Santé au travail
Santé au travail - tout
À l’occasion de la journée nationale des aidants du 6 octobre et alors qu’un congé indemnisé vient d’entrer en vigueur, la CFE-CGC rappelle son engagement constant sur un sujet sociétal majeur.
Comme demandé par la CFE-CGC, les organisations d’employeurs et de salariés vont finalement ouvrir une négociation qui débutera le 3 novembre. Reste à lui donner un caractère normatif et prescriptible…
Le décret gouvernemental prévoit la reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle pour les soignants et certains personnels non soignants sous conditions, mais pas de fonds d’indemnisation, et laisse planer quelques doutes.
Les partenaires sociaux ont fixé une nouvelle réunion pour finaliser le projet de diagnostic partagé. Pour la CFE-CGC, il faut surtout engager une véritable négociation nationale interprofessionnelle pour adapter les dispositifs existants.
A vos masques, prêts, portez ! Alors que le gouvernement impose le port du masque dans les entreprises, la CFE-CGC aurait souhaité qu’on fasse davantage confiance au terrain et aux salariés de l’encadrement.
Communiqué de presse de la CFE-CGC.
La CFE-CGC tient à apporter sa contribution au ''Ségur de la santé''.
Le 15 juin les organisations syndicales ont repris les négociations sur la santé au travail.
Le jugement de la cour d'appel de Versailles ordonnant à Amazon d'établir une évaluation des risques inhérents à l'épidémie de Covid-19 dans ses entrepôts a remis en lumière les obligations faites aux employeurs de protéger la santé physique et mentale des salariés.
Notre plus grand bien c’est notre santé : nous venons d’en prendre à nouveau conscience !
La problématique de la reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle aux non soignants exposés dans les mêmes conditions se pose avec toujours plus d’acuité. Décryptage.
Les organisations syndicales ont été entendues !
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C'est quoi la CFE-CGC ?
Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique.
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