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Trois questions à Gérard Mardiné, secrétaire national Économie, industrie, développement durable, RSE, logement.
La CGT avec son Ugict, et la CFE-CGC font cause commune pour mieux encadrer le forfait en jours et permettre aux salariés soumis aux astreintes de bénéficier d’un vrai temps de repos.
La CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC ont signé le projet d’accord d’assurance chômage auquel étaient parvenus les partenaires sociaux le 28 mars dernier au terme d’un mois d’âpres négociations. Focus sur les principaux dispositifs de la future convention.
Gilles Lécuelle décrypte les résultats de la nouvelle mesure d’audience syndicale.
La 2ème édition du salon « Handicap, emploi et achats responsables » s'est tenue le 27 mars au Palais des congrès de Paris.
Ce 25 mars 2017, le Traité de Rome – traité fondateur de l’Union européenne – fête ses 60 ans.
Les dirigeants des cinq principales organisations syndicales ont signé la « Charte sociale Paris 2024 ».
La CFE-CGC s’empare du sujet et fera entendre sa voix.
Depuis dix ans, de nombreuses évolutions légales et accords paritaires sont intervenus dans le domaine des retraites qui ont bouleversé l’approche que chaque salarié peut avoir sur sa propre situation et encore récemment en 2016.
Selon le baromètre annuel de l'Association pour l’emploi des cadres (Apec), le recrutement de cadres cette année (208 000 à 225 000 intentions d’embauche) devrait dépasser le niveau record de 2007. Tous les secteurs d’activité sont concernés.
Un rapport parlementaire propose de faciliter la reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle, une demande portée depuis des années par la CFE-CGC qui invite désormais les candidats à la présidentielle et les députés à "prendre le relais".
Réunis le 15 février, les partenaires sociaux ont acté la reprise des négociations pour une nouvelle convention assurance chômage qui se tiendra jusqu’à fin mars.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
