Pour l’édition 2026 de la Rencontre des Entrepreneurs de France, la présidente Christelle Thieffinne a rappelé la position de la CFE-CGC sur les questions de retraite et de sécurité sociale.
Secrétaire général d'Alliance Police Nationale, Fabien Vanhemelryck revient sur les combats menés par le premier syndicat policier (pouvoir d'achat, effectifs, pénibilité) et l’importance de son ancrage au sein de la CFE-CGC.
Tribune parue dans Libération. Depuis des mois, une partie du patronat déploie un lobbying intense pour retarder ou empêcher l’application de la directive européenne sur la transparence salariale, dénoncent les principales organisations syndicales.
Deuxième organisation syndicale du groupe aéronautique et de défense, la CFE-CGC a signé un...
01 - 09 - 2026
Après des mois de négociation, le SNB/CFE-CGC a obtenu la signature d’un accord de groupe...
25 - 08 - 2026
Faisant face à une massive rupture conventionnelle collective (RCC) annoncée par le géant...
27 - 07 - 2026
Le 10 juin 2026, Christelle Thieffinne a été élue à la présidence de la CFE-CGC lors du...
27 - 07 - 2026
Avec près de 2 millions d'agents et une large diversité de métiers, la fonction publique...
20 - 07 - 2026
Les récents épisodes de canicule ont notamment mis en exergue l’inadaptation des...
16 - 07 - 2026
Au quotidien, au niveau national comme dans les territoires, la CFE-CGC - syndicat des cadres, techniciens, agents de maîtrise et des fonctions publiques - négocie, signe des accords et obtient de nouveaux droits pour les salariés…
Économie, transition juste, protection sociale, paritarisme, militantisme, Europe… la CFE-CGC présente ses propositions dans un document de doctrine intitulé Restaurer la confiance.
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Le 10 juin 2026, Christelle Thieffinne a été élue à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg. À l'heure où le monde du travail traverse de profondes transformations, elle partage sa vision ainsi que les priorités qui guideront son mandat.
À partir du 1er juillet 2026, tous les jeunes parents pourront bénéficier d’un nouveau droit pour accueillir leur bébé : le congé de naissance. C'est un congé supplémentaire qui vient s'ajouter au congé marternité, paternité ou d'adoption.
Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés. Alors, quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?
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