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Publié le 11 - 12 - 2023

    Conseiller du salarié : rôle, missions, mandat

    Le conseiller du salarié a pour objectif d’assister tout salarié lors d'un entretien préalable à un éventuel licenciement, une rupture conventionnelle individuelle du CDD, un licenciement d’un apprenti sous contrat à durée limitée ou indéterminée.. Retrouvez dans notre guide l'essentiel à savoir sur ce mandat.

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    Toute personne bénéficiant d’une expérience du monde de l’entreprise, des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d’une réelle connaissance du droit social, est susceptible de postuler à la fonction de conseiller du salarié.

    Désigné par le préfet du département, le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévol afin d’assister le salarié concerné par une procédure prévoyant un entretien préalable avec possibilité d’assistance par un conseiller du salarié.

    • Quelles sont les conditions de désignation en tant que conseiller du salarié ?
    • Quels sont les moyens du conseiller du salarié ?
       
    • Où peut-on trouver la liste des conseillers du salarié ?
       
    • Comment se déroule sa mission ?

    Afin de vous guider,  la CFE-CGC a mis en place un dispositif de formation et de communication. Ainsi, en tant que conseillère, conseiller du salarié vous avez accès à :

    • 2 modules de formations spécifiques pour les conseillers du salarié à suivre au sein de votre union territoriale ;
       
    • une lettre d’ « actualités juridiques » rédigée par le service juridique de la Confédération et diffusée directement sur votre messagerie électronique ;
       
    •  toutes les informations présentes sur l'intranet de la Confédération ;
       
    • notre guide « Conseiller du salarié ».