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L'examen du projet de loi d'habilitation pour réformer par ordonnances le Code du travail a débuté le 10 juillet à l'Assemblée nationale. Objectif affiché : donner plus de flexibilité aux entreprises.
La confédération CFE-CGC et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : "Quel avenir pour l'entreprise et ses salariés ?".
Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux une réforme du compte pénibilité rebaptisé "compte personnel de prévention", prévu pour entrer en vigueur l’an prochain.
Intitulée "simplification et renforcement du dialogue social", la deuxième partie de la concertation sociale sur le projet de réforme du Code du travail a débuté.
Président du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Patrick Bernasconi revient sur le rôle et les missions de la troisième assemblée de la République, composée de 61 organisations.
La CFE-CGC a rappelé la nécessité de modifier en profondeur la gouvernance d'entreprise.
La CFE-CGC sort la nouvelle version de son guide destiné à l’ensemble des salariés : « Comment identifier le burn-out ? Comment mieux le prévenir ». Le guide pratique de la CFE-CGC fait peau neuve !
Effectifs, statut, rémunération, droits à la retraite et régimes spécifiques, élections professionnelles en 2018…
Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux son programme pour réformer le Code du travail par ordonnances d’ici « à la fin de l’été ».
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.