Pour la CFE-CGC, l’accessibilité n’est pas une option, mais un devoir collectif. Aujourd’hui en France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap, soit près d’un Français sur cinq. Pour la CFE-CGC, l’accessibilité est un levier d’inclusion dans le monde du travail. Elle s’inscrit dans le dialogue social et la responsabilité collective des entreprises et des services publics vis-à-vis de leurs salariés, agents ou contractuels.
La CFE-CGC milite pour :
- des conditions de travail adaptées à chacun ;
- la reconnaissance des besoins spécifiques ;
- la formation et la sensibilisation de tous les acteurs de l’entreprise ou du service public ;
- une culture inclusive qui valorise la diversité et la dignité de chaque personne.
