Handicap
handicap : un accord de référence chez adecco
À l’origine de l’essentiel de son contenu, la CFE-CGC du leader de l’intérim en France vient de parapher un accord handicap bien ficelé et bien financé.
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Outils pratiques, formations des militants, aides à la négociation d’accords en entreprise… Dans un contexte qui fragilise les salariés en situation de handicap, la CFE-CGC se mobilise. Explications avec Christophe Roth, délégué national.
10 - 02 - 2021
L’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés a été instaurée par les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005. Ses modalités ont évolué au gré des réformes. La dernière - la loi du 5 septembre 2018 - est applicable depuis le 1er janvier 2020.
20 - 11 - 2020
Une étude de l’Agefiph souligne les difficultés persistantes d’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap dans le contexte de crise sanitaire et économique.
16 - 11 - 2020
A l'occasion de la 24ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre, la CFE-CGC et ses militants rappellent qu'ils sont mobilisés 365 jours par an sur l’employabilité des personnes handicapées.
16 - 11 - 2020
À l’occasion de la journée nationale des aidants du 6 octobre et alors qu’un congé indemnisé vient d’entrer en vigueur, la CFE-CGC rappelle son engagement constant sur un sujet sociétal majeur.
05 - 10 - 2020
Alors que s’ouvre la Conférence nationale du handicap à l’Élysée, le jour du 15e anniversaire de la loi de 2005, la CFE-CGC rappelle son engagement au service des salariés en situation de handicap.
11 - 02 - 2020
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C'est quoi la CFE-CGC ?
Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique.
Invité le 13 avril sur le plateau de BFM Business, François Hommeril,...
