGC TPF", qui vient compléter un plan de communication dynamique, car "il est important d'être visible dans un réseau social".
Une militante à l'honneur : Karina Drani - Juillet 2010
Karina Drani est déléguée syndicale CFE-CGC chez National/Citer ; elle a accordé une interview au smidef.com suite aux élections professionnelles qui se sont déroulées dans son entreprise.
"Il y a encore beaucoup trop d’apparatchiks du syndicalisme, nous devons les bousculer et les faire évoluer" - 19 juillet 2010
Denis Limouzin est délégué syndical central CFE-CGC chargé des activités sociales au CEA (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives). Depuis quatre ans il est en charge du pôle Activités sociales du CEA.
Élu au Comité Central des Activités Sociales du CEA (CCAS), il a été élu secrétaire général de l'Association en charge des activités sociales. Cette association gère un budget de plus de 30 M€ dont 16 M€ pour la santé au bénéfice des 18 000 salariés de l'organisme.
Élu au Comité Central des Activités Sociales du CEA (CCAS), il a été élu secrétaire général de l'Association en charge des activités sociales. Cette association gère un budget de plus de 30 M€ dont 16 M€ pour la santé au bénéfice des 18 000 salariés de l'organisme.
"J'aime aider les gens et apporter des éclaircissements et des solutions dans leur vie professionnelle" - juillet 2010
Nicole Meunier est la présidente du SNATAM, le Syndicat des techniciens et agents de maîtrise de l'Assurance et de l'Assistance ; elle nous raconte son quotidien et son engagement à la CFE-CGC...
"Je promeus, sans me lasser, la notion de travail durable et de management éthique qui permette à chacun d’exprimer son talent au service de la prospérité du groupe Air France" - 12 juillet 2010
Pascal Mathieu vient d'être réélu représentant CFE-CGC des cadres au Conseil d'Administration du Groupe Air France.
"Il est primordial d’associer les différents combats que mène la Halde avec nos obligations de délégué syndical CFE-CGC" - 29 juin 2010
Freddy Mambour est directeur de restaurant, délégué syndical CFE-CGC, et tout nouveau correspondant local de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations (Halde) dans le Calvados.
"Vous êtes trop qualifiée pour le poste" : un témoignage choc sur les méthodes de recrutement par une adhérente CFE-CGC - 25 juin 2010
Martine Le Gall, adhérente CFE-CGC, vient de publier "Vous êtes trop qualifiée pour le poste...", un livre où elle relate avec ironie son parcours de combattante de chercheuse d'emploi. Au fil des chapitres, on rit jaune face à l'attitude de certains recruteurs arrogants et suffisants, qui oublient qu'ils ont face à eux des personnes et non des produits ! Sur cet échiquier, le candidat est un pion, un alibi, un figurant.
L'ouvrage présente donc des situations ubuesques, mais vécues, d'entretiens de recrutement endurés par l'auteur. Le titre des chapitres nous en donne d'ailleurs un avant-goût : "Faut-il coucher avec son consultant ?" "Faut-il céder aux sirènes du relooking ?" "Les fausses bonnes copines"...
L'ouvrage présente donc des situations ubuesques, mais vécues, d'entretiens de recrutement endurés par l'auteur. Le titre des chapitres nous en donne d'ailleurs un avant-goût : "Faut-il coucher avec son consultant ?" "Faut-il céder aux sirènes du relooking ?" "Les fausses bonnes copines"...
