Actualité sociale de la CFE-CGC
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
rentrée sociale : la cfe-cgc fixe ses priorités
Emploi des jeunes, IA, budget 2027 et PLFSS, transparence salariale, pouvoir d’achat, mobilisation dans la fonction publique… Présidente confédérale, Christelle Thieffinne passe en revue les grands dossiers de la rentrée sociale.
Économie Emploi Élections fonction publique
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La hausse de l’inflation et la perte de pouvoir d’achat, combinées au manque de dynamisme des revalorisations salariales et au tassement des grilles en entreprise, ne font que renforcer le sentiment de déclassement effectif des populations de l’encadrement.
20 - 10 - 2026
Communiqué de presse.
19 - 10 - 2026
Une circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) précise les modalités de prise en compte du nouveau congé supplémentaire de naissance dans la détermination des droits à la retraite de base. Explications.
19 - 10 - 2026
19 - 10 - 2026
Cofinancé par la Commission européenne et associant des partenaires sociaux dont la CEC et la CFE-CGC, « AI Manage » vise à développer un cadre pratique pour accompagner une utilisation responsable de l’IA et du management algorithmique en entreprise.
12 - 10 - 2026
La gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers est une thématique récurrente dans les entreprises. Comment préparer la négociation ? Quels sont les points de vigilance ? Éléments de réponse et conseils aux élus du personnel.
08 - 10 - 2026
Vidéos
Les violences sexistes et sexuelles
Les violences sexistes et sexuelles sont interdites et punies par la loi, à la fois par le Code pénal et aussi par le Code du travail. Comment prévenir et lutter contre ces agissements ?
La gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers...
