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Dans le cadre de l’alternance entre les organisations patronales et syndicales, Christine Lê (CFE Énergies) a été élue à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres.
La CFE-CGC met à votre disposition un article : "Comment effectuer une validation des acquis de l’expérience ?" pour vous donner toutes les démarches à suivre afin de faire valoir vos droits à la VAE.
Financement, mécanisme de coût-contrat… La loi Avenir professionnel promulguée en septembre 2018 bouleverse l’apprentissage et le fonctionnement des centres de formation d'apprentis (CFA).
La loi du 5 septembre 2018 sur la réforme de la formation professionnelle modifie en profondeur le fonctionnement du Compte personnel de formation. Quels sont les principaux changements pour les actifs ? Éléments de réponse.
Montants, formations éligibles, conditions de mobilisation… Plusieurs décrets viennent définir les modalités d’alimentation du Compte personnel de formation. Explications.
La CFE-CGC et ses structures ont engagé un vaste travail sur la formation initiale, formulant plusieurs propositions en faveur des élèves et des enseignants.
Pour ce nouveau numéro de L’Entretien, votre rendez-vous d’information CFE-CGC, il est question d'emploi et de formation avec Jean-François Foucard, secrétaire national CFE-CGC en charge de l'emploi et de la formation.
Suite aux récents accords nationaux interprofessionnels signés par la CFE-CGC sur l’assurance chômage et la formation professionnelle, puis aux annonces gouvernementales, Jean-François Foucard fait le point sur ces deux dossiers majeurs pour les salariés.
Bras de fer entre le patronat et les régions sur l’apprentissage
La négociation nationale interprofessionnelle entre partenaires sociaux sur la formation professionnelle a débuté et doit s’achever le 16 février.
Après la récente audition des leaders syndicaux par le président de la République, le gouvernement consulte cette semaine les partenaires sociaux sur les modalités et le calendrier des prochaines réformes.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.