Navigation de gauche
Afin de coller au plus près de la réalité, le concepteur souhaite recueillir les témoignages de personnes handicapées acceptant de lui faire partager leur vécu personnel des situations suivantes :
∫
1- les différentes étapes qui conduisent à accepter son handicap
2- Le chemin pour faire reconnaître son handicap
3- le parcours du combattant pour trouver ou retrouver un emploi
Merci de transmettre votre témoignage (ou celui des proches qui vous accompagnent) ou, si vous acceptez d’être appelés, vos coordonnées
à collas@cfecgc.fr copie à philippe.gasc@comicstrip.frPRUD'HOMME : LA CFE-CGC REPREND SA 1ère PLACE DANS L'ENCADREMENT
Depuis de nombreuses années, la CFE-CGC se mobilise pour faire bouger les lignes...
MOT DE BIENVENUE DE BERNARD SALENGRO
La CFE-CGC et l'Agefiph partagent le même objectif : favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées. A travers plusieurs conventions, un partenariat s'est établi pour mettre en place des relais susceptibles de favoriser cette insertion professionnelle .
Conscient que ce problème touche également les cadres et l'encadrement que nous défendons nous nous sommes immédiatement inscrits dans les démarches de la loi du 11 février 2005.
Dernière actualité
 |
Dernier communiqué
pour un autre regard
pourquoi la CFE-CGC s'engage pour les personnes handicapées ?
Par son approche globale de la personne handicapée et l'ambition affichée de compenser son handicap tout au long de sa vie, la loi du 11 février 2005 pour l'Egalité des Droits et des Chances, la Participation et la citoyenneté des personnes handicapées contraint l'ensemble de la société à porter un nouveau regard sur le handicap. Centrée sur la personne handicapée et la création d'une maison départementale, la loi révolutionne les données en matière de scolarité, d'études supérieures, d'accessibilité mais également d'emploi sur la personne handicapée.
Elle conduit ainsi l'entreprise à s'adapter dans sa politique d'embauche au salarié handicapé, engagement qui passe par un dialogue social constructif avec les Organisations Syndicales."
La CFE-CGC entend continuer à prendre toute sa part pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées en favorisant l’insertion ou le maintien à l’emploi de la personne handicapée et notamment celle de l’encadrement handicapé, les « oubliés du handicap » !
2008
Une année propice à une prise de conscience concrète de nos militants pour poser un regard d'égal à égal sur la personne handicapée !
Une année placée sous le signe de l'action avec le développement de son réseau qu'il soit départemental ou fédéral. De nombreuses sessions d'initiation, des aides à la conception d'accords d'entreprise, des outils à disposition de nos adhérents, ...
Une année placée sous le signe de l'action avec le développement de son réseau qu'il soit départemental ou fédéral. De nombreuses sessions d'initiation, des aides à la conception d'accords d'entreprise, des outils à disposition de nos adhérents, ...
Une prise de conscience que le handicap est bien l'affaire de tous (chiffre de l'ONU)
Humeur du moment
Nous n'avons pas les mêmes valeurs ...
... si l'on écoute les nombreux témoignages qui nous remontent de l'ensemble du territoire il semble que les MDPH n'habitent pas sur la même planète que les personnes handicapées.
Jugez vous même, une personne se déplaçant sur une chaise roulante n'obtient une réponse que plusieurs mois après sa demande.
On peut se demander pourquoi ?
On peut dire c'est scandaleux !
Mais à quoi bon ?
DEMANDONS TOUT SIMPLEMENT DE SIMPLIFIER LA PROCEDURE !
Il sera toujours temps de faire des contrôles à postériori des éventuels abus.
J-Y Collas collas@cfecgc.fr
