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Le colloque organisé le 28 octobre par la CFE-CGC a mis en lumière qu’il n’y a pas forcément de conflictualité entre les services publics, l’économie, l’Europe et le rôle de l’État, mais plutôt une complémentarité et un nouvel équilibre à rechercher.
Tribune – Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle Toillon évoque les enjeux de la transposition, avant juin 2026, de la directive européenne sur la transparence des salaires.
La CFE-CGC a organisé un colloque le 21 octobre pour analyser les résultats de l’étude IRES/CFE-CGC « Disparités salariales et performances des organisations », pilotée par Patrice Laroche (IAE de Nancy). Compte-rendu.
En l’absence d'accord entre partenaires sociaux, les 13 millions de retraités du privé ne verront pas leurs pensions complémentaires revalorisées au 1er novembre 2025.
Un tiers des cadres français se disent fréquemment atteints de troubles de santé mentale. La cause, un travail constamment « sous pression » vécu par 41 % d’entre eux, contre seulement 24 % des non-cadres.
CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU
La CFE-CGC et l'union départementale de Paris organisent un colloque sur le thème « Égalité des chances ou égalité d’apparence ? – Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! » le 26 novembre à partir de 18 heures, salle Gaveau (Paris).
Alors que les enjeux climatiques occupent une place croissante, la mobilité durable s'impose peu à peu aux entreprises et devient un enjeu de dialogue social, comme l’illustre le colloque CFE-CGC organisé le 14 octobre.
Invité de la matinale RMC ce mercredi, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a réagi au discours de politique générale du Premier ministre Sébastien Lecornu, aux annonces budgétaires et à la suspension de la réforme des retraites de 2023.
Le géant chinois de l’ultra fast fashion ne respecte pas plusieurs recommandations des principes directeurs de l'OCDE, selon un communiqué final du Point de contact national français.
Aux côtés de ses militants et du grand public, la CFE-CGC était cette année encore présente à la course Algernon de Marseille le 11 et le 12 octobre pour affirmer son engagement en faveur de l'inclusion et des personnes en situation de handicap.
L’étude IRES/CFE-CGC « Disparités salariales et performances des organisations » sera présentée à l’occasion d’un colloque le 21 octobre. Éclairages avec Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique.
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Mobilité douce au travail : obligations, aides, bonnes pratiques
La mobilité domicile-travail concerne tout le monde. C’est un enjeu social, environnemental et économique. Il est urgent de repenser nos modes de déplacement pour les rendre plus durables, notamment lors des trajets domicile-travail.
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