VAE

La Validation des Acquis de l'Expérience

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La CFE-CGC, en partenariat avec le Fonds Social Européen et le Conservatoire National des Arts et Métiers, a initié avec un groupe de militants syndicaux une expérience qui est la première en France sur la validation des acquis de l'expérience syndicale. Elle doit permettre emmener une étude approfondie sur les acquis des militants syndicaux et leur employabilité à l'issue de leur période d'engagement syndical. Cette étude est conduite pour la CFE-CGC par Madame Sophie Simonpoli.
 
Le Fonds Social européen, au titre de l'objectif 3, soutenir l'adaptation et la modernisation des politiques et systèmes d'éducation, de formation et d'emploi, a accepté d'accompagner la CFE-CGC au cours de cette expérience qui présente un caractère stratégique majeur sur les enjeux en termes de formation et d'emploi de tous les militants syndicaux.

La VAE du militant : une observation à la loupe

Les travaux de la CFE-CGC en faveur d'une Validation des acquis de l'expérience (VAE) des militants avancent (voir EM 139, novembre 2006). Les chercheurs de l'équipe clinique de l'activité du CNAM, mobilisés pour cette opération, ont cerné l'activité sociale qu'est le travail, dans toutes ses dimensions, accompli par et pour la société.

La VAE du militant

Depuis plusieurs mois la CFE-CGC travaille à la Validation des acquis de l'expérience (VAE) des militants. L'objectif est de mettre en place un service d'accompagnement à la VAE qui s'inscrive dans le droit fil de son action pour obtenir un contrat d'engagement social.
Pour être reconnue par l'entreprise et, a fortiori, par les confédérations syndicales, la VAE doit s'inscrire dans une démarche collective, bien qu'elle relève d'une démarche individuelle. 

La VAE syndicale

Le fait syndical sera véritablement reconnu lorsqu'il aura un vrai statut. La CFE-CGC propose, pour ce faire, un « contrat d'engagement social » qui comprend un dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) des militants...
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