La CFE-CGC tiendra son 39e congrès les 10 et 11 juin à Strasbourg, au Palais de la musique et des congrès. Coup de projecteur sur l’union régionale CFE-CGC Grand Est avec son président, Alain Monpeurt.
En tant que président de l’union régionale CFE-CGC Grand Est, que représente le fait d’être l’hôte du 39e congrès confédéral (10 et 11 juin à Strasbourg) ?
C’est un immense honneur pour notre union régionale Grand Est. Il y a là une fierté collective, celle d’accueillir l’ensemble de notre organisation dans une région parmi les plus diverses de France, qui incarne à la fois l’histoire sociale de notre pays et une véritable dynamique économique.
Être hôte d’un congrès confédéral, c’est aussi la reconnaissance du travail réalisé par nos équipes régionales, départementales et locales depuis de nombreuses années. Nos militants, nos mandatés, nos développeurs territoriaux et nos membres du comité directeur régional s’engagent au quotidien pour faire progresser la CFE-CGC sur notre territoire. Accueillir ce grand temps fort CFE-CGC, c’est valoriser leur énergie, leur constance et leur sens du service !
Pouvez-vous nous présenter l’union régionale et le cadre économique et social de la région Grand Est ?
L’UR CFE-CGC Grand Est est née en 2016 à la suite de la réforme territoriale. Elle regroupe aujourd’hui les dix départements des trois anciennes régions Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne. Nous nous appuyons sur 9 unions départementales, 5 unions locales, et 17 fédérations sont représentées au sein de notre comité directeur régional.
Avec près de 14 500 adhérents, un chiffre en progression constante depuis 2016, la CFE-CGC est présente dans l’ensemble des secteurs économiques du territoire qui sont autant de branches très structurantes pour la région : industries de la métallurgie, des énergies et de la chimie, finance et assurance, services publics, commerce, agroalimentaire, transports…
Le Grand Est est une région singulière, multiculturelle, frontalière de quatre pays, fortement industrielle, innovante et tournée vers l’Europe. La CFE-CGC y joue pleinement son rôle. Nos équipes militantes défendent les salariés, accompagnent les transitions (économique, écologique, numérique…) et contribuent au dialogue social territorial.
Sur le plan syndical, comment s’exprime votre voix régionale et quelles actions menez-vous sur le territoire ?
Nous jouons d’abord un rôle d’interface entre la confédération, les fédérations et le territoire en relayant les positions nationales tout en faisant remonter les réalités de terrain pour nourrir la réflexion de l’organisation. Ensuite, nous assurons le développement territorial. Avec près de 60 développeurs territoriaux, nous renforçons notre implantation dans les entreprises où la CFE-CGC est absente et nous soutenons les sections existantes.
Nous animons un réseau très actif en matière de formation syndicale, de communication et d’accompagnement des militants. Ces actions sont valorisées via des newsletters, par une forte présence sur les réseaux sociaux, par des campagnes d’adhésion et par des formations au plus près des besoins.
Sur le plan institutionnel, nous gérons plus de 150 mandats régionaux et départementaux. Cela permet d’exprimer la voix de la CFE-CGC dans toutes les grandes politiques publiques régionales. Enfin, nous animons la vie syndicale : Foire annuelle de Châlons, rencontres des mandatés, visites d’entreprises emblématiques du territoire en vue de créations de sections syndicales, etc. Ces temps forts collectifs renforcent notre cohésion et notre influence.
Propos recueillis par François Tassain
