Le travail en questions
mentir sur son cv : quels sont les risques ?
Le Code du travail ne se réfère pas expressément à la notion de « mensonge » figurant sur un CV. Le candidat à un emploi est tenu d’une obligation de loyauté et de bonne foi dans les informations fournies à un futur employeur, notamment sur son CV.
Emploi Le travail en questions
Lire la suiteL'incapacité de travailler désigne l'état d'une personne qui se trouve dans l'impossibilité provisoire ou permanente de travailler ou d'effectuer certaines tâches d’un emploi.
25 - 01 - 2024
Tout salarié doit bénéficier chaque année d’une période de congés rémunérée par son employeur, quel que soit son contrat (CDI ou CDD), son statut (employé, agent de maîtrise, cadre) et son temps de travail (temps plein ou temps partiel).
19 - 01 - 2024
Une période d’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail ni à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise.
11 - 01 - 2024
Le cumul emploi-retraite est un dispositif permettant de reprendre une activité professionnelle après un départ définitif à la retraite. Ainsi, il est possible de cumuler des revenus de cette nouvelle activité avec la pension de retraite.
22 - 12 - 2023
Un abandon de poste correspond à une absence non autorisée du salarié à son poste de travail. Celle-ci peut être prolongée ou réitérée, et ce sans justification.
11 - 12 - 2023
Tout salarié d’une entreprise peut créer ou adhérer à un syndicat, et cela quels que soient son ancienneté ou son statut dans l’entreprise.
09 - 11 - 2023
Vidéos
Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
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