CFE-CGC MANPOWER

La NAO Manpower ou comment se moquer des salariés !

philippe — Tue, 28 Feb 2012 21:18:26 +0000

La loi oblige les entreprises à ouvrir chaque année une négociation sur les salaires (NAO) avec les organisations syndicales représentatives faute de quoi elles peuvent perdre le bénéfice des allègements ! C'est dans ce contexte « contraint » pour la Direction que s'est ouverte la NAO 2012 pourtant pleine d'espoirs pour tous les salariés !

Financement des syndicats et du patronat : que dit, au juste, le fameux rapport Perruchot ?

philippe — Mon, 27 Feb 2012 20:46:36 +0000

Financement des syndicats et du patronat : que dit, au juste, le fameux rapport Perruchot ? (Information ACTU-CE) Enterré en novembre par les députés, le rapport de Nicolas Perruchot sur le financement des organisations syndicales et patronales a fait sa réapparition sur le site internet du Point. Mais au fait, que disait-il, ce rapport ?

Faites respecter vos droits pour les congés 2012/2013…

philippe — Mon, 20 Feb 2012 20:43:39 +0000

Les élus CFE-CGC sont de plus en plus sollicités pour intervenir face aux excès de zèle de quelques managers peu scrupuleux qui veulent imposer des contraintes supplémentaires aux mesures négociées pour la planification des congés.

Des élus irresponsables portent atteintes au CCE…

philippe — Mon, 20 Feb 2012 20:40:10 +0000

Aujourd’hui quelques élus revendiquent une gestion autonome des activités sociales et culturelles dans certains CE (Ouest, Nord…) qui pourrait entrainer à terme la disparition des activités proposées par le CCE !

Certains managers portent atteinte au Droit individuel à la formation chez Manpower…

philippe — Sun, 27 Nov 2011 19:01:32 +0000

Nous avons été informés par des salariés de plus en plus nombreux du fait que certains managers les obligeaient à imputer sur leur DIF des formations demandées par la hiérarchie.

Bienveillance au travail chez Manpower : la CFE CGC demande à voir !

philippe — Sun, 27 Nov 2011 18:49:54 +0000

Toutes les agences ont été informées par Salvator PERRI de la signature par Manpower d’un appel à la bienveillance au travail.

Les déplacements entre bureaux d’une AME doivent être remboursés

philippe — Sun, 27 Nov 2011 18:35:39 +0000

L’accord sur la mobilité conclu en 2009 a pris fin le 31/12/2010.

Avant cette date, la Direction avait ouvert des négociations avec les Organisations Syndicales pour définir les modalités d’un nouvel accord qui s’est conclu après d’après d’âpres discussions par un nouveau projet d’accord signé par la CFE-CGC.

Scandale sur les provisions pour allègements.

philippe — Tue, 15 Nov 2011 15:00:26 +0000

La CFE-CGC réclame des mesures concrètes pour ne pas pénaliser les salariés !

Les agences ont appris courant juin que les montants des provisions pour allègements étaient insuffisants malgré une première augmentation intervenue en mai.

Droit d’alerte économique déclenché par le CCE : La Direction Manpower se fait tirer l’oreille et risque des poursuites !

philippe — Tue, 15 Nov 2011 13:50:27 +0000

Le cabinet d’expertise SECAFI, mandaté par le CCE dans le cadre du droit d’alerte déclenché fin 2010, a fait part aux membres de la commission économique lors de sa dernière réunion le 12/09/2011, des difficultés qu’il avait à obtenir certains documents demandés.

Désillusions sur la prime de partage des profits dans l’intérim!

philippe — Tue, 15 Nov 2011 10:21:53 +0000

Alors que tous les salariés s’attendaient à bénéficier d’une prime significative au regard de la progression des résultats 2010 dans ce secteur d’activité et d’une communication gouvernementale qui avait mis la somme de 1000 € dans toutes les têtes, la déception a été à la hauteur des espoirs dans les principales enseignes!

Pour ADECCO, ADIA et STARTPEOPLE ce sera 0.