Dialogue social - tout
Alors que le gouvernement souhaite à nouveau légiférer sur la régulation des plateformes numériques de travail (Uber, Deliveroo…), via notamment une structuration du dialogue social, la CFE-CGC fait valoir ses propositions.
Votre santé au travail
Le Premier ministre a réuni lundi 15 mars les partenaires sociaux pour évoquer les mesures de soutien à l’économie et la gestion de la crise sanitaire. Le président confédéral, François Hommeril, a livré ses analyses.
Face à la crise, la CFE-CGC rappelle que le redressement économique passe notamment par un soutien massif à nos TPE-PME, qui jouent un rôle essentiel pour l’emploi et l’innovation.
Reçu le 26 janvier par le Premier ministre Jean Castex dans le cadre des concertations avec les partenaires sociaux face à la crise, François Hommeril, président confédéral, a fait valoir les positions de la CFE-CGC.
François Hommeril, président confédéral, a développé sa vision des nouveaux enjeux du travail et de l'emploi des cadres à l’occasion d’une table ronde organisée le 21 janvier par l’Apec.
Le groupe Michelin a présenté un « plan de compétitivité et de simplification » qui prévoit de supprimer jusqu'à 2 300 postes en France sur trois ans, sans départs contraints. Éclairages avec José Tarantini, DSC de la CFE-CGC.
Prévention primaire, responsabilités de l’employeur, risques professionnels, QVCT… L’accord signé entre partenaires sociaux, qui doit désormais être transposé via une proposition de loi, comporte plusieurs avancées.
Application TousAntiCovid, premier bilan du RGPD, culture data des représentants du personnel : Nicolas Blanc, délégué national CFE-CGC, évoque l’actualité numérique.
Après consultation de ses instances, la CFE-CGC a paraphé le texte encadrant le télétravail classique et la continuité d’activité à domicile.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement...
