Nos guides

La CFE-CGC vient de publier le mémo « Biodiversité, un enjeu pour l’entreprise ». Il a pour objet d’expliciter les notions clés de la biodiversité, mais aussi de présenter le cadre juridique ainsi que des leviers d’actions possibles afin de renforcer le dialogue social autour des...

La CFE-CGC vient de publier le guide « Handicap au travail : comment bien accueillir une personne en situation de handicap ? ». Ce document se veut pratique, concret et s’adresse à toutes celles et ceux, collègues, manageurs, RH, élus, qui souhaitent agir pour un accueil digne,...

À l'occasion de la COP 30, qui se tiendra au Brésil du 10 au 21 novembre, la CFE-CGC formule cinq grandes priorités thématiques, qui traduisent notre vision d’une transition écologique fondée sur le lien entre économie, travail et planète.

Être aidant, c’est accompagner au quotidien un proche en perte d’autonomie, qu’il soit âgé, malade ou en situation de handicap. Pour les soutenir et les accompagner, la CFE-CGC met à jour son guide dédié aux aidants familiaux et vous apporte une contribution concrète : informer,...

La CFE-CGC vient d'éditer un guide d'aide à la négociation de la semaine sur 4 jours afin de vous aider à négocier au mieux ce sujet : avantages, inconvénients, éléments juridiques, réflexes militants, étapes nécessaires pour envisager la mise en place de la semaine sur 4 jours.

Notre guide " Valorisation du parcours syndical : réussir sa négociation d’accord collectif " a pour objectif de vous apporter une aide dans la négociation de votre accord collectif sur le parcours des salariés mandatés. 

La mobilité occupe une place centrale dans la vie quotidienne de chacun, mais elle est aussi l'une des principales sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES). Le guide "Mobilité douce" vise à fournir les outils nécessaires pour agir de manière concrète au sein des...

Le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) est un outil pour protéger et améliorer les conditions de travail des salariés qui sont particulièrement exposés aux facteurs de risques ergonomiques. Notre guide CFE-CGC vous aide à exploiter pleinement...

Le lieu de travail se doit de respecter le droit de la non-discrimination et la prise en compte des droits des personnes LGBT y est essentielle. Pour lutter contre cette discrimination et fournir aux manageurs mais également au collectif de travail les outils nécessaires à la gestion de ces...

L'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) est un revenu de remplacement versé par l’assurance chômage sous certaines conditions. Comment fonctionne l'ARE ? Quel est le montant et la durée d'indemnisation ?

La dégressivité, c’est le fait de diminuer le montant de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE) en lui appliquant un coefficient dit de dégressivité. Qui est concerné ? Comment ça marche ? Cette fiche synthétique "A la loupe" vous donne toutes les informations.

Dotés d’activités industrielles et commerciales, les EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial) engagent prioritairement des missions nationales de service public. À travers ce mémo, la CFE-CGC lance ainsi une réflexion sur le rôle et l’importance que...