L’égalité professionnelle
crise sanitaire : quels impacts sur l’égalité femmes-hommes ?
La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements.
Emploi L’égalité professionnelle
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Communiqué de la CFE-CGC.
07 - 06 - 2021
En se mobilisant tout au long de l’année, la CFE-CGC se positionne en leader de la défense de l’égalité professionnelle et de la parité. Mireille Dispot, secrétaire nationale en charge du secteur Égalité des chances et santé au travail, fait le point.
08 - 03 - 2021
Malgré les efforts entrepris ces dernières années, une étude de l’Apec souligne combien les inégalités perdurent en matière de rémunération comme d'accès aux responsabilités pour les femmes cadres.
08 - 03 - 2021
Communiqué de presse commun CFE-CGC | CGT | FO | CFDT | FSU | Solidaires | Unsa
03 - 03 - 2021
Dès juillet 2021, le congé paternité va être doublé pour passer de 14 à 28 jours dont 7 jours obligatoires. Une satisfaction pour la CFE-CGC, à l’origine de la création du dispositif.
22 - 10 - 2020
Le poids des femmes parmi les 5,2 millions de cadres a doublé pour atteindre 42 %, selon l’Insee. Un emploi sur cinq est aujourd’hui occupé par un cadre ou une personne exerçant une profession intellectuelle supérieure.
02 - 10 - 2020
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C'est quoi la CFE-CGC ?
Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique.
