L’égalité professionnelle
violences sexistes et sexuelles : courrier intersyndical
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a conclu un nouvel accord visant à accroître la parité parmi les cadres supérieurs et à développer la mixité des métiers.
07 - 09 - 2022
Tribune – En écho à la journée des droits des femmes du 8 mars, Mireille Dispot, secrétaire nationale CFE-CGC à l’égalité des chances, dresse les actions prioritaires à mener en faveur du parcours professionnel des femmes.
07 - 03 - 2022
Deuxième organisation syndicale au siège du groupe hôtelier, la CFE-CGC a nourri et signé un accord visant notamment à favoriser la parentalité et la promotion des femmes aux postes à responsabilité.
08 - 02 - 2022
Signé par la CFE-CGC et premier du genre dans le secteur, le texte donne un cadre référentiel et des outils aux entreprises pour lutter contre les harcèlements et violences sexistes.
08 - 10 - 2021
Outre la stagnation des rémunérations et la raréfaction des augmentations, la crise sanitaire a accentué les inégalités salariales femmes-hommes, souligne l’Apec.
28 - 09 - 2021
La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements.
02 - 07 - 2021
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Réforme des retraites ? La CFE-CGC s'y oppose
Pour Gérard Mardiné, Secrétaire Général CFE-CGC, la réforme des retraites est un projet gouvernemental sans fondement. La CFE-CGC est en opposition à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation.
Près d’un salarié français sur deux a travaillé en 2021 au moins une fois...
