Dialogue social - tout
Jean-Michel Pécorini, président des assemblées confédérales de la CFE-CGC, a sillonné toutes les routes du syndicalisme. De Marseille à Paris et du haut en bas de l’échelle. Au service des militants et du dialogue social.
Salaires et pouvoir d’achat, temps partiel et contrats courts, égalité professionnelle, cotisations et prestations sociales… La délégation CFE-CGC a participé activement, lundi 16 octobre au CESE, à la conférence sociale organisée par le gouvernement.
Plébiscitée aux élections professionnelles de l’enseigne de restauration (1 300 salariés) du groupe Bertrand, la CFE-CGC récolte les fruits d’un travail de fond, comme l’explique la militante Laëtitia Galvin-Bouiller.
Congés, PMA, fausse couche, temps partiel… La direction du groupe aéronautique et les syndicats ont conclu un accord sur la parentalité au travail avec des dispositions allant au-delà des obligations légales.
Pour la première fois de son histoire, la filiale française du cabinet de conseil Accenture (11 000 salariés) fait face à une grève. En cause : des salaires au point mort. Explications avec Alexandre Bugeaud et Éric Dalmasso, militants CFE-CGC.
Nouveau président de la Fédération CFE-CGC Métallurgie et successeur de Gabriel Artero, Fabrice Nicoud fixe les priorités de la nouvelle mandature.
Mardi 12 septembre, Francois Hommeril, président de la CFE-CGC, et Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT, sont venus soutenir le combat des salariés de la Papeterie de Condat, mobilisés depuis des mois pour dénoncer le plan social et en grève depuis le 28 août.
Conseil national de la refondation, loi retraites, négociations Agirc-Arrco et assurance chômage, corpus syndical de la CFE-CGC, élections CSE… Président confédéral, François Hommeril passe en revue la riche actualité de la rentrée sociale.
La CNIL a publié un guide de sensibilisation au règlement général sur la protection des données à destination des syndicats. De quoi en appréhender les principes et les règles à appliquer dans leur fonctionnement interne.
Au terme d’un an de négociation, les organisations syndicales et patronales ont signé un accord national interprofessionnel sur la prévention, la réparation et la gouvernance de la branche accidents du travail-maladies professionnelles.
Déléguée syndicale CFE-CGC chez Disneyland Paris, Dorothée Argence veut entamer une négociation avec la direction pour qu’enfin les cadres et les agents de maîtrise puissent espérer une vraie politique d’évolution salariale.
Invité le 21 juin par l’association Réalités du dialogue social (RDS), François Hommeril, président confédéral, a évoqué le positionnement de la centrale et le travail syndical de fond mené par ses équipes militantes.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
