Actualités

à la course algernon, la cfe-cgc célèbre l'inclusion et la solidarité

Aux côtés de ses militants et du grand public, la CFE-CGC était cette année encore présente à la course Algernon de Marseille le 11 et le 12 octobre pour affirmer son engagement en faveur de l'inclusion et des personnes en situation de handicap.

Handicap

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écarts de salaire : quel impact sur la performance des organisations ?

L’étude IRES/CFE-CGC « Dispersion salariales et performances des organisations » sera présentée à l’occasion d’un colloque le 21 octobre. Éclairages avec Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique.

Économie Salaires

14 - 10 - 2025

congés payés et maladie : la france s’aligne sur le droit européen

Jurisprudence - À la suite de l’arrêt prononcé le 10 septembre 2025 par la Cour de cassation, les salariés pourront désormais reporter leurs congés payés s’ils tombent malades durant leurs vacances.

Santé au travail Emploi

14 - 10 - 2025

« pérenniser notre sécurité sociale et répondre aux défis »

Bien commun à préserver, la Sécu célèbre son 80e anniversaire. État des lieux des enjeux avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, et Philippe Baux, délégué national CFE-CGC.

Santé au travail

09 - 10 - 2025

« agir en faveur d’une mobilité durable efficiente en entreprise »

La CFE-CGC organise le 14 octobre une table ronde sur les enjeux relatifs à la mobilité durable et au lien social en entreprise. Secrétaire nationale à la transition vers un monde durable, Madeleine Gilbert en fixe les enjeux.

Développement durable - rse

07 - 10 - 2025

80 ans de la sécu : un projet sociétal à défendre

Créée en octobre 1945 au sortir de la Seconde Guerre mondiale, la Sécurité sociale fête son 80ᵉ anniversaire. Malgré les défis, elle demeure un socle essentiel du pacte républicain où les organisations syndicales jouent un rôle important.

06 - 10 - 2025

géolocalisation au travail : quelles sont les règles ?

La géolocalisation des salariés est un dispositif intrusif qui porte atteinte à la vie privée et à la liberté de circulation. Les règles sont essentiel­lement précisées par la CNIL et la jurisprudence de la Cour de cassation.

Le travail en questions

06 - 10 - 2025